【總結(jié)】倉頭第二小學(xué)教師積分制實施辦法一、教師工作積分制管理的指導(dǎo)思想以鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十七大對教育、對教師建設(shè)提出的總體要求,緊緊圍繞做合格人民教師,全面實施素質(zhì)教育的目標(biāo),以貫徹按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則,以對教師的教育教學(xué)教研等工作進(jìn)行全面公平、公正的評價為重點,實行教師自我評價與組織考評相結(jié)合,年度考評與從教累計考評相結(jié)合,階段
2025-04-07 12:06
【總結(jié)】XXXXX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工積分獎勵管理辦法XXXXX發(fā)布XXXXX實施XXXXXX有
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】 第1頁共2頁 公司黨支部201X年黨員積分制管理辦法 宏和文化傳播有限 為切實加強(qiáng)公司黨員教育管理,充分發(fā)揮其在工作中的先鋒 模范作用,針對我支部黨員的實際情況,本著實事求是,客觀公 正...
2025-09-09 11:18
【總結(jié)】〔2008〕138號關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】Q/ZJXY3-HA57-2015(A/0)“三違”行為積分管理辦法編制:環(huán)安處審核:范明英李勝林志富張曉梅閆笑張新振藍(lán)玉豐陳煒琳朱生謝德文金山楊志鋒呂旗標(biāo)烏力吉甄勇牛有軍
2025-08-05 01:08
【總結(jié)】中國移動通信集團(tuán)天津有限公司勞務(wù)派遣員工積分管理辦法(試行)為深化用工機(jī)制改革,加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工管理,提高員工隊伍素質(zhì),完善員工激勵制度,提升企業(yè)核心競爭力,特制定本試行辦法。一、積分管理目的1.、積分管理以建立員工選拔、使用、評價、培養(yǎng)為主要內(nèi)容的管理機(jī)制為目標(biāo),引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工個人職業(yè)發(fā)展方向與公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.、積分管理將員工在工作成長中的表現(xiàn)與其職
2025-04-08 13:38
【總結(jié)】注塑車間文件員工積分管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化車間管理的可視化,激發(fā)員工的工作積極性,在員工管理上體現(xiàn)公開、公平、公正、統(tǒng)一的原則,對每一名員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作質(zhì)量進(jìn)行量化,建立優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,特制定本制度。第二條本制度適用于注塑車間的全體員工。第二章職責(zé)第一條相
2024-12-15 21:52
【總結(jié)】員工培訓(xùn)積分管理辦法一、目的:為了提高公司員工的整體素質(zhì),建立學(xué)習(xí)型組織,并保障公司培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,充分調(diào)動員工培訓(xùn)積極性,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,人力資源部依據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃目標(biāo)和部門、子公司培訓(xùn)計劃目標(biāo)特制定本辦法。二、適用范圍:A類積分為接受培訓(xùn)積分,適用于公司全體員工;B類積分為各級管理員對下屬的培訓(xùn)積分,適用于公司管理層;
2024-12-16 04:15
【總結(jié)】 黨員分類積分管理辦法 第一章總則第一條為深入貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)格黨員管理的相關(guān)精神和要求,進(jìn)一步激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,奮力推動金溫江在新時代實現(xiàn)新崛起,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨...
2025-09-19 16:39
【總結(jié)】xx學(xué)校學(xué)生積分制管理方案為了增強(qiáng)學(xué)生的自我管理能力,以及提高班委干部的管理水平,同時給班委干部的管理提供一個可行性的參照標(biāo)準(zhǔn),故在本學(xué)期實施積分制管理。每個學(xué)生基分均為100分,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行評比,凡是高于150分者,均授予“德育標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號,凡低于100分者,則要接受不少于5個學(xué)時的“德育繼續(xù)教
2025-08-29 09:53
【總結(jié)】本科學(xué)生學(xué)分制學(xué)籍管理辦法(試行)為了貫徹執(zhí)行黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,維護(hù)學(xué)校正常的教案秩序,弘揚和諧、誠信、求實、創(chuàng)新的校風(fēng),根據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》精神,結(jié)合我校教案管理的具體情況,特制定本辦法。一、入學(xué)與注冊第一條新生須持錄取通知書和學(xué)校規(guī)定的有關(guān)證件,按時期到學(xué)校辦理入學(xué)報到手續(xù)。因故不能按時按期報到入學(xué)者,應(yīng)事先向?qū)W校提出書面請假申請。假
2025-04-12 03:40
【總結(jié)】績效積分獎勵制在藍(lán)天賓館經(jīng)營管理中的應(yīng)用(建議討論方案)酒店運營講師;宋德標(biāo)老首長:你好簡單地說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。是一個先進(jìn)的員工管理工具??冃Хe分獎勵制是對現(xiàn)有制度體系、傳統(tǒng)管理體制的突破,是
2025-04-09 06:57
【總結(jié)】實行黨員積分制管理實施辦法(試行)為落實全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求,切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理,建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系,激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員,結(jié)合機(jī)關(guān)實際,制定本實施辦法。 一、指導(dǎo)思想 堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義
2025-04-17 05:41
【總結(jié)】“三制”管理辦法大唐集賢風(fēng)力發(fā)電有限公司太陽山風(fēng)電場二零一一年一月大唐集賢風(fēng)力發(fā)電有限公司太陽山風(fēng)電場“三制”管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大唐集賢風(fēng)力發(fā)電有限公司太陽山風(fēng)場交接班制度、巡回檢查制度和設(shè)備定期試驗輪換制度(以下簡稱三制)管理的定義和縮略語、職責(zé)、管理內(nèi)容與
2025-04-12 00:48
【總結(jié)】東莞市林積為實業(yè)有限公司文件編號WI-XZ-版本/版次A/0文件名稱計件制薪酬管理辦法生效日期頁碼1/5修訂記錄制表審核核準(zhǔn)為體現(xiàn)“高效率、高品質(zhì)、高回報”的薪酬原則,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,結(jié)合本公司實際
2024-12-15 06:08