關(guān)于印發(fā)州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理辦法、州直機(jī)關(guān)目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-14 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理工作，研究和決定目標(biāo)績效管理工作中的重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州直機(jī)關(guān)工委，負(fù)責(zé)目標(biāo)績效管理的日常工作。第二十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由州財(cái)政列入預(yù)算，?？顚Ｓ?。第八章 附則第三十條 納入州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：（一）具有行政管理職能或法律、法規(guī)授權(quán)具有公共事務(wù)管理職能的部門；（二）州級(jí)財(cái)政全額撥款部門；（三）納入國家行政編制或?qū)嵭袇⒐芾聿块T。第三十一條 納入管理的程序：單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)，州分管領(lǐng)導(dǎo)同意，領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第三十二條 主管局直屬事業(yè)單位是州級(jí)財(cái)政撥款的，年初要與直屬事業(yè)單位簽訂目標(biāo)績效管理責(zé)任狀。年終進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)情況報(bào)州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理辦公室。第三十三條 本辦法由州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理目標(biāo)制訂工作細(xì)則（試 行）為推進(jìn)州直機(jī)關(guān)目標(biāo)制訂工作規(guī)范有序，根據(jù)《州直機(jī)關(guān)目標(biāo)績效管理辦法（試行）》，制訂本細(xì)則。一、目標(biāo)體系的構(gòu)成目標(biāo)體系由機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)和職能績效目標(biāo)兩個(gè)體系構(gòu)成。機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)占總分值的30%，職能績效目標(biāo)占總分值的70%。機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)是指以提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體素質(zhì)和行政能力，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)為主的目標(biāo)。涵蓋黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作和專項(xiàng)工作等帶共性的工作內(nèi)容。職能績效目標(biāo)是指以履行職能職責(zé)為重點(diǎn)，以完成州委、州政府和上級(jí)主管部門重要工作部署為主要內(nèi)容的目標(biāo)。分重點(diǎn)目標(biāo)和一般目標(biāo)兩類。重點(diǎn)目標(biāo)：是指部門為完成州委、州政府和上級(jí)主管部門部署安排的重點(diǎn)工作及履行核心職能職責(zé)而制訂的目標(biāo)。一般目標(biāo)：是指職能職責(zé)目標(biāo)范圍內(nèi)除重點(diǎn)目標(biāo)以外應(yīng)當(dāng)做好的工作。二、制訂目標(biāo)的依據(jù)機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)以州委、州政府對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)的共性要求為依據(jù)。職能績效目標(biāo)以州委常委會(huì)年度工作要點(diǎn)、州政府工作報(bào)告、全州經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和州委、州政府重大工作部署、上級(jí)主管部門年度工作計(jì)劃、各單位的核心職能職責(zé)、“下評(píng)上”反映出的突出問題為依據(jù)。三、制訂目標(biāo)的原則堅(jiān)持整體性與重點(diǎn)性相結(jié)合，既要全面反映整體工作，又要突出年度工作重點(diǎn)，充分體現(xiàn)所擔(dān)負(fù)的核心職能。堅(jiān)持可行性與進(jìn)取性相結(jié)合，所訂目標(biāo)任務(wù)既要便于組織實(shí)施，能夠達(dá)到預(yù)期績效，又要體現(xiàn)進(jìn)步發(fā)展，有一定的挑戰(zhàn)性，以激發(fā)機(jī)關(guān)干部職工完成目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持規(guī)范性與實(shí)效性相結(jié)合，既要進(jìn)一步完善、規(guī)范目標(biāo)制訂程序，又要以制訂科學(xué)合理的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，克服繁瑣的環(huán)節(jié)和形式。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合。每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，凡能定量的盡可能量化，不能定量的要對(duì)實(shí)施過程和完成質(zhì)量提出具體明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以利于實(shí)施有效的監(jiān)督和準(zhǔn)確的考核評(píng)價(jià)。堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合。州委、州政府對(duì)州直機(jī)關(guān)共性的要求，作為機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)制訂。部門要根據(jù)履職要求制訂職能績效目標(biāo)。既要體現(xiàn)圍繞中心，服務(wù)大局的全局意識(shí)，又要貼近各部門工作實(shí)際。四、制訂目標(biāo)的內(nèi)容每項(xiàng)目標(biāo)主要設(shè)置目標(biāo)類別、序號(hào)、職能目標(biāo)、目標(biāo)內(nèi)容、績效標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、分值七個(gè)要素。目標(biāo)類別是對(duì)目標(biāo)性質(zhì)的區(qū)分，指重點(diǎn)目標(biāo)和一般目標(biāo)兩類。序號(hào)是對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的編號(hào)。職能目標(biāo)是指部門根據(jù)自己應(yīng)履行的核心職能要求和與此相關(guān)聯(lián)的工作任務(wù)，概括提煉出的目標(biāo)名稱。其含義：一是該項(xiàng)工作目標(biāo)最能反映部門的職能職責(zé)，是部門履行核心職能的具體體現(xiàn)；二是該項(xiàng)目標(biāo)是對(duì)履行核心職能的各項(xiàng)具體工作的概括提煉，它區(qū)別于各項(xiàng)具體
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