實行黨員積分制管理實施辦法試行(編輯修改稿)
2025-05-14 05:41 本頁面
【文章內容簡介】 (一)作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應當向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次；年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次；年度積分低于基礎分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。 (二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應當優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷；對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，督促其限期整改提高；對符合有關規(guī)定、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。 六、有關要求 (一)加強組織領導。機關各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“三會一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標考核的重要項目，切實提高思想認識，加強組織領導，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。 (二)建立管理檔案。要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計分事項、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應由黨支部組織紀檢委員擔任，如特殊原因不能擔任的，由支委指定一名綜合素質高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調整。 (三)堅持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結果，切實保障黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保積分制管理工作公開公平公正。 (四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分
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