設(shè)備部組織架構(gòu)與崗位責(zé)任說明(編輯修改稿)
2025-05-05 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每天A●現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購(gòu)進(jìn)度追蹤每天A●生產(chǎn)異常處理每天B●設(shè)備自動(dòng)化持續(xù)改善經(jīng)常B●每天早晚主持會(huì)議每天B●設(shè)備外發(fā)維修處理不定B●設(shè)備日?qǐng)?bào)確認(rèn)每天C●每月維修成本報(bào)告每月B●參加公司各項(xiàng)會(huì)議不定B●設(shè)備班長(zhǎng)職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備工程師所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備主管職位級(jí)別工程師職位編號(hào)二、主要職責(zé)描述負(fù)責(zé)全廠機(jī)械、電氣、動(dòng)力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、修理工作，主管電工、機(jī)修。制定本部門工作流程以及機(jī)械、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。設(shè)備日常的點(diǎn)檢、保養(yǎng)和修理；負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計(jì)劃；建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；設(shè)備改良。及時(shí)處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（26項(xiàng)）設(shè)備的維修完成率；設(shè)備維修成本；工傷；設(shè)備保養(yǎng)達(dá)成率；下屬人員技能考核；設(shè)備的改善方案制定與實(shí)施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖設(shè)備技術(shù)員2設(shè)備部學(xué)徒0五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求3年專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)3年以上C專業(yè)技能要求專業(yè)技能3年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任設(shè)備工程師2年以上。溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對(duì)內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，能快速分析原因并處理完成，保證生產(chǎn)順暢；事后作好長(zhǎng)期預(yù)防對(duì)策措施，防止類似故障重復(fù)發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵(lì)下屬，并促成部屬個(gè)人價(jià)值與部門目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)。D特殊要求計(jì)算機(jī)水平能操作OFFCIE軟件年齡要求2228外語水平不限性別要求無六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策設(shè)備定期點(diǎn)檢實(shí)施每天A●員工設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B●設(shè)備定期維護(hù)
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