【文章內(nèi)容簡介】 較少；腦力勞動較復(fù)雜，腦力勞動強(qiáng)度較大。七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位園區(qū)管理部經(jīng)理可輪換崗位園區(qū)服務(wù)主管、行政主管、外聯(lián)經(jīng)理備 注/ 園區(qū)服務(wù)專員 園區(qū)服務(wù)專員 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱園區(qū)服務(wù)專員所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ004直接上級園區(qū)服務(wù)主管直接下屬無崗位編制1人薪酬等級/崗位分析日期2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：落實(shí)執(zhí)行園區(qū)服務(wù)各項(xiàng)招商/服務(wù)政策及流程制度，協(xié)助完成園區(qū)項(xiàng)目申報(bào)工作的材料，搜集并反饋入駐企業(yè)的相關(guān)意見及建議。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)并執(zhí)行園區(qū)招商政策及招商接待工作工作效果（進(jìn)度、準(zhǔn)確性）；協(xié)助完成園區(qū)項(xiàng)目申報(bào)材料的準(zhǔn)備；工作及時性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)入駐職業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作的開展，如孵化評審、第三方服務(wù)工作、行業(yè)發(fā)展趨勢信息搜集工作；園區(qū)滿意度；協(xié)助園區(qū)各項(xiàng)活動的開展；工作效果（進(jìn)度、準(zhǔn)確性）；協(xié)調(diào)園區(qū)入駐企業(yè)的矛盾與沖突；處理效果；完成上級交辦的其它工作；工作的效率和有效性；三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限對園區(qū)服務(wù)方式/流程制度/孵化模式建設(shè)具有建議權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限無；主要人事權(quán)限無。四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄部門關(guān)系協(xié)調(diào)，平行機(jī)構(gòu)或部門的協(xié)調(diào)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系入駐企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上學(xué)歷；專業(yè)知識要求行政管理、公共管理專業(yè)；專業(yè)技能要求Office辦公軟件；崗位經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力要求高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、人際關(guān)系能力、影響能力、組織協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格無六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境60%在辦公室內(nèi)，40%應(yīng)在辦公室外部；出差情況極少出差；體力勞動較少；腦力勞動較復(fù)雜，腦力勞動強(qiáng)度較大。七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位園區(qū)服務(wù)主管、物業(yè)管理主管、行政主管可輪換崗位后勤專員、行政專員、物流專員備 注/ 后勤專員 后勤專員 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱后勤專員所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ005直接上級物業(yè)管理主管直接下屬無崗位編制1人薪酬等級/崗位分析日期2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：協(xié)助物業(yè)管理主管落實(shí)園區(qū)安保、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)食堂運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生及綠化等工作。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）工作評價(jià)維度/標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護(hù)、安保的監(jiān)督與落實(shí)；園區(qū)滿意度；負(fù)責(zé)辦公司用品收發(fā)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及招待酒品的管理工作；工作嚴(yán)謹(jǐn)性；園區(qū)食堂管理及日常餐飲接待的安排與跟進(jìn)工作；及時性與準(zhǔn)確性；園區(qū)后勤管理費(fèi)用的核算與統(tǒng)計(jì)工作；及時性與準(zhǔn)確性；協(xié)調(diào)園區(qū)入駐企業(yè)的矛盾與沖突；處理效果；完成上級交辦的其它工作；工作的效率和有效性；三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限對后勤服務(wù)方式/流程制度物業(yè)管理模式建設(shè)具有建議權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限后勤管理費(fèi)用核算實(shí)施權(quán)；主要人事權(quán)限無。四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄部門關(guān)系協(xié)調(diào)，平行機(jī)構(gòu)或部門的協(xié)調(diào)；外部協(xié)調(diào)關(guān)系入駐企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求大專以上學(xué)歷；專業(yè)知識要求行政管理、公共管理專業(yè)；專業(yè)技能要求Office辦公軟件；崗位經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力要求高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、人際關(guān)系能力、影響能力、組織協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格無六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境60%在辦公室內(nèi)，40%應(yīng)在辦公室外部；出差情況極少出差；體力勞動較少；腦力勞動較復(fù)雜，腦力勞動強(qiáng)度較大。七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位園區(qū)服務(wù)主管、物業(yè)管理主管、行政主管可輪換崗位園區(qū)服務(wù)專員、行政專員、物流專員備 注/ 運(yùn)維工程師 運(yùn)維工程師 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱運(yùn)維工程師所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ006直接上級物業(yè)管理主管直接下屬無崗位編制1人薪酬等級/崗位分析日期2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)園區(qū)及公司網(wǎng)絡(luò)信息管理、系統(tǒng)維護(hù)及信息化建設(shè)相關(guān)事宜。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）工作評價(jià)維度/標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)園區(qū)及公司計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等網(wǎng)絡(luò)硬件的檢查及日常維護(hù)。辦公硬件問題處理的及時性與工作效率。負(fù)責(zé)園區(qū)及公司數(shù)據(jù)中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作嚴(yán)謹(jǐn)性、準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)園區(qū)及公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立與維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)作的實(shí)用性、高效性。負(fù)責(zé)公司信息化的建設(shè)及維護(hù)管理。集團(tuán)網(wǎng)站內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性。完成上級交辦的其它任務(wù)。任務(wù)完成的效果及效率。三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限公司網(wǎng)絡(luò)硬件及網(wǎng)絡(luò)信息的管理權(quán)；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及網(wǎng)站的建設(shè)、管理權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備更新及采購的建議權(quán)。主要人事權(quán)限/四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)站單位、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備商家、系統(tǒng)供應(yīng)商五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求大專及以上學(xué)歷，信息化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；專業(yè)知識要求通曉計(jì)算機(jī)軟硬件安裝與維護(hù)，網(wǎng)站建設(shè)與系統(tǒng)安裝，網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)；專業(yè)技能要求熟練使用辦公自動化軟件，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)工具；崗位經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；素質(zhì)能力要求熱愛網(wǎng)絡(luò)管理事業(yè)，具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)管理能力和執(zhí)行能力。職稱/執(zhí)業(yè)資格六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境90%辦公室內(nèi)，10%辦公室外。出差情況很少出差體力勞動較少，體力勞動強(qiáng)度較小。腦力勞動較多，腦力勞動強(qiáng)度較大。七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位/可輪換崗位/備 注/ 水電工 水電工 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱水電工所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ007直接上級物業(yè)管理部直接下屬無崗位編制1人薪酬等級/崗位分析日期2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：保障園區(qū)及公司電力、水力、空調(diào)等設(shè)備的正常使用。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）工作評價(jià)維度/標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)園區(qū)大樓的線路、電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、供水設(shè)備的修理與包養(yǎng)工作；問題處理的及時性與工作效率。負(fù)責(zé)園區(qū)大樓各電氣設(shè)備的巡查工作；工作是否完成。負(fù)責(zé)園區(qū)大樓的應(yīng)急處理事件，如停電、電梯故障、辦公座椅、外墻地面等。任務(wù)完成效果及效率。負(fù)責(zé)園區(qū)大樓安裝工程的跟進(jìn)與落實(shí)。任務(wù)完成效果及效率。完成上級交辦的其它任務(wù)。任務(wù)完成的效果及效率。三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限園區(qū)大樓水電包養(yǎng)、維修方式的建議權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限水電運(yùn)維費(fèi)用的建議權(quán)；主要人事權(quán)限無。四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系入駐企業(yè)、公司內(nèi)各部門；外部協(xié)調(diào)關(guān)系維修單位。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求不限；專業(yè)知識要求不限；專業(yè)技能要求熟悉強(qiáng)弱電、水、空調(diào)維修等技術(shù)；崗位經(jīng)驗(yàn)要求相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力要求較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神；身體健康，有較好的動手和動腦能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；職稱/執(zhí)業(yè)資格電工操作證。六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境20%在辦公室內(nèi)，80%應(yīng)在辦公室外部；出差情況極少出差；體力勞動較多；腦力勞動較少，腦力勞動強(qiáng)度較小。七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位無可輪換崗位無備 注/ 保安 保安 崗位說明書批準(zhǔn)人唐志平一、崗位基本資料崗位名稱保安所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ008直接上級物業(yè)管理主管直接下屬 /崗位編制4人薪酬等級/崗位編制2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章管理制度，積極配合、支持物業(yè)管理主管工作，服從工作安排，認(rèn)真完成當(dāng)班的值班任務(wù)，按時做好巡查記錄和上下班工作交接，認(rèn)真落實(shí)保安工作職責(zé)，努力提高自身素質(zhì)。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)維持園區(qū)內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；正常工作；維護(hù)園區(qū)大樓內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；治安工作的有效性；加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出；防范工作的有效性；監(jiān)督員工遵守安全守則和相關(guān)規(guī)則；監(jiān)督工作的有效性；負(fù)責(zé)及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭和及時消除；發(fā)現(xiàn)的及時性和及時消除；積極參加物業(yè)管理主管組織技術(shù)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉廠區(qū)各區(qū)域和消防設(shè)施分布情況及使用方法，不斷提高個人的綜合素質(zhì)；綜合素質(zhì)合格；認(rèn)真寫好當(dāng)班記錄，做好交接班登記工作手續(xù)；交接工作有效性；完成上級臨時交辦的其他任務(wù)；完成工作的有效性；三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限建議、監(jiān)督權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限無；主要人事權(quán)限無；四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系消防、治安等部門五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求高中以上學(xué)歷，,40歲左右，軍人優(yōu)先；專業(yè)知識要求受過消防安全生產(chǎn)、治安管理?xiàng)l例等方面的培訓(xùn)；專業(yè)技能要求有很好的溝通、表達(dá)能力，熟悉治安管理?xiàng)l例、消防安全知識，具備解決突發(fā)事件能力，一定的報(bào)告寫作能力；崗位經(jīng)驗(yàn)要求退伍軍人，3年以上保安員的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力要求人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感，工作細(xì)致認(rèn)真、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，積極主動，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。職稱/執(zhí)業(yè)資格/六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境公司內(nèi)出差情況無體力勞動很少腦力勞動很少七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位/可輪換崗位/備 注/ 保潔 保潔 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱保潔所屬部門園區(qū)管理部崗位編號KM/YQ009直接上級物業(yè)管理主管直接下屬 /崗位編制5人薪酬等級/崗位編制2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)室內(nèi)外的保潔工作，確保一個清潔、干凈的工作場所。（二）職責(zé)內(nèi)容（三）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)園區(qū)樓道、草地、公共場地、公共設(shè)施、停車場的清潔、維護(hù)工作；清潔；負(fù)責(zé)樓道、天面、停車場內(nèi)的雜物清理工作；清潔；負(fù)責(zé)樓道、公共果皮箱、垃圾中轉(zhuǎn)站的清運(yùn)，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理；清理；負(fù)責(zé)對公司辦公室等的清潔工作；清潔；負(fù)責(zé)清理水池及化糞池，按時按質(zhì)保證水池清潔、糞池通暢；清潔、通暢；負(fù)責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、樓道開關(guān)、燈具的衛(wèi)生工作；清潔；加強(qiáng)清潔機(jī)械、工具及綠化工具的維護(hù)工作；完好；杜絕“四害”，確保內(nèi)外的環(huán)境安全衛(wèi)生；無“四害”；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作完成的效果和效率；三、崗位主要權(quán)限主要業(yè)務(wù)權(quán)限建議、監(jiān)督權(quán)；主要財(cái)務(wù)權(quán)限無；主要人事權(quán)限無；四、崗位主要工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系/五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標(biāo)準(zhǔn)填寫）資格項(xiàng)目具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)描述學(xué)歷及專業(yè)要求初中以上學(xué)歷；專業(yè)知識要求熟悉保潔、環(huán)境衛(wèi)生等知識；專業(yè)技能要求能專業(yè)從事保潔工作；崗位經(jīng)驗(yàn)要求3年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)能力要求細(xì)致、勤快、道德品質(zhì)良好；職稱/執(zhí)業(yè)資格/六、工作環(huán)境與工作特性工作場所與環(huán)境辦公室內(nèi)出差情況無體力勞動較多腦力勞動很少七、職業(yè)發(fā)展通道可直線晉升崗位/可輪換崗位/備 注/ 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理 總經(jīng)辦助理 崗位說明書批準(zhǔn)人一、崗位基本資料崗位名稱總經(jīng)辦助理所屬部門總經(jīng)辦崗位編號KM/ZJB001直接上級總經(jīng)理直接下屬行政主管、人力資源主管、主辦會計(jì)、運(yùn)營主管崗位編制1人薪酬等級/崗位分析日期2017年10月27日二、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（一）職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司的制度、流程審核工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司的人力資源戰(zhàn)略、行政辦公戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理控制、企業(yè)發(fā)展研究和經(jīng)營管控工作，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對政府公關(guān)、項(xiàng)目拓展、考察和分析論證工作，負(fù)責(zé)流程建設(shè)和公司運(yùn)營管控工作。（二）職