【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法考核人任務(wù)績(jī)效科技體制改革中國(guó)家優(yōu)惠政策利用情況保證科技體制改革順利進(jìn)行對(duì)國(guó)家科技體制改革政策的了解程度，提出政策利用的建議科技產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)科研院所體制改革方案有效性加快體制改革進(jìn)程改革方案設(shè)計(jì)合理、符合實(shí)際情況科研院所體制改革方案及時(shí)性加快體制改革進(jìn)程改革方案是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成科技體制改革中有關(guān)問(wèn)題解決的及時(shí)性保證科技體制改革順利進(jìn)行對(duì)政策屆時(shí)、有關(guān)問(wèn)題未及時(shí)解決的次數(shù)[ ]次科研院所結(jié)構(gòu)調(diào)整保證科技體制改革順利進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整符合改革方案技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)籌集總額保證技術(shù)創(chuàng)新的順利進(jìn)行籌集的經(jīng)費(fèi)總額是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)自有投資項(xiàng)目管理規(guī)范性提高項(xiàng)目管理水平項(xiàng)目的收集、評(píng)審、開發(fā)是否符合規(guī)定程序科研院所科研能力建設(shè)規(guī)劃的及時(shí)有效性提高科研能力宏觀管理規(guī)劃制訂符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注思想政治工作部績(jī)效考核指標(biāo)思想政治工作部部長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效集團(tuán)理念愿景宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展對(duì)員工的調(diào)查，了解集團(tuán)理念的普及程度副總經(jīng)理開展集團(tuán)文化教育及活動(dòng)有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查員工對(duì)集團(tuán)文化內(nèi)容掌握與理解程度，展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；集團(tuán)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、展板、櫥窗內(nèi)容制作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)程度，宣傳效果如何在京直屬單位黨組織建設(shè)情況促進(jìn)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)人員配備或組織工作不能正常開展的黨組織個(gè)數(shù)[ ]，以及超出規(guī)定時(shí)間但仍未建立的黨組織的個(gè)數(shù)[ ]在京直屬單位黨的思想建設(shè)情況促進(jìn)直屬單位思想建設(shè)開展思想建設(shè)調(diào)研換屆選舉規(guī)范性、及時(shí)性保證換屆選舉按時(shí)按程序進(jìn)行直屬黨委及紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委換屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行；換屆選舉比計(jì)劃晚［ ］天維權(quán)工作有效性維護(hù)員工利益員工合理提案、投訴未解決個(gè)數(shù)開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)工作計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量；開展員工對(duì)書籍、手冊(cè)內(nèi)容的掌握及理解程度調(diào)查內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)開展對(duì)內(nèi)宣傳在內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)組織宣傳工作的有效性反映組織宣傳工作開展效果是否當(dāng)選先進(jìn)單位黨員發(fā)展完成率促進(jìn)黨組織建設(shè)實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)量與計(jì)劃發(fā)展黨員數(shù)量的比例各類文體活動(dòng)開展的次數(shù)豐富員工文體生活實(shí)際開展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較黨校培訓(xùn)工作開展有效性提高黨員思想素質(zhì)黨校培訓(xùn)開展次數(shù)及培訓(xùn)效果調(diào)查在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)比例部門預(yù)算節(jié)余或超支情況加強(qiáng)成本費(fèi)用控制部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)節(jié)余或超支占年度預(yù)算總額的比例部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天部門關(guān)鍵人員流失情況保證隊(duì)伍穩(wěn)定本年度部門人員流失人數(shù)；占部門總?cè)藬?shù)的比例重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注組織處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效直屬黨委年度工作會(huì)組織有序性保證年度工作高效有序召開會(huì)議準(zhǔn)備是否充分，會(huì)議主題是否突出，會(huì)議組織是否及時(shí)部長(zhǎng)直屬黨委年度工作會(huì)規(guī)范性保證工作會(huì)的質(zhì)量工作會(huì)的召開及決議是否按照規(guī)定的程序辦理直屬黨委換屆選舉組織有序性換屆順利進(jìn)行，班子配備合適黨代會(huì)計(jì)劃、組織恰當(dāng)，候選人員選擇合適，意見討論充分直屬黨委干部變動(dòng)信息充分性保證干部任免合理對(duì)干部變動(dòng)收集意見充分，相關(guān)信息完備開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的效果樹立學(xué)習(xí)榜樣先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評(píng)先表彰活動(dòng)是否具有相當(dāng)?shù)拇硇?，是否由于評(píng)先失誤出現(xiàn)明顯的負(fù)面影響基層黨委換屆選舉程序規(guī)范性、審批的及時(shí)性保證基層黨委換屆選舉工作開展換屆選舉的程序出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)事件[否決性指標(biāo)]，基層黨委換屆選舉批復(fù)時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象對(duì)相關(guān)工作的滿意度保證統(tǒng)戰(zhàn)工作有效實(shí)施是否出現(xiàn)各級(jí)政協(xié)委員、人大代表和黨外高級(jí)知識(shí)分子、民主黨派和無(wú)黨派人士及信教人員、歸僑、僑眷等有關(guān)人員提出投訴[否決性指標(biāo)]參加基層民主生活會(huì)的次數(shù)指導(dǎo)基層民主生活會(huì)參加基層民主生活會(huì)的次數(shù)各類主題活動(dòng)開展情況增強(qiáng)黨的凝聚力，提高黨員素質(zhì)是否按計(jì)劃執(zhí)行黨員發(fā)展完成率促進(jìn)黨組織建設(shè)實(shí)際發(fā)展黨員數(shù)量與計(jì)劃發(fā)展黨員數(shù)量的比例在京直屬單位黨組織建設(shè)情況促進(jìn)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)人員配備不齊或組織工作不能正常開展的黨組織個(gè)數(shù)，以及超出規(guī)定時(shí)間但仍未建立的黨組織的個(gè)數(shù)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)比例統(tǒng)戰(zhàn)資料的完備性保證資料、檔案的完備統(tǒng)戰(zhàn)資料、檔案內(nèi)容存在不完備、不準(zhǔn)確的次數(shù)；檔案管理的規(guī)范性各類需上報(bào)、提交的資料完備性、及時(shí)性保證所上報(bào)資料的完備、及時(shí)所提交資料出現(xiàn)漏交、差錯(cuò)等的次數(shù)；所提交資料比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)；統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)時(shí)間比規(guī)定時(shí)間提前/推遲[ ]天黨費(fèi)管理規(guī)范性保證黨費(fèi)管理規(guī)范黨費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天；黨費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；黨費(fèi)非?？顚Ｓ么螖?shù)工作計(jì)劃性保證工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注組織處組織干事績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效黨建文件、匯報(bào)文件起草的質(zhì)量和及時(shí)性有效傳達(dá)黨的方針評(píng)價(jià)所負(fù)責(zé)的黨建文件和匯報(bào)材料的質(zhì)量如何組織處處長(zhǎng)黨代會(huì)組織有效性保證黨代會(huì)的順利進(jìn)行黨代會(huì)材料準(zhǔn)備充分，會(huì)務(wù)工作及時(shí)、有效開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)樹立學(xué)習(xí)榜樣組織開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評(píng)先表彰活動(dòng)的次數(shù)與計(jì)劃次數(shù)比較各類需上報(bào)的資料完備性、及時(shí)性保證所上報(bào)資料的完備、及時(shí)所提交資料出現(xiàn)漏交、差錯(cuò)等的次數(shù)；所提交資料比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天各類會(huì)務(wù)工作差錯(cuò)次數(shù)保證會(huì)議正常進(jìn)行各類會(huì)務(wù)工作出錯(cuò)次數(shù)各類主題活動(dòng)開展情況增強(qiáng)黨的凝聚力，提高黨員素質(zhì)是否按計(jì)劃執(zhí)行在京直屬單位黨組織建設(shè)情況促進(jìn)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)人員配備不齊或組織工作不能正常開展的黨組織個(gè)數(shù)，以及超出規(guī)定時(shí)間但仍未建立的黨組織的個(gè)數(shù)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)在京直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)次數(shù)、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)比例統(tǒng)戰(zhàn)資料的完備性保證資料、檔案的完備統(tǒng)戰(zhàn)資料、檔案內(nèi)容存在不完備、不準(zhǔn)確的次數(shù)；檔案管理的規(guī)范性黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)；統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)時(shí)間比規(guī)定時(shí)間提前/推遲[ ]天黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦理及時(shí)性及時(shí)辦理手續(xù)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)超過(guò)要求時(shí)限次數(shù)[ ]，或者受到投訴次數(shù)[ ]次黨費(fèi)管理規(guī)范性保證黨費(fèi)管理規(guī)范黨費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天；黨費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；黨費(fèi)非專款專用次數(shù)文件管理工作無(wú)差錯(cuò)保質(zhì)保量完成組織部的文件管理組織部文件起草、文件保管、文件傳遞等文件管理工作出錯(cuò)的次數(shù)部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天工作計(jì)劃性保證工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注宣傳處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展有關(guān)黨的方針、路線政策都有相應(yīng)的宣貫措施，或者通過(guò)對(duì)員工調(diào)查、了解集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)進(jìn)行政治部部長(zhǎng)集團(tuán)理念等宣傳有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開展對(duì)員工的調(diào)查或者了解集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)大集團(tuán)形象宣傳效果促進(jìn)集團(tuán)整體形象確立提出比較明確的、可實(shí)施的形象宣傳策劃方案，改進(jìn)下屬企事業(yè)單位員工對(duì)集團(tuán)的整體認(rèn)識(shí)各類文件、材料起草的及時(shí)有效性保證信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)起草完成文件、材料撰寫符合要求開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、展板、櫥窗內(nèi)容制作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)程度開展集團(tuán)文化教育活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育活動(dòng)的次數(shù)；開展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)編輯有關(guān)集團(tuán)文化建設(shè)書籍、手冊(cè)等數(shù)量；開展員工對(duì)書籍、手冊(cè)內(nèi)容的掌握及理解程度調(diào)查內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)開展對(duì)內(nèi)宣傳在內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)組織宣傳工作的有效性反映組織宣傳工作開展效果是否當(dāng)選先進(jìn)單位宣傳刊物編發(fā)的及時(shí)性提高宣傳的效果宣傳刊物是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編發(fā)宣傳刊物、電視新聞等內(nèi)容審定的失誤率保證宣傳質(zhì)量審核后的宣傳刊物稿件、電視新聞內(nèi)容等出現(xiàn)失誤的次數(shù)黨組中心組學(xué)習(xí)秘書工作加強(qiáng)黨組政治學(xué)習(xí)計(jì)劃制訂合理、學(xué)習(xí)用書挑選合適思想政治工作成果評(píng)定質(zhì)量保證思想政治工作成果的質(zhì)量成果文章在不同級(jí)別的報(bào)紙、刊物上對(duì)外發(fā)表次數(shù)；部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天工作計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注宣傳處宣傳干事績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展開展對(duì)員工調(diào)查、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)宣傳處處長(zhǎng)集團(tuán)理念宣傳策劃方案的質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提交的文化宣傳策劃方案是否有創(chuàng)新性、可操作性大集團(tuán)形象宣傳策劃方案的質(zhì)量促進(jìn)樹立集團(tuán)整體性形象方案是否能夠促進(jìn)集團(tuán)整體形象的形成，以及可能被基層接受程度開展評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)宣傳活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)內(nèi)部宣傳情況保證內(nèi)部宣傳質(zhì)量板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、展板、櫥窗內(nèi)容制作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)程度開展集團(tuán)文化教育及活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；開展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)開展對(duì)內(nèi)宣傳在內(nèi)部刊物、雜志上文章發(fā)表的次數(shù)組織宣傳工作的有效性反映組織宣傳工作開展效果是否當(dāng)選先進(jìn)單位宣傳刊物、電視新聞等內(nèi)容審定的失誤率保證宣傳質(zhì)量審核后的宣傳刊物稿件、電視新聞內(nèi)容等出現(xiàn)失誤或者偏差的次數(shù)各類宣傳刊物、電視新聞等出版、播放及時(shí)性保證宣傳及時(shí)性各類刊物出版發(fā)行比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天；電視新聞播出時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天思想政治工作成果評(píng)定質(zhì)量保證思想政治工作成果的質(zhì)量成果文章在不同級(jí)別的報(bào)紙、刊物上對(duì)外發(fā)表次數(shù)各類經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范性保證經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范經(jīng)費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[ ]天；經(jīng)費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；?？顚Ｓ媒?jīng)費(fèi)非?？顚Ｓ么螖?shù)文件管理工作無(wú)差錯(cuò)保質(zhì)保量完成宣傳部的文件管理宣傳部文件起草、文件保管、文件傳遞、文件發(fā)放等工作出錯(cuò)的次數(shù)部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[ ]天工作計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種類重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成備注群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效開展勞模評(píng)選等評(píng)先活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)政治部部長(zhǎng)職代會(huì)召開規(guī)范性正確發(fā)揮職代會(huì)的作用職代會(huì)按照規(guī)定程序、方法進(jìn)行職代會(huì)召開的及時(shí)性保證職代會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開職代會(huì)是否按照預(yù)定時(shí)間召開職代會(huì)決議執(zhí)行情況保證全體職工利益職代會(huì)的決議是否得到執(zhí)行廠務(wù)公開推進(jìn)情況提高廠務(wù)公開的力度是否按計(jì)劃逐步推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的廠務(wù)公開工作開展員工集團(tuán)文化教育及活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在員工中展開各類集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；開展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查各類文體活動(dòng)開展的次數(shù)豐富員工文體生活實(shí)際開展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較工會(huì)換屆選舉規(guī)范性、及時(shí)性保證工會(huì)換屆選舉按程序及時(shí)進(jìn)行工會(huì)換屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行；換屆選舉比計(jì)劃晚［ ］天工會(huì)經(jīng)