【總結(jié)】9/12中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司考核管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章 考核方法 2第三章季度考核 5第四章年度考核 5第五章申訴及其處理 6第六章附則 7附件一:考核申訴流程圖、表格 8第一章總則
2025-04-17 05:52
【總結(jié)】/綜合辦公室黨務(wù)管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效各支部組織生活開(kāi)展情況保證各支部組織生活開(kāi)展各支部組織生活開(kāi)展次數(shù);各支部組織生活中學(xué)習(xí)、活動(dòng)的成果(如各支部總結(jié)、感想等)綜合辦公室主任開(kāi)展機(jī)關(guān)黨委評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、等活動(dòng)的次數(shù)簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)報(bào)
【總結(jié)】/人力資源部部長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效總部關(guān)鍵人員流失率保證人才隊(duì)伍穩(wěn)定年度關(guān)鍵人才流失人數(shù)/關(guān)鍵人才總?cè)藬?shù)不超過(guò)[]%副總?cè)肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略有效性保證滿(mǎn)足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)對(duì)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核質(zhì)量保證干部合理任用集團(tuán)所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部失職人次
2025-04-12 05:23
【總結(jié)】中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年4月19/20尊敬的中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總部員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢(xún)公司。我們受中國(guó)航空
2025-04-17 06:32
【總結(jié)】3/3組織處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效直屬黨委年度工作會(huì)組織有序性保證年度工作高效有序召開(kāi)會(huì)議準(zhǔn)備是否充分,會(huì)議主題是否突出,會(huì)議組織是否及時(shí)部長(zhǎng)直屬黨委年度工作會(huì)規(guī)范性保證工作會(huì)的質(zhì)量工作會(huì)的召開(kāi)及決議是否按照規(guī)定的程序辦理直屬黨委換屆選舉組織有序性換屆順利進(jìn)行,班子配備合適黨代會(huì)計(jì)
2025-04-17 05:47
【總結(jié)】/組織處組織干事績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效黨建文件、匯報(bào)文件起草的質(zhì)量和及時(shí)性有效傳達(dá)黨的方針評(píng)價(jià)所負(fù)責(zé)的黨建文件和匯報(bào)材料的質(zhì)量如何組織處處長(zhǎng)黨代會(huì)組織有效性保證黨代會(huì)的順利進(jìn)行黨代會(huì)材料準(zhǔn)備充分,會(huì)務(wù)工作及時(shí)、有效開(kāi)展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣組織開(kāi)展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀
2025-04-07 22:55
【總結(jié)】325/333BJHCY職務(wù)說(shuō)明書(shū)二零零一年十一月目錄一、高管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1黨委書(shū)記職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4總工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7條件保障部副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10管理副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13非金屬副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 18黨委副書(shū)記職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2025-04-17 06:23
【總結(jié)】★機(jī)密????關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)??????二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)
2025-04-16 08:52
【總結(jié)】3/3思想政治工作部部長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效集團(tuán)理念愿景宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展對(duì)員工的調(diào)查,了解集團(tuán)理念的普及程度副總經(jīng)理開(kāi)展集團(tuán)文化教育及活動(dòng)有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查員工對(duì)集團(tuán)文化內(nèi)容掌握與理解程度,展開(kāi)各類(lèi)集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù);集團(tuán)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板
2025-06-15 22:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) 集團(tuán)公司各部門(mén)職責(zé) xxxxx集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于印發(fā)《xx集團(tuán)各職能部門(mén)及群團(tuán)組織工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)、崗位設(shè)置方案》的通 知 集團(tuán)公司各部門(mén),各分、子公司: 《...
2025-08-18 03:05
【總結(jié)】中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司企事業(yè)單位調(diào)查問(wèn)卷北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年4月11/12尊敬的中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo):您好!我
2025-03-24 06:16
【總結(jié)】7/10草稿中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年七月目錄第一章總則 1第二章目標(biāo)責(zé)任制考核方式和確定原則 1第三章目標(biāo)責(zé)任制過(guò)程控制 2第四章目標(biāo)責(zé)任制考核方法 3第五章目標(biāo)責(zé)任制考核后續(xù)管理工作
【總結(jié)】31/33中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司員工考核管理細(xì)則北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年七月中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司員工考核管理細(xì)則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對(duì)象中航一集團(tuán)總部正式聘用、借調(diào)和返聘的人員。聘用人員在嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同的前提下,執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當(dāng)年的年
【總結(jié)】為電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷(xiāo)售收入20%20%*X/電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)成本控制不超標(biāo)20%20%-超標(biāo)率*2;上限30%,下限-10%。關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%10%10%*X業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材
2025-06-17 08:04
【總結(jié)】/資金管理處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效財(cái)務(wù)分析報(bào)告及時(shí)有效性為決策提供支持分析報(bào)告是否在預(yù)定時(shí)間完成分析報(bào)告是否為決策提供支持部長(zhǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確性保證信息的傳遞財(cái)務(wù)報(bào)表是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表中是否有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)對(duì)帳工作準(zhǔn)確性保證對(duì)帳工作準(zhǔn)確對(duì)帳差錯(cuò)次數(shù)不超過(guò)[]次總部