【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察結(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選?？荚嚦煽?jī)不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。（二）體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級(jí)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)（一）確定人選和公示。遴選單位對(duì)體檢合格的擬遴選人選在江西省公務(wù)員熱線進(jìn)行公示，公示期為7天。（二）辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員名單報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。政策咨詢電話：省委組織部公務(wù)員辦079186242466省公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督處079186386313考務(wù)咨詢電話：省人事考試中心079187555666 監(jiān)督舉報(bào)電話：省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室 079186386232附件：（參照管理單位工作人員）職位表（參照管理單位工作人員）報(bào)名推薦表（參照管理單位工作人員）考試工作安排（參照管理單位工作人員）工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明中 共 江 西 省 委 組 織 部江西省人力資源和社會(huì)保障廳江 西 省 公 務(wù) 員 局2013年4月8日第三篇：2016江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告中共江西省委組織部障廳江西省人力資源和社會(huì)保江西省公務(wù)員局2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織實(shí)施2016年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選單位和職位遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。具體職位詳見《2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）?？赏ㄟ^(guò)以下網(wǎng)站查詢：（）二、報(bào)考范圍和條件（一）報(bào)考范圍（含中央駐贛單位）市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。（含中央駐贛單位）市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合的贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定的參公單位工作人員只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。（單位）中江西籍公務(wù)員符合上述條件的也可報(bào)考。（二）報(bào)考資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；；（含試用期）及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（2014年10月31日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年以上；（1975年9月29日以后出生）； ，試用期考核合格的視為稱職等次；；； 、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:；；，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；； ； 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、報(bào)名程序報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過(guò)后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。（一）職位查詢報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。（二）報(bào)名本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。具體步驟如下：、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。，選報(bào)招考職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）?！?016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》）?！秷?bào)名推薦表》手動(dòng)簽名后，按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位審核同意報(bào)考并加蓋行政公章。《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳提交單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過(guò)掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內(nèi)?！秷?bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。注意：，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)。，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。，各遴選單位只審核報(bào)考人員照片是否是清晰的證件照，以及其報(bào)考是否經(jīng)過(guò)所在單位同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因?yàn)閳?bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于10月17日9:00至17:00重新自愿改報(bào)其他職位。10月17日改報(bào)期間，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報(bào)名推薦表》。逾期沒(méi)有改報(bào)的，省人事考試中心會(huì)將報(bào)考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號(hào)。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)職位。（三）打印準(zhǔn)考證2016年10月21日9:00至10月22日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。四、考試考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數(shù)2人（含）以下的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數(shù)34人的，面試比例為1:4；同一職位遴選人數(shù)5人（含）以上的，面試比例為1:3。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。（一）筆試筆試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考人員可在2016年11月7日登錄江西人事考試網(wǎng)和江西公務(wù)員熱線查看筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。（二）面試面試工作在省級(jí)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。報(bào)考人員可于2016年11月11日登錄江西公務(wù)員熱線，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出。審查材料一般包括身份證、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。面試工作原則于2016年12月上旬前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員履行該職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。如職位需加試，其加試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施（職位是否