中航一集團資金管理處處長績效指標-資料下載頁

【總結】/資金管理處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效財務分析報告及時有效性為決策提供支持分析報告是否在預定時間完成分析報告是否為決策提供支持部長財務報表及時準確性保證信息的傳遞財務報表是否在規(guī)定時間內完成報表中是否有錯誤數(shù)據(jù)對帳工作準確性保證對帳工作準確對帳差錯次數(shù)不超過[]次總部

2025-04-07 22:55

中航一集團的績效指標及職責大全8-資料下載頁

【總結】/合作處項目管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效飛機領域對外合作項目數(shù)提高集團科研開發(fā)能力飛機合作項目個數(shù)超過[]個合作處處長飛機領域對外合作項目完成情況提高項目合作質量合作實際成果與預定目標之間的差距發(fā)動機領域對外合作項目數(shù)提高集團科研開發(fā)能力發(fā)動機合作項目個數(shù)超過[]個發(fā)動機

2025-04-07 22:55

中航一集團綜合辦公室主任績效指標-資料下載頁

【總結】/綜合辦公室主任績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效機關黨委各支部黨組織建設情況促進黨組織建設人員配備不齊或組織工作不能正常開展的支部個數(shù)，以及超出規(guī)定時間但仍未建立的支部的個數(shù)政治部部長各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù)；各支部組織生活中學習、活動的成果（如各支部總結、感想等）

2025-04-17 05:51

中航一集團綜合財務處處長績效指標-資料下載頁

【總結】/綜合財務處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效財務工作制度建設完善改進力度制度持續(xù)改進每年改進財務工作業(yè)務流程和各項規(guī)定一次，每年更新財務工作規(guī)范[]次部長集團財務制度統(tǒng)一程度保證財務口徑統(tǒng)一財務制度統(tǒng)一工作是否按照預定計劃執(zhí)行財務體系建設保證集團財務穩(wěn)健財務制度完善、內控嚴格財務信息

2025-04-07 22:55

中航一集團基礎技術處處長績效指標-資料下載頁

【總結】3/3基礎技術處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效項目計劃完成情況保證任務按節(jié)點完成期初確定節(jié)點（包括進度、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成部長規(guī)劃、計劃編制的及時性按時編制各種計劃編制計劃的延期天數(shù)[]天項目立項論證報告和可行性研究報告編制質量提高立項論證和可行性研究報告的質量

2025-06-25 20:45

人力資源部部長-資料下載頁

【總結】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：總經理工資等級：直接下級：本部人員可輪換崗位：

2025-06-28 13:34

2022集團人力資源部工作計劃-資料下載頁

【總結】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 集團人力資源部工作計劃 　　【篇一】 　　一、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎 　　組織結...

2024-11-20 04:12

2022集團人力資源部工作計劃-資料下載頁

【總結】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 集團人力資源部工作計劃 　　【篇一】 　　一、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎 　　組...

2025-01-17 02:01

3集團公司人力資源部職責-資料下載頁

【總結】 第1頁共2頁 集團公司人力資源部職責 集團公司人力資源部主要職責 1、參與編制集團公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；編制集團公 司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施，為集團公司運 營和發(fā)展...

2025-08-10 11:14

某公司人力資源部任務績效指標-資料下載頁

【總結】人力資源部任務績效指標人力資源部經理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案的有效性確保提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結構改進方案和崗位職責設計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質

2025-04-18 04:45

績效考核指標人力資源部經理-資料下載頁

【總結】附表一：人力資源部經理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門人力資源部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分薪酬總額預算執(zhí)行率(A)財務部行政副總20%說明：A＝（季度

2025-04-19 05:36

人力資源部部長-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部部長 1、人力資源戰(zhàn)略的制定。 通程是湖南省第一家商業(yè)上市公司，但商業(yè)的真正快速發(fā)展應該是從2002年開始，特別是到近兩年更是以一日千里的速度發(fā)展，因此對公司人力資源管理也相應地...

2025-10-12 06:50

中航一集團綜合辦公室黨務管理績效指標-資料下載頁

【總結】/綜合辦公室黨務管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù)；各支部組織生活中學習、活動的成果（如各支部總結、感想等）綜合辦公室主任開展機關黨委評先獎勵活動的次數(shù)加強內部宣傳，推進企業(yè)文化建設組織開展評選先進、先進事跡宣傳、等活動的次數(shù)簡報、專報

2025-04-17 05:52

某集團人力資源部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結】人力資源部績效考核指標 1人力資源部部長績效考核指標 1人力資源部部門助理績效考核指標 6人力資源部業(yè)務主辦績效考核指標 9人力資源部業(yè)務主辦（考核）績效考核指標 12人力資源部培訓中心主任績效考核指標 15人力資源部培訓中心業(yè)務主辦績效考核指標 18人力資源部績效考核指標人力資源部部長績效考核指標1、人力資源部部長KPI指標表指標編號KP

2025-06-30 23:11

人力資源部部長管理-資料下載頁

【總結】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：總經理工資等級：直接下級：本部人員可輪換崗位：

2025-04-12 11:35

中航一集團人力資源部部長績效指標(文件)

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