實(shí)行黨員積分制管理實(shí)施辦法試行-免費(fèi)閱讀
【正文】 承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分；未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。 、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好(8分)。黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。 (二)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。 (二)履職分。 二、基本原則 實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。 離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。每年度為20分。 (四)扣分。 (三)公示積分。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。 (三)堅(jiān)持陽光操作。 黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn) 政治方面(30分) ，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致(10分)。 以黨組織反饋情況為準(zhǔn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1