瓦倫汀商業(yè)企業(yè)組織形式選擇案例分析報告文案(編輯修改稿)
2025-05-14 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，同時個人投資者還需要繳納一次個人所得稅。在該案例中，如果采用有限公司制，每年就只需要公司所得繳納公司所得稅，即不需要瓦倫汀兒孫直接繳納，而且每年的經(jīng)營所得都盡可能多地分配給商店的所有人，這樣一來，就會使瓦倫汀的兒孫的個人所得有所減少，就會使他們的個人所得稅負(fù)擔(dān)減少。所以與瓦倫汀的目標(biāo)相符合。5）、所有者的債務(wù)。雖然商店已投了保，但瓦倫汀還是希望能夠確保在商店發(fā)生損失時，他的兒孫們的個人財產(chǎn)不受任何影響。采用合伙制企業(yè)組織形式，各出資人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，在這個情況之下，一旦企業(yè)發(fā)生什么意外事故，雖有保險公司會為其進(jìn)行賠償，但是也很難保企業(yè)不會因此解散，甚至讓瓦倫汀的兒孫傾其所有個人財產(chǎn)進(jìn)行償還合伙企業(yè)的債務(wù)，這就與瓦倫汀的希望相背離。如果采用有限責(zé)任公司制，股東只以其出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，再此條件下，如果發(fā)生什么意外事故，首先應(yīng)該是由保險公司進(jìn)行賠償，然后再由公司進(jìn)行賠償，即使公司無力承擔(dān)的情況下，股東也只是以其出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，這樣的話瓦倫汀的兒孫的財產(chǎn)在公司出現(xiàn)意外事故時就不會受到影響，這就與瓦倫汀的希望一致。二、）合理設(shè)置公司股份、分配公司股權(quán) 我組認(rèn)為瓦倫汀對公司股權(quán)的設(shè)置不合理，原因如下，第一，家族股份壟斷不利于調(diào)動員工的積極性。在家族式企業(yè)當(dāng)中，外來人員很難享受股權(quán)利潤，對于工作積極性產(chǎn)生消極心態(tài)，始終難以融入組織中。第二，這樣一來對于以后公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式也有幫助。公司要想持續(xù)性的發(fā)展不得不與時俱進(jìn)，做大做強！要有創(chuàng)新性思維。正確的公司決策對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此就不能擴大企業(yè)的規(guī)模，不利于企業(yè)的發(fā)展。第三，瓦倫汀的兩個孫子根本不具備經(jīng)營管理頭腦，這樣做也太過于冒險！最終，我組經(jīng)過討論一致認(rèn)為瓦倫汀的兩個兒子各自擁有百分之20的股份，五個孫子各自擁有百分之10的股權(quán)，剩下百分之10的股份在公司內(nèi)部進(jìn)行自由轉(zhuǎn)讓，這樣一來就能充分調(diào)動員工的積極性，同
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