【文章內容簡介】 度和方案、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施2負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，經批準后，組織實施3負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查4總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告5負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好6負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要7審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行8組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果9負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準10負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作11接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理12人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂13協助財務和各部門做好考勤和排班工作，做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作14做好員工社保參、退的審批工作15受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決16對公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議17相關政策資料的收集、分析、整理，并定期向總經理辦公會議報告18總經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作19對公司、項目食堂、宿舍進行管理20根據總經理辦公會議，下發(fā)公司級文件21做好總經理辦公室接待工作行政人力部人力主管—崗位說明書崗位名稱人力主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級暫無工作目標負責公司人員培訓工作,對內外協調,用人制度改革,機構與編制管理、編制統(tǒng)計工作,協助其他崗位與部門做好管理工作工作職責1執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符3制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等4負責招聘管理，協助人事總監(jiān)開展人事招聘、調動等工作5協助總監(jiān)完成績效考核6負責辦理社會保障福利7負責公司員工每月的薪酬核算表的編制、報審工作8負責員工的入職、離職辦理手續(xù)9負責員工人力資源檔案的整理、分類與管理10組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù)11配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作12協助部門其他人員完成公司布置的任務13完成領導交代的臨時任務主要權限1公司人力資源規(guī)劃及司組織結構調整的建議權2公司是否錄用新員工的建議權3公司基層員工任免、晉升、降職的審批權4公司員工培訓工作實施的執(zhí)行權5公司員工績效考核結果建議權 行政人力部主后勤管—崗位說明書崗位名稱后勤主管崗位定編1崗位職系行 政所屬上級人力總監(jiān)所屬下級行政文員工作目標行使對公司行政后勤日常工作監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責工作職責1協助公司各項規(guī)章制度、后勤管理制度的實施和監(jiān)督執(zhí)行工作2制訂和具體負責實施環(huán)境衛(wèi)生改善計劃3負責企業(yè)資質及各種證件的年審工作4各類會務的后勤安排布置5負責組織安排員工宿舍的檢查，協調宿舍安排6負責公司宿舍公共財產管理7提出宿舍維修和住宿用品配置計劃8協調日常衛(wèi)生、水電（宿舍）的相關事務9負責食堂各類事務管理的監(jiān)督10組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購、審價及發(fā)放11負責公司辦公桌、椅等的調整與配置12固定資產的盤點13負責公司車輛的調度安排與安全運行管理以及車輛加油及油卡的管理14負責各個工程相關圖紙的整理和分類以及重要施工圖紙的歸類存檔15重要施工圖紙的歸類存檔16完成領導臨時交辦的任務主要權限1協助總監(jiān)完善行政后勤管理制度的建議權2行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查權3對勞保用品、辦公類用品及其它低值易耗品采購報價的審核權4有對所負責范圍內的工作改進的建議權5下屬考核權 行政人力部文員—崗位說明書崗位名稱行政文員崗位定編1崗位職系行 政所屬上級后勤主管所屬下級無工作目標協助行政后勤主管完成對辦公用品的采購發(fā)放、領導辦公室等打掃、來客接待、公司制度的匯總編制、公司有關證件的審核等相關工作工作職責1參與協助行政可控費用預算編報、統(tǒng)計、核算等相關事務工作2協助參與月各項行政可控費用的統(tǒng)計、核算、分攤及分析等相關工作3公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作4負責本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔5各類報告及文件的上傳下達6協助執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理7協助行政后勤主管做好圖紙的管理和歸檔工作8協助行政后勤主管對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數量、并責任到具體員工9負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養(yǎng)維護和聯系維修工作10協助行政后勤主管對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數量、并責任到具體員工11負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見12負責總經理辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈13負責做好會前準備、會后場地整理工作14負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見15完成領導臨時交辦的任務主要權限1日常辦公管理建議權2傳真、復印過程中的監(jiān)控權3范圍內執(zhí)行工作處理權4行政后勤管理建議權財務部部門職能說明書部門名稱財務部 人員定編3所屬上級 財務總監(jiān)部門職能1起草公司年度經營計劃，組織編制公司年度財務預算，執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經營計劃和預算的執(zhí)行2執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策3參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作4負責總經理所需的財務數據資料的整理編報5負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作6負責資金管理、調度，編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況7負責工程費用統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制工程應收款報表8負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證9負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項10做好收款工作，并配合各部門做好財務分析工作11負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作12負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務13負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表14負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作財務部經理—崗位說明書崗位名稱經理崗位定編1崗位職系財務所屬上級財務總監(jiān)所屬下級會計、出納工作目標待定工作職責12345678910111213主要權限12345 財務部會計—崗位說明書崗位名稱會 計崗