【文章內(nèi)容簡介】 張茹、李軍昭、何馮虛、劉靜明為項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人，主要是在示范校建設(shè)辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)按規(guī)定使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、安全性和有效性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審核申報(bào)、使用；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算并按規(guī)定程序辦理。根據(jù)上級(jí)單位要求，配合進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審計(jì)等工作，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查和績效考評等工作。第九條 學(xué)校財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)管理。按項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬分項(xiàng)核算，做到專款專用、專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)開支，實(shí)行會(huì)計(jì)事前、事中、事后監(jiān)督；嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本管理辦法規(guī)定，審核專項(xiàng)資金開支的合理合法性，保證專項(xiàng)資金發(fā)揮最大效益；按時(shí)編制財(cái)務(wù)季報(bào)和年終決算報(bào)表，上報(bào)主管部門。第十條 建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施月報(bào)、季報(bào)信息公布制度。每月末和每季末由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將項(xiàng)目進(jìn)展情況、資金使用情況及存在的問題及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目管理辦公室，以便對項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)全面的跟蹤監(jiān)控。第十一條 財(cái)務(wù)科（聘請審計(jì)事務(wù)所）對專項(xiàng)資金使用全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)示范校建設(shè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。第三章 專項(xiàng)資金預(yù)算管理第十二條 建設(shè)項(xiàng)目資金必須按照學(xué)校《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)方案》和《國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)任務(wù)書》規(guī)劃安排，并嚴(yán)格按照教育部批復(fù)下達(dá)的項(xiàng)目資金預(yù)算進(jìn)行項(xiàng)目控制，做到分年度預(yù)算?？顚Ｓ?，收支平衡。第十三條 各專業(yè)組使用資金時(shí)，根據(jù)建設(shè)需要提出申請，上報(bào)各項(xiàng)目建設(shè)組審核。各項(xiàng)目建設(shè)組應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的建設(shè)內(nèi)容、當(dāng)年可實(shí)施的情況和分項(xiàng)預(yù)算額度，區(qū)分輕重緩急，提出年度項(xiàng)目建設(shè)資金預(yù)算使用申請，由示范校建設(shè)辦公室（必要時(shí)聘請相關(guān)專家）對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行績效評估和論證，提出項(xiàng)目建設(shè)的年度預(yù)算建議控制數(shù)，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第十四條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)小組審批的年度項(xiàng)目建設(shè)預(yù)算，由示范校建設(shè)辦公室按項(xiàng)目下達(dá)預(yù)算控制數(shù)。項(xiàng)目小組限期啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、按規(guī)定使用資金。項(xiàng)目資金預(yù)算由示范校建設(shè)辦公室集中管理。年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃必須及時(shí)啟動(dòng)，對于已批準(zhǔn)而沒有啟動(dòng)或由于客觀原因無法啟動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)向示范校建設(shè)辦公室報(bào)告，如項(xiàng)目建設(shè)組對沒有啟動(dòng)或無法啟動(dòng)的建設(shè)計(jì)劃不及時(shí)報(bào)告而造成延誤建設(shè)進(jìn)程的，將追究項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十五條 項(xiàng)目資金預(yù)算由財(cái)務(wù)科根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃編制，經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)科審核匯入學(xué)校綜合年度財(cái)務(wù)預(yù)算后上報(bào)教育部及相關(guān)主管部門。各項(xiàng)目建設(shè)組負(fù)責(zé)人應(yīng)在核定的預(yù)算控制數(shù)內(nèi)，按規(guī)定的時(shí)間、格式和內(nèi)容向示范校建設(shè)辦公室和財(cái)務(wù)科報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)資金預(yù)算，并附規(guī)定的預(yù)算文字說明。預(yù)算文字說明內(nèi)容主要包括：項(xiàng)目名稱、建設(shè)目標(biāo)、具體實(shí)施計(jì)劃、招投標(biāo)情況、資金使用安排、設(shè)備采購計(jì)劃、預(yù)計(jì)使用效益等內(nèi)容。第十六條 項(xiàng)目建設(shè)組負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容和預(yù)算控制數(shù)執(zhí)行，一律不得超預(yù)算控制數(shù)使用資金；經(jīng)批準(zhǔn)確定的年度項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃及資金預(yù)算一般不得調(diào)整。如因客觀原因造成建設(shè)內(nèi)容變動(dòng)確需調(diào)整的，需按管理程序報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)主管部門審批后，方可執(zhí)行。所有的調(diào)整項(xiàng)目都必須符合示范院校建設(shè)項(xiàng)目資金開支范圍和相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的規(guī)定。第四章 支付管理第十七條 財(cái)務(wù)科按照項(xiàng)目資金年度項(xiàng)目預(yù)算方案，根據(jù)中央財(cái)政投入資金、地方財(cái)政投入資金的到位情況以及各建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，下達(dá)示范性建設(shè)項(xiàng)目資金。在執(zhí)行過程中嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)開支范圍各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對項(xiàng)目的實(shí)施、資金的投向、年度資金的調(diào)度安排實(shí)行全過程財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保資金的安全。第十八條 中央財(cái)政投入資金只能用于重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)中的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程體系改革、校企合作和工學(xué)結(jié)合共享型專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)等項(xiàng)目，不得用于各種捐款、還貸、贊助、投資等支出以及國家規(guī)定不得列入的其他開支。地方項(xiàng)目資金主要用于學(xué)校的教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)以及特色項(xiàng)目任務(wù)書中規(guī)定的資金支出。中央財(cái)政專項(xiàng)資金支出主要包括：（一）基礎(chǔ)能力建設(shè)費(fèi)：主要用于購置中央財(cái)政重點(diǎn)支持專業(yè)所需的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。用于基礎(chǔ)能力建設(shè)的費(fèi)用不得超過中央財(cái)政專項(xiàng)資金總額的20%。（二）校企合作機(jī)制建設(shè)費(fèi)：主要用于項(xiàng)目學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)的合作，包括開展工學(xué)結(jié)合，共同建設(shè)生產(chǎn)性、服務(wù)性實(shí)訓(xùn)環(huán)境等。中央財(cái)政專項(xiàng)資金不支持項(xiàng)目學(xué)校開辦以贏利為目的的企業(yè)。（三）專業(yè)課程建設(shè)費(fèi)：主要用于項(xiàng)目學(xué)校按照校企合作、工學(xué)結(jié)合和頂崗實(shí)習(xí)人才培養(yǎng)模式改革的要求,對重點(diǎn)支持專業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化課程內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，開發(fā)校本教材、課件和優(yōu)質(zhì)資源等方面的支出。（四）師資隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)：主要用于項(xiàng)目學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師，以及從行業(yè)、企業(yè)聘用有豐富一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼職教師等方面的支出。用于教師培訓(xùn)進(jìn)修的費(fèi)用不得超過中央財(cái)政專項(xiàng)資金總額的10%。第十九條 項(xiàng)目建設(shè)支出，按照學(xué)校現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。如有特殊的支出項(xiàng)目，由示范校建設(shè)辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門根據(jù)財(cái)政部、教育部的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際需要，制定專項(xiàng)支出管理補(bǔ)充規(guī)定。第二十條 項(xiàng)目資金開支中凡納入政府采購的支出項(xiàng)目，必須按照《中華人民共和國政府采購法》及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過招投標(biāo)、集中采購等規(guī)定程序辦理后方可列支。第二十一條 項(xiàng)目資金的使用和報(bào)銷審批程序嚴(yán)格執(zhí)行《北京商貿(mào)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，按流程進(jìn)行：國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)經(jīng)費(fèi)到帳時(shí)，由示范校建設(shè)辦公室辦理填寫《項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)通知單》通知財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部根據(jù)《項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)通知單》，將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)單獨(dú)登帳。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，憑《項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)通知單》到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)。十萬元以下由經(jīng)辦人?項(xiàng)目建設(shè)組負(fù)責(zé)人簽字報(bào)銷；十萬元以上，由經(jīng)辦人?項(xiàng)目建設(shè)組負(fù)責(zé)人?示范校建設(shè)辦公室審批報(bào)銷。第五章 專項(xiàng)資金決算管理第二十二條 項(xiàng)目資金決算由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制，經(jīng)示范校建設(shè)辦公室審核，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，匯入學(xué)校年度財(cái)務(wù)決算后上報(bào)教育部、北京市財(cái)政局。第二十三條 各項(xiàng)目建設(shè)組及示范校建設(shè)辦公室應(yīng)在每年的11月底按規(guī)定的格式和內(nèi)容向校領(lǐng)導(dǎo)小組和財(cái)務(wù)科報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)資金使用情況文字說明。文字說明內(nèi)容主要包括：預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用效益情況、資金管理情況、存在問題和建議等。第二十四條 各項(xiàng)目建設(shè)組應(yīng)確保示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)在學(xué)校信息平臺(tái)中發(fā)布項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。在項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃期間內(nèi)的年末項(xiàng)目資金預(yù)算額度結(jié)余，可結(jié)轉(zhuǎn)下年按建設(shè)計(jì)劃和規(guī)定繼續(xù)使用，不得挪作他用。第六章 監(jiān)督檢查與績效評價(jià)第二十五條 所有與項(xiàng)目資金有關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員，都應(yīng)自覺維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同時(shí)接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)、銀行等部門的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第二十六條 專項(xiàng)資金實(shí)行定期報(bào)告和檢查制度。將項(xiàng)目建設(shè)的年度報(bào)告制度，項(xiàng)目建設(shè)年度進(jìn)展情況、年度統(tǒng)計(jì)、年度資金預(yù)決算、投資完成情況及有關(guān)資料匯總形成年度總結(jié)報(bào)告，及時(shí)上報(bào)各級(jí)主管部門。第二十七條 各項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人要按批準(zhǔn)的預(yù)算審批各項(xiàng)支出，要對所承擔(dān)項(xiàng)目的資金使用的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)；學(xué)校法定代表人、項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)責(zé)任人員對資金使用的合法性、合理性和有效性負(fù)責(zé)。第二十八條 校領(lǐng)導(dǎo)小組每三個(gè)月、示范校建設(shè)辦公室每一個(gè)月，對專項(xiàng)資金進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有截留、挪用、擠占專項(xiàng)資金行為以及因管理不善導(dǎo)致資金浪費(fèi)、物資、設(shè)備毀損情節(jié)嚴(yán)重的，將對該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人做出嚴(yán)肅處理，同時(shí)要求在限期內(nèi)予以糾正。情節(jié)嚴(yán)重者，將提請有關(guān)部門追究其行政和法律責(zé)任。第二十九條 項(xiàng)目建設(shè)期滿，項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人須提交項(xiàng)目完成情況的總體報(bào)告，全面闡述項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況和取得的成果，學(xué)校組織相關(guān)專家組成驗(yàn)收小組，對各項(xiàng)目達(dá)到的水平及取得的成果進(jìn)行實(shí)地考察、驗(yàn)收和評估，并由財(cái)會(huì)科會(huì)同相關(guān)審計(jì)人員按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和資金審計(jì)。 第三十條 建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行績效考評制度?？冃Э荚u以教育部、財(cái)政部批復(fù)的建設(shè)方案和項(xiàng)目任務(wù)書確定的績效目標(biāo)為考核依據(jù)，對項(xiàng)目資金使用效益進(jìn)行評估。第七章 附 則第三十一條 本辦法如與國家和北京市有關(guān)部門的相關(guān)管理辦法不一致的地方，以國家和北京市有關(guān)部門的相關(guān)管理辦法為準(zhǔn)。第三十二條 本辦法由示范校建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行二〇一一年十一月五日北 京 商 貿(mào) 學(xué) ?！皣抑械嚷殬I(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目”實(shí)施單位考核辦法為確保國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施和質(zhì)量，更好地推動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目的執(zhí)行和各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的完成，強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)和監(jiān)控保障機(jī)制，根據(jù)《北京商貿(mào)學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》，特制定本辦法。 一、考核原則 。在考核過程中，在校項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室、各項(xiàng)目組之間以及學(xué)校職能部門等機(jī)構(gòu)要開誠布公地進(jìn)行溝通與交流，及時(shí)反饋考核結(jié)果，肯定成績，指出不足并提出今后應(yīng)努力和改進(jìn)的方向。 ?？己宿k法要發(fā)放至各項(xiàng)目組和相關(guān)職能部門，明確說明考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和時(shí)間等事宜，保證整個(gè)考核工作的透明度。 ?？己艘龅揭允聦?shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩。要建立約束和激勵(lì)機(jī)制。既講奉獻(xiàn)，又要講物質(zhì)利益；既有獎(jiǎng)勵(lì)，也有懲罰。要將教師和干部的考核、任用與改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)工作的業(yè)績結(jié)合起來，要建立實(shí)施一套完整的績效考評制度，對工作能力和工作業(yè)績進(jìn)行完整、全面的評價(jià)，從而進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校人事制度改革。項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室將根據(jù)工作需要與項(xiàng)目進(jìn)展中實(shí)際情況的變化對本辦法進(jìn)行調(diào)整與完善。二、考核對象 本辦法的考核對象包括金融事務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)（ 食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)）、鐵道運(yùn)輸管理、動(dòng)漫游戲（動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作）四個(gè)重點(diǎn)專業(yè)和家政培訓(xùn)特色項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目組。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以教學(xué)副校長為主任的項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室（簡稱“項(xiàng)目辦”），協(xié)調(diào)示范校建設(shè)工作，執(zhí)行日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理等職能，確保示范校建設(shè)順利進(jìn)行。項(xiàng)目辦作為項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督、考核、評價(jià)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施工作。根據(jù)在項(xiàng)目建設(shè)中承擔(dān)的任務(wù)，分層次開展考核工作，重點(diǎn)開展對各項(xiàng)目組的考核監(jiān)控；同時(shí)對各重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目組、特色項(xiàng)目組及建設(shè)過程中所涉及的主要部門進(jìn)行考核；對于參與部分工作的部門，由項(xiàng)目辦對其參與的單項(xiàng)工作進(jìn)行適當(dāng)評分，計(jì)入當(dāng)年該部門年度考核成績。在考核過程中，可根據(jù)情況邀請校外專家、校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與工作的指導(dǎo)、檢查和評價(jià)工作。 四、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及評分方法 考核內(nèi)容主要包括項(xiàng)目建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、制度建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)過程管理、資金使用與管理、項(xiàng)目常規(guī)管理等5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評分項(xiàng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任事故等三個(gè)加減分項(xiàng)?？己舜箢惪己藘?nèi)容考 核 要 點(diǎn)考核辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)組織協(xié)調(diào)(25分)考核各項(xiàng)目組和職能部門對項(xiàng)目建設(shè)的重視程度；建立組(部門)內(nèi)有關(guān)人員分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，建設(shè)任務(wù)和項(xiàng)目管理常規(guī)工作都落實(shí)到人。責(zé)任制完備10分，責(zé)任制不完備5分，沒有不得分。，使項(xiàng)目組或部門人員認(rèn)識(shí)到位，思路清晰，在建設(shè)過程中有針對性地做教育培訓(xùn)工作，效果良好。宣傳效果好5分，一般得2分，沒有不得分?？己隧?xiàng)目計(jì)劃是否全面合理 任務(wù)和驗(yàn)收點(diǎn)，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。符合要求10分，不符合要求酌情減分制度建設(shè)(15分)主要考核與項(xiàng)目建設(shè)配套的制度建設(shè)情況，建立常規(guī)例會(huì)、調(diào)度、匯報(bào)、檢查等工作制度建立科學(xué)合理的管理制度5分，不符合要求酌情扣分。落實(shí)到位5分，不符合要求酌情扣分。，及時(shí)擬定或調(diào)整完善管理措施有改進(jìn)情況的加1分，最高5分。項(xiàng)目建設(shè)過程管理(30分)考核各項(xiàng)目組和職能部門對項(xiàng)目建設(shè)過程管理，確保建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度的情況符合要求2分 符合要求2分 ，方案具體，不漏項(xiàng) 符合要求2分，規(guī)劃得當(dāng)，有可操作性，有完成任務(wù)的方法措施 符合要求2分，解決方案科學(xué)合理 符合要求2分、保質(zhì)保量完成預(yù)期工作目標(biāo) 滿分20分，按完成程度得分。 資金使用與管理(20分)主要考核資金使用的效益情況符合要求5分,不符合要求酌情扣分。符合要求5分,不符合要求酌情扣分。滿分10分，按計(jì)劃使用率得分。項(xiàng)目常規(guī)管理(10分)資料管理建立分類的資料檔案，資料齊全，管理規(guī)范符合要求3分,不符合要求酌情扣分工作匯報(bào)按期匯報(bào)工作情況，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告符合要求5分,不符合要求酌情扣分。對外宣傳及時(shí)報(bào)道工作進(jìn)展及取得成績符合要求3分,不符合要求酌情扣分。加減分項(xiàng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目建設(shè)工作獲得校級(jí)以上表彰或被省級(jí)以上媒體報(bào)道視情況獎(jiǎng)勵(lì)1020分工作創(chuàng)新積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，工作有新思路、新辦法，效果好 視情況獎(jiǎng)勵(lì)510分責(zé)任事故由于主觀原因或工作不得力，沒能按期完成承擔(dān)的建設(shè)任務(wù)視情況扣1020分五、考核方式堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合，過程考核與目標(biāo)考核相結(jié)合的原則，實(shí)行定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的考核辦法。定期檢查每年2次，不定期檢查由項(xiàng)目辦根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和重點(diǎn)工作隨機(jī)安排。在各項(xiàng)目組活動(dòng)時(shí)間安排不沖突的情況下，項(xiàng)目辦應(yīng)盡最大可能參與到各項(xiàng)目組安排的各項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)中，采取查閱資料、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、因素分析等多種形式相結(jié)合的考核方式，提高考核的客觀性、全面性與公正性。六、考核結(jié)果及運(yùn)用 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，得分在90分以上的為優(yōu)秀，低于70分的為不合格。根據(jù)考核結(jié)果，按照精神獎(jiǎng)懲和物質(zhì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則，分別對考核對象進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對貪污項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)的人員將依法追究法律責(zé)任。學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對年度考核達(dá)到優(yōu)秀等次的建設(shè)項(xiàng)目組和主要工作部門，予以通報(bào)表彰，頒發(fā)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。對工作不負(fù)責(zé)任、拖拉推諉，年度考核未達(dá)到合格以上等次的建設(shè)項(xiàng)目組或主要工作部門