【正文】 萬元（含）以下1%21000萬元至10000萬元（含）部分%310000 萬元至 100000萬元（含）部分%4100000萬元以上部分%第十四條安全生產(chǎn)費用應(yīng)按照以下規(guī)定范圍使用：(一)車間、庫房等作業(yè)場所監(jiān)控、檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、 防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防 護(hù)圍堤或者隔離操作等安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的完善、維修和改善支出。(三）安全生產(chǎn)檢查與安全評價、評估支出。(五）安全標(biāo)志、告知牌、安全生產(chǎn)宣傳畫、橫幅等安全生產(chǎn)宣傳支出。(七）應(yīng)急救援演練支出。(九）特種設(shè)備及其附件定期檢測支出。(十)安全生產(chǎn)技術(shù)措施項目整改支出；(十二）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第十六條年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。第十八條公司為職工提供的工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產(chǎn)費用中列支。第二十條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故 風(fēng)險，特制訂本制度。第二章管理職責(zé)第三條本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。第五條綜合辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。第七條安全科負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。第八條財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。財務(wù)部必須確保資金按時支付。第十一條安全科負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十三條對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，綜合辦公室必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十五條事故后安全科應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。第四章附則第十七條本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度第一章總則第一條為了認(rèn)識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及 其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為， 特制定本制度。第三條各部門負(fù)責(zé)不定期獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求， 識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全科備案；安全科負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報告”第四條安全科根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。安全科負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報告”第五條各部門對本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進(jìn)行宣貫傳達(dá)給相關(guān)方。2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。各管理部門對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實施。第七條識別適用性1安全科根據(jù)公司的特點，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識別安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進(jìn)行一次評審工作。3當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識別。2安全科應(yīng)對各部門巳獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。3安全科應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進(jìn)行管理。2由安全科及綜合辦公室部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”3主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告” “安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。4各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。6各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”保持或持續(xù)改 進(jìn)的計劃。第十一條本制度自下發(fā)之日起實行。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂管理。2總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。4各部門、車間負(fù)責(zé)制定本部門、車間相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時修訂。2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。第六條評審與修訂1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審：正常情況下，每三年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。，反饋給參加評審的人員和審批人。當(dāng)出現(xiàn)以下情況， 可隨時組織修訂。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。：、法規(guī)、條例。，員工提出其它合理建議。因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二條使用范圍本制度適用于公司各級員工。第二章管理職責(zé)第四條職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制，對本公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。：，確保目標(biāo)實現(xiàn)所需資源；；；至少每月回顧糾正一次行動；； ；；參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價；認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；；、事件調(diào)查；制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。3安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：；；。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核考核組由公司總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，考核期為一年。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二條本制度適用于公司各級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理。第四條安全科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考核。第十二條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。第二條適用范圍1本制度適用于生產(chǎn)班組和輔助班組的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核，職能班組的安 全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核參照本規(guī)范。第三條術(shù)語和定義1班組安全管理班組安全管理是為了保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護(hù)班組 所使用的廠房、設(shè)施、設(shè)備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而釆取的綜合性措施。第二章管理職責(zé)第四條各車間負(fù)責(zé)對本單位班組安全達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行檢查、管理和考核。第三章管理內(nèi)容第六條班組從基礎(chǔ)管理、安全教育、安全活動、遵章守紀(jì)、隱患整改和文明生 產(chǎn)六個方面開展班組安全達(dá)標(biāo)活動。第八條各車間的生產(chǎn)班組和輔助班組的參賽率為100%，達(dá)標(biāo)率為85%以上。2職能班組每月組織本班組成員開展一次班組安全達(dá)標(biāo)活動。第十條驗收1各車間對本單位的班組安全達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行年度自評驗收，年度驗收評分 結(jié)果應(yīng)為本年度十二個月月平均分，評比結(jié)果上報安全科。2安全科組織進(jìn)行安全安全先進(jìn)班組的年度評比、驗收； 項執(zhí)行。4凡有下列情形之一者不達(dá)標(biāo)：無班組安全達(dá)標(biāo)活動記錄的；每月無部門檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達(dá)標(biāo)的；凡有下列情況之一者否決：班組出現(xiàn)嚴(yán)重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報事故的；發(fā)現(xiàn)安全隱患長期不排除的；受到公司安全部門處罰的。第十二條獎懲年度評為安全先進(jìn)班組由公司進(jìn)行表彰和獎勵。第十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、檔案管理方式與組織公司檔案以集中管理為主，釆取集中與分散管理相結(jié)合的方式。各部門要落實專人具體抓好自行管理部分的檔案管理工作。(二）公司對外的正式發(fā)文、與有關(guān)單位來往的文書、公司的請示及上 級機關(guān)的批復(fù)等。(四）與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等法律文書。(六）公司的歷史沿革、大事記及反映主要活動的簡報、照片、錄音、 錄像等資料。(八）重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等等。(十）其他反映經(jīng)營管理業(yè)務(wù)活動，具有查考價值的文件資料。在各部門直接收到與本公司有關(guān)的重要文件后，一般情況下交由綜合辦公室登記， 并實行統(tǒng)一保管和歸檔，相關(guān)部門只留存復(fù)印件。(三)合同檔案：各科室要強化合同文書檔案管理意識。各相關(guān)科室將合同檔案報送辦公室存檔的同時， 要繼續(xù)認(rèn)真抓好合同期限、合同執(zhí)行效果等情況跟蹤落實，并及時與辦公室聯(lián)系或向分管領(lǐng)導(dǎo)報告合同執(zhí)行有關(guān)情況，提出相關(guān)的意見和建議，確保合同的起草、審核、簽訂、執(zhí)行、存檔等環(huán)節(jié)的科室”全程負(fù)責(zé)制”落到實處。四、 檔案歸整(一)歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報批或無原件的重要文件不能歸檔的，可保存復(fù)印件。(三）檔案資料管理人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍及主要工作任務(wù)，按照“案卷 類目”放入文件卷夾內(nèi)分類保管，并填寫《文檔歸檔登記表》，方便查閱。外單位人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。需要長期借出的，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)， 并由檔案管理人員做好詳細(xì)登記。(四）借出的檔案資料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告分管領(lǐng)導(dǎo)及時處理。第二條本制度適用于生產(chǎn)裝置、設(shè)備、設(shè)施、貯存、運輸?shù)娘L(fēng)險評價與控制，適用 于是作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常與非正常情況，包括新改擴建項目的規(guī) 劃、設(shè)計、和建設(shè)、投產(chǎn)、運行拆除、報廢各階段的風(fēng)險評價、風(fēng)險控制、風(fēng)險信息更新以及重大危險源的風(fēng)險管理。第四條各車間負(fù)責(zé)組織本部門風(fēng)險評價工作，負(fù)責(zé)建立、更新本部門重大危 險源檔案，負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險的分析記錄、審查與控制效果驗收。第三章管理內(nèi)容第五條危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制活動的實施步驟(一)總經(jīng)理主持風(fēng)險評價活動，成立評價組織。(三）全員以崗位為單位對作業(yè)活動進(jìn)行分解。(五）評價組織成員通過定性或定量評價，確定評價目標(biāo)的風(fēng)險等級。 (七）評價組織根據(jù)評價結(jié)果，確定風(fēng)險評價等級。第六條風(fēng)險控制措施的選擇 選擇控制措施時，應(yīng)考慮：(一)控制措施的可行性和可靠性；(二）控制措施的先進(jìn)性和安全性；(三）控制措施的經(jīng)濟合理性。(二）管理措施。第八條 風(fēng)險等級的分級管理(一)確認(rèn)為重大和較大風(fēng)險等級的，由公司進(jìn)行管理。安全科監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督 檢查， 確保重大和較大風(fēng)險控制的有效性。部門逐級設(shè)置風(fēng)險控制措 施，由部門領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)。(三）確定為可接受風(fēng)險等級的，由班組進(jìn)行管理。第九條風(fēng)險評價時機與頻次(一)各車間不間斷的組織風(fēng)險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險， 釆取切實可行的控制措施控制風(fēng)險，每年至少對風(fēng)險控制結(jié)果檢查、評審一次，確認(rèn)控制措施的有效性。第十條風(fēng)險管理的培訓(xùn)定期對職工進(jìn)行風(fēng)險管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)定及其他要求；危險因素識別、風(fēng)險評價方法；危害辨識與風(fēng)險評價結(jié)果， 風(fēng)險控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。第四章附則第十一條本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總則第一條為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本辦法。 第三條制定依據(jù)：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第3號；地方有關(guān)規(guī)定上級安全科有關(guān)規(guī)定第二章 管理職責(zé)第四條安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的歸口管理，具體職責(zé)如下：1負(fù)責(zé)新入廠員工的公司級安全教育。3負(fù)責(zé)公司級教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行。第五條各車間負(fù)責(zé)本部門（二級）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，具有以下職責(zé)：1負(fù)責(zé)新入廠員工的車間級教育和指導(dǎo)班組級教育。3負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工的安全教育。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：(二）每年應(yīng)經(jīng)過不少于8學(xué)時的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。第七條三級安全教育“三級安全教育”是指新進(jìn)公司職工必須進(jìn)行的三級（公司、車間、班組）安全教育，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時（對從事危險化學(xué)品保管、使用的 新職工培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時）并填寫“三級安全教育卡”交安全科備案。(二）部門安全教育由車間主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或兼職安全管理人員負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：車間的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、儀器、儀表的性能；車間安全生產(chǎn)制度；車間危險作業(yè)點及安全注意事項；本車間可能出現(xiàn)的現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓(xùn)；車間應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。第八條特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。(一)上崗前，必須經(jīng)過有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)專門安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。(二）每三年進(jìn)行一次復(fù)審。復(fù)審工作由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織進(jìn)行。(一)車間級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。(二）班組級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的正確使用方法；事故案例。全員安全教育培訓(xùn)一般一年一次或分期進(jìn)行教育，但全年培訓(xùn)時數(shù)不得少于12學(xué)時。事故案例等。 第十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二條 本辦法適用于公司所屬一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)包括：（一） 電工作業(yè)（含高壓電工）；（二） 金屬焊接切割作業(yè)（含電焊、氣焊）；（三） 起重機械（電葫蘆、天車）作業(yè)；（四） 企業(yè)內(nèi)機動車駕駛；（五） 壓力容器操作；第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（一） 年齡滿18周歲；（二） 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的的疾病和生理缺陷；（三） 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格,取得相應(yīng)操作證書；（四） 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 第二章 培訓(xùn)、考核和發(fā)證第五條 安全科會同綜合辦公室負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員辦理《特種作業(yè)操作證