【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報(bào)事故的；發(fā)現(xiàn)安全隱患長(zhǎng)期不排除的；受到公司安全部門(mén)處罰的。5不達(dá)標(biāo)班組不能參加公司安全先進(jìn)班組的評(píng)比。第十二條獎(jiǎng)懲年度評(píng)為安全先進(jìn)班組由公司進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章附則第十三條本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。文件和檔案管理制度為了加強(qiáng)公司文件、合同等重要資料的檔案管理工作，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理工作秩序，特制定本制度。一、檔案管理方式與組織公司檔案以集中管理為主，釆取集中與分散管理相結(jié)合的方式。即公司檔案由綜合辦公室集中統(tǒng)一管理，相關(guān)部門(mén)分類管理相關(guān)檔案，以便及時(shí)利用、維護(hù)檔案的完整與安全。各部門(mén)要落實(shí)專人具體抓好自行管理部分的檔案管理工作。二、歸檔檔案范圍(一)政府機(jī)關(guān)、上級(jí)部門(mén)發(fā)來(lái)的與本公司有關(guān)的決定、建議、提示、 命令、條例、規(guī)定、通知等等資料。(二）公司對(duì)外的正式發(fā)文、與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)、公司的請(qǐng)示及上 級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)等。(三）內(nèi)部的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng) 計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào)等。(四）與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書(shū)等法律文書(shū)。(五）主管任命書(shū)等資料，以及關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料。(六）公司的歷史沿革、大事記及反映主要活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)、照片、錄音、 錄像等資料。(七）公司內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度。(八）重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄等等。(九）反映主要職能活動(dòng)的報(bào)告與總結(jié)。(十）其他反映經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，具有查考價(jià)值的文件資料。三、相關(guān)檔案管理責(zé)任目標(biāo)(一）文書(shū)檔案、人事管理檔案：由綜合辦公室負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)文書(shū)、合同等檔案的歸檔管理；業(yè)務(wù)檔案資料由相關(guān)部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)管理。在各部門(mén)直接收到與本公司有關(guān)的重要文件后，一般情況下交由綜合辦公室登記， 并實(shí)行統(tǒng)一保管和歸檔，相關(guān)部門(mén)只留存復(fù)印件。(二）財(cái)務(wù)檔案：由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)具體抓好財(cái)務(wù)單據(jù)、賬簿等資料的定期歸檔。(三)合同檔案：各科室要強(qiáng)化合同文書(shū)檔案管理意識(shí)。凡各科室及在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下簽訂，或指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄屬企業(yè)簽訂，或有關(guān)部門(mén)簽訂的，由專人進(jìn)行保管。各相關(guān)科室將合同檔案報(bào)送辦公室存檔的同時(shí)， 要繼續(xù)認(rèn)真抓好合同期限、合同執(zhí)行效果等情況跟蹤落實(shí)，并及時(shí)與辦公室聯(lián)系或向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告合同執(zhí)行有關(guān)情況，提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議，確保合同的起草、審核、簽訂、執(zhí)行、存檔等環(huán)節(jié)的科室”全程負(fù)責(zé)制”落到實(shí)處。(四）基建檔案：由綜合辦公室負(fù)責(zé)抓好基建項(xiàng)目、安全生產(chǎn)等相關(guān)檔案管理工作。四、 檔案歸整(一)歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報(bào)批或無(wú)原件的重要文件不能歸檔的，可保存復(fù)印件。(二)以正式文件發(fā)出的文件、函件或請(qǐng)示，有關(guān)科室在收到有關(guān)部門(mén) 的批復(fù)文件后，要及時(shí)送交辦公室進(jìn)行登記歸檔，確保文件申請(qǐng)與批復(fù)的連貫性，避免出現(xiàn)只有請(qǐng)示沒(méi)有批復(fù)的檔案文稿。(三）檔案資料管理人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍及主要工作任務(wù)，按照“案卷 類目”放入文件卷夾內(nèi)分類保管，并填寫(xiě)《文檔歸檔登記表》，方便查閱。五、檔案保管與借閱(一)檔案屬于機(jī)關(guān)辦公機(jī)密資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。(二）借閱檔案材料，須經(jīng)檔案管理所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。借出檔案材料的時(shí)間不得超過(guò)一周，必要時(shí)可以續(xù)借，過(guò)期由檔案保管人員催還。需要長(zhǎng)期借出的，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)， 并由檔案管理人員做好詳細(xì)登記。(三）調(diào)閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印，不得拆卸、損污文件，歸還的檔案材料應(yīng)完整無(wú)損，否則，追究當(dāng)事人的責(zé)任。(四）借出的檔案資料，因保管不慎丟失時(shí)，要及時(shí)追查，并報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理和崗位風(fēng)險(xiǎn)控制，預(yù)防事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn) 安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，制定本制度。第二條本制度適用于生產(chǎn)裝置、設(shè)備、設(shè)施、貯存、運(yùn)輸?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制，適用 于是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常與非正常情況，包括新改擴(kuò)建項(xiàng)目的規(guī) 劃、設(shè)計(jì)、和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行拆除、報(bào)廢各階段的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)信息更新以及重大危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)管理。第二章管理職責(zé)第三條安全科是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)確定公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)， 考核、驗(yàn)收并指導(dǎo)各車(chē)間、部室風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、控制效果。第四條各車(chē)間負(fù)責(zé)組織本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)建立、更新本部門(mén)重大危 險(xiǎn)源檔案，負(fù)責(zé)本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)的分析記錄、審查與控制效果驗(yàn)收。各級(jí)崗位人員應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制工作。第三章管理內(nèi)容第五條危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)的實(shí)施步驟(一)總經(jīng)理主持風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)，成立評(píng)價(jià)組織。(二）收集識(shí)別國(guó)家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，組織 職工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容。(三）全員以崗位為單位對(duì)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行分解。(四）以崗位為單位收集整理辨識(shí)危害因素、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果及控制措施，逐 級(jí)進(jìn)行討論簽字后，提交本部門(mén)評(píng)價(jià)組織。(五）評(píng)價(jià)組織成員通過(guò)定性或定量評(píng)價(jià)，確定評(píng)價(jià)目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。(六）辨識(shí)出的重大危險(xiǎn)源，評(píng)價(jià)組織成員必須實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，明確危險(xiǎn)有 害因素。 (七）評(píng)價(jià)組織根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)。(八）各車(chē)間根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，分析風(fēng)險(xiǎn)控制管理等級(jí)，根據(jù)管理等級(jí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控 制措施進(jìn)行實(shí)施與管理。第六條風(fēng)險(xiǎn)控制措施的選擇 選擇控制措施時(shí)，應(yīng)考慮：(一)控制措施的可行性和可靠性；(二）控制措施的先進(jìn)性和安全性；(三）控制措施的經(jīng)濟(jì)合理性。第七條控制措施的內(nèi)容應(yīng)包括：(一)工程技術(shù)的措施，釆取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的裝備，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。(二）管理措施。學(xué)習(xí)吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范安全管理；(三）教育措施，釆取有效的教育方法和手段，達(dá)到提高從業(yè)人員的操作技 能和安全意識(shí)的目的；(四）個(gè)人防護(hù)措施，根據(jù)崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備的防護(hù)用品，保證防護(hù)用 品質(zhì)量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。第八條 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的分級(jí)管理(一)確認(rèn)為重大和較大風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，由公司進(jìn)行管理。各車(chē)間逐級(jí)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn) 控制設(shè)施，由公司領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)。安全科監(jiān)督控制措施的實(shí)施，定期監(jiān)督 檢查， 確保重大和較大風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。(二）確認(rèn)為中等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，由部門(mén)進(jìn)行管理。部門(mén)逐級(jí)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制措 施，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)。部門(mén)主管人員監(jiān)督控制措施的實(shí)施，定期監(jiān)督檢查，確保中等風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。(三）確定為可接受風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，由班組進(jìn)行管理。班組監(jiān)督控制措施的實(shí) 施，并定期監(jiān)督檢查，確保可接受風(fēng)險(xiǎn)控制的持續(xù)有效性。第九條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)與頻次(一)各車(chē)間不間斷的組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，識(shí)別與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)， 釆取切實(shí)可行的控制措施控制風(fēng)險(xiǎn)，每年至少對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)果檢查、評(píng)審一次，確認(rèn)控制措施的有效性。(二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)一般于每年9至10月份由安全科組織一次，當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)， 應(yīng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；有新的或變更的法律法規(guī)或其他要求出臺(tái)時(shí)；操作變化或工藝改變時(shí)；如：新建、改建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)非正常進(jìn)行時(shí)；有對(duì)事故、事件或其他信息產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)時(shí)；組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整時(shí)。第十條風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)定期對(duì)職工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)定及其他要求；危險(xiǎn)因素識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法；危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果， 風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。增強(qiáng)職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)，并掌握控制風(fēng)險(xiǎn)的技能。第四章附則第十一條本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自下發(fā)之日起。安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施及考評(píng)。 第三條制定依據(jù)：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第3號(hào)；地方有關(guān)規(guī)定上級(jí)安全科有關(guān)規(guī)定第二章 管理職責(zé)第四條安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的歸口管理，具體職責(zé)如下：1負(fù)責(zé)新入廠員工的公司級(jí)安全教育。2負(fù)責(zé)公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制。3負(fù)責(zé)公司級(jí)教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。4負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)組織。第五條各車(chē)間負(fù)責(zé)本部門(mén)（二級(jí)）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，具有以下職責(zé)：1負(fù)責(zé)新入廠員工的車(chē)間級(jí)教育和指導(dǎo)班組級(jí)教育。2負(fù)責(zé)員工日常的安全教育的執(zhí)行。3負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工的安全教育。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第六條主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員(一)由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織，在考評(píng)周期內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：(二）每年應(yīng)經(jīng)過(guò)不少于8學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新知識(shí)、新技術(shù)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例（三）公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證書(shū)，并按規(guī)定通過(guò)再培訓(xùn)。第七條三級(jí)安全教育“三級(jí)安全教育”是指新進(jìn)公司職工必須進(jìn)行的三級(jí)（公司、車(chē)間、班組）安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)（對(duì)從事危險(xiǎn)化學(xué)品保管、使用的 新職工培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)）并填寫(xiě)“三級(jí)安全教育卡”交安全科備案。(一)公司級(jí)安全教育由安全科負(fù)責(zé)組織綜合辦公室配合，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施；事故案例。(二）部門(mén)安全教育由車(chē)間主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或兼職安全管理人員負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：車(chē)間的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、儀器、儀表的性能；車(chē)間安全生產(chǎn)制度；車(chē)間危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；本車(chē)間可能出現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)操作禁止行為及事故教訓(xùn)；車(chē)間應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)。(三）班組安全教育由班組長(zhǎng)或老師傅負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；本班組安全生產(chǎn)特點(diǎn)、要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和 維護(hù)方法；本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)釆取的緊急措施；本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)操作禁止行為及有關(guān)制度；示范本崗位（工種）實(shí)際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要 領(lǐng)及異常情況的識(shí)別和處理；勞動(dòng)保護(hù)用品及消防器材的正確使用和保管。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育特種作業(yè)是指勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織、安全科配合。(一)上崗前，必須經(jīng)過(guò)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門(mén)安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開(kāi)特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。(二）每三年進(jìn)行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)公司進(jìn)行知識(shí)更新后，每六年復(fù)審一次。復(fù)審工作由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。第九條 復(fù)工及轉(zhuǎn)崗教育離開(kāi)工作崗位六個(gè)月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗及轉(zhuǎn)崗的職工應(yīng)進(jìn)行部門(mén)、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于8學(xué)時(shí)；并填寫(xiě)“復(fù)工安全教育卡”并報(bào)安全科備案。(一)車(chē)間級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。事故案例。(二）班組級(jí)安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)禁止行為；設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的正確使用方法；事故案例。第十條全員教育全員教育由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將考試成績(jī)報(bào)安全科備案。全員安全教育培訓(xùn)一般一年一次或分期進(jìn)行教育，但全年培訓(xùn)時(shí)數(shù)不得少于12學(xué)時(shí)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度；崗位相關(guān)安全操作規(guī)程崗位現(xiàn)場(chǎng)禁止行為；崗位應(yīng)急救援知識(shí)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。事故案例等。第四章附則第十一條本辦法由安全科負(fù)責(zé)解釋。 第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。特種作業(yè)人員安全管理制度第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)和規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第三條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：（一） 電工作業(yè)（含高壓電工）；（二） 金屬焊接切割作業(yè)（含電焊、氣焊）；（三） 起重機(jī)械（電葫蘆、天車(chē)）作業(yè)；（四） 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛；（五） 壓力容器操作；第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一） 年齡滿18周歲；（二） 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的的疾病和生理缺陷；（三） 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格,取得相應(yīng)操作證書(shū)；（四） 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第六條 各單位特種作業(yè)人員的配置，應(yīng)嚴(yán)格按公司參照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的定員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，任何單位不得隨意增減。 第二章 培訓(xùn)、考核和發(fā)證第五條 安全科會(huì)同綜合辦公室負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員辦理《特種作業(yè)操作證》。第六條 特種作業(yè)人員經(jīng)縣相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格取得操作證者，方可獨(dú)立作業(yè)。第七條 安全科必須對(duì)從事特種作業(yè)的人員定期進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立檔案。第八條