【正文】 。第八條 安全科依據(jù)特種作業(yè)人員檔案制定年度復(fù)審計劃并按時組織相關(guān)人員參加復(fù)審。第六條 特種作業(yè)人員經(jīng)縣相關(guān)管理部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格取得操作證者，方可獨立作業(yè)。第六條 各單位特種作業(yè)人員的配置，應(yīng)嚴(yán)格按公司參照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的定員標(biāo)準(zhǔn)進行配置，任何單位不得隨意增減。第三條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員安全管理制度第一章 總 則第一條 為了進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，加強和規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。第四章附則第十一條本辦法由安全科負(fù)責(zé)解釋。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度；崗位相關(guān)安全操作規(guī)程崗位現(xiàn)場禁止行為；崗位應(yīng)急救援知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。第十條全員教育全員教育由各部門負(fù)責(zé)組織實施，并將考試成績報安全科備案。事故案例。第九條 復(fù)工及轉(zhuǎn)崗教育離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗及轉(zhuǎn)崗的職工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時不得少于8學(xué)時；并填寫“復(fù)工安全教育卡”并報安全科備案。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)公司進行知識更新后，每六年復(fù)審一次。離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織、安全科配合。(三）班組安全教育由班組長或老師傅負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；本班組安全生產(chǎn)特點、要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和 維護方法；本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)釆取的緊急措施；本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及有關(guān)制度；示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要 領(lǐng)及異常情況的識別和處理；勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。(一)公司級安全教育由安全科負(fù)責(zé)組織綜合辦公室配合，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；事故案例。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例（三）公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第六條主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員(一)由上級有關(guān)部門組織，在考評周期內(nèi)應(yīng)進行不少于24學(xué)時的安全教育培訓(xùn)。2負(fù)責(zé)員工日常的安全教育的執(zhí)行。4負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)組織。2負(fù)責(zé)公司年度教育培訓(xùn)計劃的編制。第二條本辦法適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計劃、實施及考評。第十二條本制度自下發(fā)之日起。增強職工的風(fēng)險意識，使其認(rèn)識到所在崗位的風(fēng)險，并掌握控制風(fēng)險的技能。(二）風(fēng)險評價一般于每年9至10月份由安全科組織一次，當(dāng)下列情況發(fā)生時， 應(yīng)及時進行風(fēng)險評價；有新的或變更的法律法規(guī)或其他要求出臺時；操作變化或工藝改變時；如：新建、改建、擴建、技改項目；作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動非正常進行時；有對事故、事件或其他信息產(chǎn)生新的認(rèn)識時；組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整時。班組監(jiān)督控制措施的實 施，并定期監(jiān)督檢查，確?？山邮茱L(fēng)險控制的持續(xù)有效性。部門主管人員監(jiān)督控制措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保中等風(fēng)險控制的有效性。(二）確認(rèn)為中等風(fēng)險等級的，由部門進行管理。各車間逐級設(shè)置風(fēng)險 控制設(shè)施，由公司領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)。學(xué)習(xí)吸取先進的管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理；(三）教育措施，釆取有效的教育方法和手段，達到提高從業(yè)人員的操作技 能和安全意識的目的；(四）個人防護措施，根據(jù)崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備的防護用品，保證防護用 品質(zhì)量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。第七條控制措施的內(nèi)容應(yīng)包括：(一)工程技術(shù)的措施，釆取先進的科學(xué)技術(shù)和先進的裝備，實現(xiàn)本質(zhì)安全。(八）各車間根據(jù)評價結(jié)果，分析風(fēng)險控制管理等級，根據(jù)管理等級對風(fēng)險控 制措施進行實施與管理。(六）辨識出的重大危險源，評價組織成員必須實施現(xiàn)場檢查，明確危險有 害因素。(四）以崗位為單位收集整理辨識危害因素、風(fēng)險評價結(jié)果及控制措施，逐 級進行討論簽字后，提交本部門評價組織。(二）收集識別國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，組織 職工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容。各級崗位人員應(yīng)參與風(fēng)險評價與風(fēng)險控制工作。第二章管理職責(zé)第三條安全科是風(fēng)險評價的歸口管理部門，負(fù)責(zé)確定公司內(nèi)部風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)， 考核、驗收并指導(dǎo)各車間、部室風(fēng)險評價、控制效果。風(fēng)險評估和控制管理制度第一章總則第一條為加強公司安全生產(chǎn)風(fēng)險管理和崗位風(fēng)險控制，預(yù)防事故發(fā)生，實現(xiàn) 安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，制定本制度。(三）調(diào)閱或借閱檔案者必須妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印，不得拆卸、損污文件，歸還的檔案材料應(yīng)完整無損，否則，追究當(dāng)事人的責(zé)任。借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借，過期由檔案保管人員催還。(二）借閱檔案材料，須經(jīng)檔案管理所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。五、檔案保管與借閱(一)檔案屬于機關(guān)辦公機密資料，未經(jīng)許可不得外借、外傳。(二)以正式文件發(fā)出的文件、函件或請示，有關(guān)科室在收到有關(guān)部門 的批復(fù)文件后，要及時送交辦公室進行登記歸檔，確保文件申請與批復(fù)的連貫性，避免出現(xiàn)只有請示沒有批復(fù)的檔案文稿。(四）基建檔案：由綜合辦公室負(fù)責(zé)抓好基建項目、安全生產(chǎn)等相關(guān)檔案管理工作。凡各科室及在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下簽訂，或指導(dǎo)協(xié)調(diào)轄屬企業(yè)簽訂，或有關(guān)部門簽訂的，由專人進行保管。(二）財務(wù)檔案：由財務(wù)部負(fù)責(zé)具體抓好財務(wù)單據(jù)、賬簿等資料的定期歸檔。三、相關(guān)檔案管理責(zé)任目標(biāo)(一）文書檔案、人事管理檔案：由綜合辦公室負(fù)責(zé)抓好機關(guān)文書、合同等檔案的歸檔管理；業(yè)務(wù)檔案資料由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)管理。(九）反映主要職能活動的報告與總結(jié)。(七）公司內(nèi)部的各項管理制度。(五）主管任命書等資料，以及關(guān)于員工獎勵、處分的文件資料。(三）內(nèi)部的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng) 計報表及簡報等。二、歸檔檔案范圍(一)政府機關(guān)、上級部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的決定、建議、提示、 命令、條例、規(guī)定、通知等等資料。即公司檔案由綜合辦公室集中統(tǒng)一管理，相關(guān)部門分類管理相關(guān)檔案，以便及時利用、維護檔案的完整與安全。文件和檔案管理制度為了加強公司文件、合同等重要資料的檔案管理工作，進一步規(guī)范檔案管理工作秩序，特制定本制度。第四章附則第十三條本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。5不達標(biāo)班組不能參加公司安全先進班組的評比。第十一條驗收條件：1得分：全年得分為95100分的班組具備評為安全先進班組的條件2得分：全年得分為8095分（不含95分）的班組具備評為安全達標(biāo)班組的條件；3得分：全年得分為低于80分的班組為安全不達標(biāo)班組。 項執(zhí)行。3部門領(lǐng)導(dǎo)小組每月對所有班組開展班組安全達標(biāo)活動的情況進行一次全面檢查、考核4安全科每月對各車間開展班組安全達標(biāo)活動的情況進行抽查，結(jié)果納入公司班組管理考核。第九條檢查考核1生產(chǎn)班組和輔助開展班組安全達標(biāo)活動，要求班組長做到每日三查， 即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組織本班組成員開展班組安全達標(biāo)活動。第七條班組安全達標(biāo)活動的項目、指標(biāo)值、扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《班組安全達標(biāo)考核 標(biāo)準(zhǔn)》（見附錄A)進行。第五條安全科負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并參加班組安全達標(biāo)活動的開展情況進行監(jiān)督、管 理和驗收活動。 2班組安全管理目標(biāo)不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，各類事故為零。2本規(guī)范對班組安全達標(biāo)活動的內(nèi)容、檢查、考核及驗收作出了規(guī)定。班組崗位達標(biāo)管理制度第一章總則第一條為加強公司班組安全管理工作，提升基層班組安全管理水平，強化安全生 產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，規(guī)范班組成員的安全生產(chǎn)行為，特制訂本制度。第三章管理內(nèi)容第五條現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍和現(xiàn)場“帶班領(lǐng)導(dǎo)值日表”見附表1.第六條現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容第七條 相關(guān)要求第八條考核規(guī)定第十條文件記錄附表1:現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)值日表附表2:現(xiàn)場帶班巡查記錄表第四章附則第十一條本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。第二章管理職責(zé)第三條公司辦負(fù)責(zé)制定“帶班領(lǐng)導(dǎo)值日表”，特殊情況時及時調(diào)整工“值日表”。領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理制度第一章總則第一條為貫徹落實國務(wù)院總理溫家寶提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全 生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)公司辦公會研究決定，實行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度。第四章附則第六條本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)對公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。第三章管理要求第五條內(nèi)容與要求安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 安全科負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并由專門的人員進行管理； 公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、技術(shù)員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋所有崗位； 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達到如下要求：，適時進行修訂；；、班組、崗位實際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性，能考核。部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。第三條術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章總則第一條目的為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、調(diào)度和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。第四章附則第七條本制度由公司安全科負(fù)責(zé)解釋。，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司《文件控制程序》，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時；其它相關(guān)事項；：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則， 當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。 2安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂：正常情況下，每三年組織修訂一次。與法律、法規(guī)符合性；與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；安全管理制度之間的相容性和匹配性；。適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時；公司的管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；公司的生產(chǎn)活動、服務(wù)發(fā)生重大變化時；當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；當(dāng)上級管理部門提出相關(guān)整改意見時；當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；釆用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時；當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴建時；其他相關(guān)事項。 3審批稿由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。 5安全科負(fù)責(zé)對相關(guān)制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督；第三章管理要求第五條安全生產(chǎn)管理制度的制訂1安全科組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并送達相關(guān)部門進行會簽，征求修改意見。3生產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。第三條引用標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》第二章管理職責(zé)第四條職責(zé)1安全科負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂， 確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。第四章附則第十條本制度由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。5主要負(fù)責(zé)人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。消 除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要 求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提出不符合項整改要求。第九條符合性評價1各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全科。安全科應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相 關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進行宣傳和培訓(xùn)，并傳達給相關(guān)方。第八條安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理1各部門應(yīng)對本部門獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)妥善保管。2安全科將各部門獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關(guān)方傳達。安全科適時調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法