運維部組織架構(gòu)、崗位說明及工作流程(編輯修改稿)
2025-05-05 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期：（DATE）職位概要：制定IP設(shè)備維護規(guī)程及考核指標，對各級維護單位的IP設(shè)備維護工作進行考核，確保設(shè)備正常工作。 職位職責（DUTY AND RESPONSIBLITY）1．制定IP設(shè)備維護規(guī)程及相應(yīng)考核指標。2．督促、考核各級維護單位的IP設(shè)備維護工作3．作出IP設(shè)備更新、改造計劃4．參與IP設(shè)備驗收、招標工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。5．完成上級下達的其他各項任務(wù)。關(guān)鍵績效指標（KPI）通過制定IP設(shè)備維護規(guī)程及各項考核指標，確保IP設(shè)備的穩(wěn)定高效運行；無責任性失誤任職資格（REQUIREMENT）項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學歷及專業(yè)要求：本科；電信或計算機相關(guān)專業(yè)碩士；計算機或電信相關(guān)專業(yè).所需資格證書：學歷證明學歷證明工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護工作經(jīng)驗3年以上大型通信公司相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求：熟悉通信網(wǎng)絡(luò)及計算機知識 熟悉路由、交換等技術(shù)技能要求：熟練使用計算機軟件、各類IP測試儀表工程及維護實際經(jīng)驗?zāi)芰σ螅狠^強接受能力及邏輯思維能力較強的分析及溝通能力個性要求：強烈的責任心,細致的工作作風團隊精神與獨立性兼?zhèn)渲饕P(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級傳輸交換室經(jīng)理直接下級內(nèi)部溝通本部門各室外部溝通IP設(shè)備廠家、施工單位職位環(huán)境和條件（WORKING CONDITIONS）經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)60%，運維部外40%；設(shè)備運用：電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等五、機房主管、動力主管職位名稱：機房主管/動力主管（POSITION ）所在部門：運維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：負責機房管理，督促、考核各分公司及各機房代維單位的機房管理工作，負責機房內(nèi)固定資產(chǎn)的管理。 職位職責（DUTY AND RESPONSIBLITY）1．制定機房管理制度并負責組織實施。2．督促、考核各機房維護單位的代維工作3．對機房的電力、空調(diào)、地線等定期進行檢查，保障機房環(huán)境正常4．完成上級下達的其他各項任務(wù)。關(guān)鍵績效指標（KPI）保障機房環(huán)境正常、機房內(nèi)固定資產(chǎn)、電力、空調(diào)等的管理任職資格（REQUIREMENT）項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學歷及專業(yè)要求：本科；電信或建筑相關(guān)專業(yè)所需資格證書：學歷證明工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上機房維護管理工作經(jīng)驗3年以上大型通信公司相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求：熟悉機房管理、計算機知識 技能要求：有機房建設(shè)、維護工作經(jīng)驗有強電操作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅狠^強接受能力及邏輯思維能力較強的分析及溝通能力個性要求：強烈的責任心,細致的工作作風團隊精神與獨立性兼?zhèn)渲饕P(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級傳輸交換室經(jīng)理直接下級內(nèi)部溝通本部各室外部溝通機房設(shè)備廠家、裝修施工單位職位環(huán)境和條件（WORKING CONDITIONS）經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)50%，運維部外50%；設(shè)備運用：電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等六、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室經(jīng)理職位名稱：線路室經(jīng)理（POSITION ）所在部門：運維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：負責運維部線路室的日常工作，制定線路維護規(guī)程及考核指標并負責具體指導(dǎo)實施，考核線路代維單位的維護工作，確保全網(wǎng)線路正常工作。職位職責（DUTY AND RESPONSIBLITY）1．制定本室的工作計劃并組織實施； 2．負責編制光纜線路管理制度，制定線路維護規(guī)程；3．制定光纜線路維護工作考核指標，指導(dǎo)、督促、考核各級維護單位的線路及機房維護工作，獎勵先進、鞭策落后； 4．負責制定全網(wǎng)光纜線路改造及維護費用預(yù)算；5．遇重大設(shè)備通信障礙，赴現(xiàn)場指揮處理；6．負責制定線路維護人員技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施；7．組織部門人員參與光纜線路規(guī)劃及驗收工作，對光纜工程實施工程質(zhì)量監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)。關(guān)鍵績效指標（KPI）保障線路維護規(guī)程的順利實施，督促考核各級維護單位的線路維護工作；保障全網(wǎng)光纜線路的正常。無責任性失誤。任職資格（REQUIREMENT）項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學歷及專業(yè)要求：本科；電信相關(guān)專業(yè)碩士；電信相關(guān)專業(yè).所需資格證書：學歷證明學歷證明工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗2年以上在大型企業(yè)任職相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗知識要求：熟悉光纜施工及維護技術(shù)，有大量施工及維護管理經(jīng)驗 技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件,熟練使用光纜測試儀表能力要求：良好組織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力
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