freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

中航一集團(tuán)總部各部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(編輯修改稿)

2025-05-14 05:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效性確保重大軍民用航空產(chǎn)品前期論證切實(shí)有效216。 重大軍民用航空產(chǎn)品前期論證是否符合規(guī)范(否決性指標(biāo))216。 論證是否科學(xué)有效(否決性指標(biāo))重大軍民用航空產(chǎn)品立項(xiàng)決策建議有效性保證重大軍民用航空產(chǎn)品立項(xiàng)決策建議有支持性作用重大軍民用航空產(chǎn)品立項(xiàng)決策建議是否切實(shí)有效(否決性指標(biāo))集團(tuán)公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)資產(chǎn)管理有效性保證重大科研實(shí)驗(yàn)設(shè)施、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、關(guān)鍵設(shè)備等資產(chǎn)管理符合有、相關(guān)規(guī)定且符合集團(tuán)發(fā)展需要重大科研實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃是否符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定(否決性指標(biāo))集團(tuán)下屬企業(yè)自酬資金建設(shè)項(xiàng)目管理有效性及時(shí)性下屬企業(yè)自酬資金項(xiàng)目立項(xiàng)符合集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略、審查下達(dá)及時(shí)有效216。 申報(bào)的下屬企業(yè)自酬資金項(xiàng)目是否符合集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃(否決性指標(biāo))216。 審查時(shí)間不超過(guò)[ ]天/周216。 計(jì)劃審批后與下達(dá)之間時(shí)間間隔不超過(guò)[ ]天/小時(shí)集團(tuán)公司設(shè)備采購(gòu)管理有效性、及時(shí)性保證集團(tuán)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作符合規(guī)定216。 招標(biāo)準(zhǔn)備工作不超過(guò)[ ]天/周216。 集團(tuán)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)評(píng)標(biāo)工作是否符合規(guī)定(否決性指標(biāo))備注 財(cái)務(wù)部部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、管理系統(tǒng)建設(shè)完善程度推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)一體化管理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、管理系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)達(dá)成目標(biāo)的程度評(píng)價(jià)副總資金供應(yīng)及時(shí)性及時(shí)籌措資金,保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要是否存在因資金短缺嚴(yán)重導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)活動(dòng)損失的情況總部收益增長(zhǎng)情況保證總部收益的增長(zhǎng)直接投資項(xiàng)目收益的增長(zhǎng)率;企業(yè)上繳利潤(rùn)、管理費(fèi)的增長(zhǎng)率資金成本控制合理使用資金,降低資金成本實(shí)際財(cái)務(wù)費(fèi)用相對(duì)于預(yù)算財(cái)務(wù)費(fèi)用的偏差率不超過(guò)[ ]%總部預(yù)算控制力度進(jìn)行總部費(fèi)用控制嚴(yán)格審核各部門預(yù)算執(zhí)行情況,沒有出現(xiàn)審核失誤的情況下屬單位(或投資項(xiàng)目)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)管理情況指導(dǎo)下屬單位(或投資項(xiàng)目)財(cái)務(wù)工作下屬單位(或投資項(xiàng)目)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)人員對(duì)總部財(cái)務(wù)人員的評(píng)價(jià);下屬單位(或投資項(xiàng)目)出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)損失的次數(shù)與程度財(cái)務(wù)報(bào)表完成及時(shí)性保證財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)完成每月、每年例行提交的報(bào)表是否都能及時(shí)完成,從總體上判斷及時(shí)性對(duì)國(guó)家有關(guān)部門計(jì)劃撥款的申請(qǐng)力度與及時(shí)性保證款項(xiàng)按時(shí)到位國(guó)家有關(guān)部門的計(jì)劃撥款在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入賬;實(shí)際到賬額度與計(jì)劃額度的差額財(cái)務(wù)信息有效性為管理決策提供依據(jù)定期及時(shí)、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供支持決策的財(cái)務(wù)分析報(bào)告日常業(yè)務(wù)的合法性、政策性保證日常業(yè)務(wù)正常開展日常業(yè)務(wù)出現(xiàn)不合法、違反政策次數(shù)[ ]次財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性提高財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確度會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表未出現(xiàn)重大差錯(cuò)企事業(yè)單位各類下?lián)芙?jīng)費(fèi)的使用情況保證企事業(yè)單位下?lián)芸铐?xiàng)合理使用企事業(yè)單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)使用違規(guī)次數(shù)、違規(guī)金額占本年度總下?lián)芙?jīng)費(fèi)總額的比例對(duì)各類下?lián)芸铐?xiàng)下?lián)艿募皶r(shí)性、合規(guī)合法性保證款項(xiàng)按時(shí)到位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照總部有關(guān)部門撥款單要求和財(cái)務(wù)規(guī)定劃撥款項(xiàng)各類預(yù)算編制下達(dá)的及時(shí)性保證按時(shí)執(zhí)行預(yù)算控制預(yù)算下達(dá)的實(shí)際時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間相差()天稅務(wù)法規(guī)遵從度合理稅務(wù)籌劃充分利用國(guó)家政策享受的稅收優(yōu)惠(未發(fā)生稅務(wù)糾紛)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的完成情況推進(jìn)信息化建設(shè)信息化建設(shè)的實(shí)際進(jìn)展情況與計(jì)劃進(jìn)展情況相差的時(shí)間;數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?zhǔn)確性;信息化建設(shè)所需費(fèi)用的節(jié)余或超支部門關(guān)鍵人員流失情況保證隊(duì)伍穩(wěn)定本年度部門人員流失人數(shù);占部門總?cè)藬?shù)的比例部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)節(jié)約情況成本控制部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)的超支或節(jié)余的金額占總經(jīng)費(fèi)的比例各類財(cái)務(wù)資料(如所需數(shù)據(jù)、計(jì)劃、總結(jié)等)提交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性配合其他部門工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天;資料中出現(xiàn)錯(cuò)誤或漏洞的次數(shù)備注 審計(jì)部部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效被審單位重大財(cái)務(wù)問題遺漏數(shù)保證審計(jì)質(zhì)量被審計(jì)單位審計(jì)結(jié)束后暴露出的重大財(cái)務(wù)問題數(shù)[ ]個(gè)副總指導(dǎo)企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)控體系的建設(shè)加強(qiáng)企事業(yè)單位內(nèi)控每年對(duì)企事業(yè)單位建設(shè)內(nèi)控體系提出有效建議不少于[ ]條審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃完成率保證審計(jì)范圍的廣度實(shí)際完成的審計(jì)項(xiàng)目與計(jì)劃的差異不超過(guò)[ ]%審計(jì)報(bào)告完成的質(zhì)量及時(shí)提供有效審計(jì)信息審計(jì)報(bào)告反映問題的客觀程度,報(bào)告是否符合規(guī)范因?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象而避免集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失的金額保證審計(jì)質(zhì)量因?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象而避免集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失的金額審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)上報(bào)事項(xiàng)上報(bào)的及時(shí)性保證審計(jì)信息被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)上報(bào)事項(xiàng)實(shí)際上報(bào)時(shí)間比應(yīng)上報(bào)時(shí)間晚[ ]天審計(jì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)節(jié)約情況成本控制審計(jì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的超支或節(jié)余的金額占總經(jīng)費(fèi)的比例審計(jì)部有關(guān)資料(如部門預(yù)算、計(jì)劃、總結(jié)等)提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天部門關(guān)鍵人員流失情況保證隊(duì)伍穩(wěn)定本年度部門人員流失人數(shù);占部門總?cè)藬?shù)的比例備注 監(jiān)察局部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效妥善處理舉報(bào)率認(rèn)真對(duì)待黨員、群眾的舉報(bào)根據(jù)舉報(bào)開展調(diào)查、取證并提出處理意見占全部舉報(bào)的比例副總經(jīng)查證屬實(shí)的違法、違紀(jì)案件個(gè)數(shù)保證認(rèn)真調(diào)查違紀(jì)違法案件經(jīng)查證屬實(shí)的違紀(jì)、違法案件個(gè)數(shù)效能監(jiān)察計(jì)劃完成情況保證效能監(jiān)察實(shí)際工作完成情況對(duì)比計(jì)劃要求情況,效能監(jiān)察效果黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳效果保證黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳效果黨風(fēng)廉政建設(shè)制定規(guī)定、下發(fā)宣傳材料、組織學(xué)習(xí)的效果調(diào)查違紀(jì)案件查處率保證認(rèn)真調(diào)查違紀(jì)案件并做出合理處理有查處結(jié)果的案件占全部立案案件的比例監(jiān)察案件費(fèi)用預(yù)算控制力度減少監(jiān)察成本監(jiān)察案件實(shí)際費(fèi)用相對(duì)于預(yù)算的偏差程度失察案件數(shù)量及所引起的直接經(jīng)濟(jì)損失金額保證提高監(jiān)督檢查力度非總部或企事業(yè)單位監(jiān)察部門查出、但通過(guò)其他渠道反映出的違法、違紀(jì)案件數(shù)量;該類案件引起的直接經(jīng)濟(jì)損失金額工作計(jì)劃性保證監(jiān)察局工作計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,缺少的個(gè)數(shù)和種類工作計(jì)劃完成情況保證工作計(jì)劃完成比較工作計(jì)劃與實(shí)際工作在基層調(diào)查所發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量及解決辦法有效性防止出現(xiàn)違紀(jì)、違法現(xiàn)象深入基層調(diào)查研究后所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)反腐倡廉、黨紀(jì)政紀(jì)方面帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題的個(gè)數(shù);所提出解決的應(yīng)對(duì)措施和建議的可行性、實(shí)施的效果集團(tuán)公司所屬單位監(jiān)察工作指導(dǎo)的有效性和及時(shí)性確保集團(tuán)下屬各企事業(yè)單位監(jiān)察工作的規(guī)范性對(duì)下屬企事業(yè)單位的指導(dǎo)是否符合國(guó)家和集團(tuán)公司的政策和規(guī)定部門預(yù)算節(jié)余或超支情況成本控制部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)節(jié)余或超支占年度預(yù)算總額的比例部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天部門關(guān)鍵人員流失情況保證隊(duì)伍穩(wěn)定本年度部門人員流失人數(shù);占部門總?cè)藬?shù)的比例備注 思想政治工作部部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效集團(tuán)理念等宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)對(duì)員工的調(diào)查,了解對(duì)于集團(tuán)理念的感知程度副總員工對(duì)文化活動(dòng)滿意度豐富員工文化生活通過(guò)員工滿意度調(diào)查來(lái)反映換屆選舉合規(guī)性、及時(shí)性保證按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行直屬黨委及紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委換屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行;換屆選舉比計(jì)劃晚[ ]天內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、展板、櫥窗內(nèi)容制作達(dá)到預(yù)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1