【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、選拔、認(rèn)定及管理辦法》如下：（或認(rèn)定）辦法 （1）學(xué)校成立“校級(jí)骨干教師評(píng)審小組”，由校長(zhǎng)、主管教學(xué)副校長(zhǎng)、教學(xué)主任、教研組長(zhǎng)代表、高級(jí)教師代表及外請(qǐng)專家組成，負(fù)責(zé)本年度評(píng)審工作。 （2）每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后進(jìn)行校級(jí)骨干教師評(píng)審（或認(rèn)定）工作。 （3）由本人申請(qǐng)，按條件準(zhǔn)備相應(yīng)證件、材料和申請(qǐng)書、填寫申請(qǐng)表交主管教學(xué)副校長(zhǎng)。（在外校被評(píng)為骨干教師的，需交資格證書或其他證明材料） （4）評(píng)審分筆試、面試和說課三部分，三項(xiàng)成績(jī)綜合后給出合格或不合格。 （5）一經(jīng)確定（或認(rèn)定），立即公示，如沒有充足理由反對(duì)者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。2．評(píng)定（或認(rèn)定）標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)科帶頭教師：區(qū)級(jí)：區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭教師的選拔工作嚴(yán)格按照朝陽區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以三年為期，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。校級(jí)：校級(jí)學(xué)科到頭教師的選拔工作參照朝陽區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以一年為期實(shí)行動(dòng)態(tài)認(rèn)定與管理。選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（1） 熱愛社會(huì)主義祖國，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為人師表，師德高尚。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。（3） 教齡在15年以上。（4） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。（5） 具有較堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的教育思想，學(xué)識(shí)較為廣博，有改革創(chuàng)新意識(shí)，積極進(jìn)行教改，課堂教學(xué)效率高，積極承擔(dān)校級(jí)公開課，并得到廣泛好評(píng)。（6） 指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作成效顯著，積極參加教育科學(xué)研究活動(dòng)，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蚴屑?jí)以上刊物發(fā)表過文章。（7） 積極開展學(xué)科性課外活動(dòng)，能承擔(dān)選修課、研究性學(xué)習(xí)、學(xué)科興趣小組、學(xué)科知識(shí)或?qū)W法知識(shí)講座等。（8） 教學(xué)能力強(qiáng)，方法得當(dāng)，所教班級(jí)近年來在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績(jī)突出（無上述考試的科目此條目另行評(píng)價(jià)）。（9） 能熟練使用本專業(yè)常用的教學(xué)軟件（10） 在主管領(lǐng)導(dǎo)、同行、家長(zhǎng)以及學(xué)生評(píng)議中均獲得較高評(píng)價(jià)。中青年骨干教師：區(qū)級(jí)：區(qū)級(jí)中青年骨干教師的選拔工作嚴(yán)格按照朝陽區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以三年為期實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。校級(jí)：校級(jí)中青年骨干教師的選拔工作參照朝陽區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下（1） 熱愛社會(huì)主義祖國積極投身教育事，業(yè)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為人師表，師德高尚。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。專業(yè)工作滿3年的專職教師，年齡在45歲以下。（3） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。（4） 具有較堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的教育思想，學(xué)識(shí)較為廣博，有改革創(chuàng)新意識(shí)，積極進(jìn)行教改，課堂教學(xué)效率高，承擔(dān)校級(jí)公開課，并得到廣泛好評(píng)。（5） 積極參加教育科學(xué)研究活動(dòng)，并能起到促進(jìn)、提升學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的作用，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蚴屑?jí)以上刊物發(fā)表過文章。（6） 積極開展學(xué)科性課外活動(dòng)，能承擔(dān)選修課、研究性學(xué)習(xí)、學(xué)科興趣小組、學(xué)科知識(shí)或?qū)W法知識(shí)講座等。（7） 教學(xué)能力強(qiáng)，方法得當(dāng)，所教班級(jí)近年來在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績(jī)突出（無上述考試的科目此條目另行評(píng)價(jià)）。（8） 能熟練使用本專業(yè)的教學(xué)軟件，并自制課件。在主管領(lǐng)導(dǎo)、同行、家長(zhǎng)以及學(xué)生評(píng)議中均獲得較高評(píng)價(jià) （1）享受津貼，（自評(píng)定工作結(jié)束后第二個(gè)月起開始兌現(xiàn)） （2）優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)。 （3）同等條件下，在職稱評(píng)定和工資晉級(jí)上優(yōu)先。 （4）優(yōu)先參加市、區(qū)教委組織的假期休養(yǎng)活動(dòng)。 （5）向區(qū)有關(guān)部門推薦參加區(qū)級(jí)骨干教師評(píng)審。 （1）被評(píng)為校級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師者，需接受一年一次的復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^，保留其資格；復(fù)審未通過，取消其資格及應(yīng)享受的一切待遇。 （2）復(fù)審結(jié)果要及時(shí)告示全校并存入教師工作檔案。 （三）、關(guān)于教師提高學(xué)歷層次報(bào)銷學(xué)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定學(xué)校的發(fā)展需要高水平的師資力量，在目前學(xué)校中、小學(xué)教師學(xué)歷基本達(dá)標(biāo)的情況下，學(xué)校仍鼓勵(lì)、支持一線在職教師在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高深造，為此學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定：1 熱愛教育事業(yè)，教學(xué)效果好，在校工作三年以上。經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校推薦上研究生學(xué)歷班或參加全國在職研究生入學(xué)考試正式錄取研究生，學(xué)校給予一定學(xué)費(fèi)資助。2 經(jīng)考試合格取得研究生畢業(yè)證書者，學(xué)校將報(bào)銷在學(xué)期間學(xué)費(fèi)的50%。3享受50%學(xué)費(fèi)報(bào)銷者，自研究生畢業(yè)后將在學(xué)校履職三年以上方可提出調(diào)動(dòng)。4參加研究生學(xué)習(xí)者需在學(xué)習(xí)前與學(xué)校簽定《教師培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。 二十、關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定人民群眾需要優(yōu)質(zhì)學(xué)校，優(yōu)質(zhì)學(xué)校需要高素質(zhì)的校長(zhǎng)和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。、書記要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，使自己的人品成為全校師生員工的楷模。要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。帶領(lǐng)全體干部按照科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，增強(qiáng)自己的法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和工作能力。、校長(zhǎng)、工會(huì)主席認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，不專權(quán)、不越位，加強(qiáng)配合，給全體干部做出和諧共事的表率。、指標(biāo)公開、程序公開、結(jié)果公開的校務(wù)工作原則。充分發(fā)揮規(guī)章制度的功能、計(jì)劃的功能、民主評(píng)議的功能、自查自糾的功能。工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)求真、講實(shí)效、嚴(yán)禁浮華、杜絕虛假及決策的隨意性和工作中的虎頭蛇尾現(xiàn)象。，鉆研本職工作，成為行家里手；熟悉本部門、本崗位的規(guī)章制度，即用于自律，又用于糾正違規(guī)的人和事。辦事要養(yǎng)成事先請(qǐng)示，事后匯報(bào)的良好習(xí)慣。工作中要有思路、有預(yù)案、有檢查、有反饋、有總結(jié)，每個(gè)階段的材料要及時(shí)整理、及時(shí)存檔。干部一旦上崗就要司其職、負(fù)其責(zé)、盡其能。干好了，是本分，給工作造成損失，要敢于承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。，教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)在本組內(nèi)述職，接受本組教師的評(píng)議。三處一室的主任和主管副校長(zhǎng)在全體教職工會(huì)上述職并接受教職工的評(píng)議。學(xué)年末，校長(zhǎng)在全體教職工大會(huì)上述職并接受評(píng)議，（或在教代會(huì)上述職并接受代表們?cè)u(píng)議）。，堅(jiān)持“智者上，庸者下”，對(duì)群眾意見大，不稱職的干部要及時(shí)調(diào)整，確保我校干部的整體水平保持在“領(lǐng)跑”的位子上。《關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定》，并接受校內(nèi)外群眾的監(jiān)督。 二十一、 關(guān)于實(shí)行聘任學(xué)校管理干部的規(guī)定、正副主任干部實(shí)行聘任制，副校級(jí)干部任期為二年，正副主任干部任期為一年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，第二任期，副校級(jí)為三年，正副處級(jí)為二年。、黨總支書記、工會(huì)主席、已退休校級(jí)干部、教師、職員代表組成聘任小組和任職資格審查小組。（1）教師代表、職員代表由全體教師和全體職員推選產(chǎn)生。（2）教師代表2人，職員代表1人。（3）聘任小組由校長(zhǎng)、總支書記、工會(huì)主席、退休校長(zhǎng)和教師代表、職員代表共7人組成，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任。（4）任職資格審查小組除聘任小組7人再加上人事干部共8人組成，總支書記任組長(zhǎng)。，并從即日起開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)為一周。、正副主任級(jí)干部如參加競(jìng)聘，報(bào)名后只需進(jìn)行述職報(bào)告，不參加筆試和面試。其他人員則需進(jìn)行面試和筆試。（面試和筆試另作規(guī)定），對(duì)合格者，告知進(jìn)行面試和筆試的準(zhǔn)備工作。6月中旬開始逐一面試、筆試，在崗競(jìng)聘干部隨之進(jìn)行述職。，7月初公布結(jié)果予以公示。，無異議，放暑假前與校長(zhǎng)簽訂正式聘任合同，在放假當(dāng)天全體教職工大會(huì)上，校長(zhǎng)向被聘者發(fā)聘任證書，被聘者發(fā)表上任感言。 二十二、學(xué)校教職工準(zhǔn)入制度凡是本人自薦或他人介紹要求來我校任教的中、小學(xué)教師，學(xué)校將全面綜合考察接收者的師德規(guī)范、政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)能力。具體工作程序：1．凡是申請(qǐng)來校任教的教師均要按照學(xué)校教學(xué)處所指定的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行試講。2．教師試講時(shí)，全體中層以上干部及相同學(xué)科的教師在工作時(shí)間不沖突的情況下均要前往聽課。3． 結(jié)合試講情況，由學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定該教師是否調(diào)入。并于15天之內(nèi)由學(xué)校組織人事部門給對(duì)方以明確答復(fù)。4．通過試講教師要到指定醫(yī)院（朝陽區(qū)第二醫(yī)院）進(jìn)行體檢，待體檢合格后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。5．調(diào)入教師要服從學(xué)校教育、教學(xué)工作安排并與學(xué)校簽訂聘用合同書，聘用合同采用一年一簽方式。6．調(diào)入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。7．對(duì)不適應(yīng)學(xué)校工作或達(dá)不到學(xué)校教學(xué)要求，合同到期自動(dòng)中止，不再續(xù)簽。8．非教學(xué)人員采取內(nèi)部調(diào)劑，原則上不再調(diào)入。特殊情況另議。附：中學(xué)教師準(zhǔn)入條件1．大學(xué)本科以上學(xué)歷（與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。3．要具備初中及以上層次教師資格證。附：小學(xué)教師準(zhǔn)入條件1．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（原則上與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。3．要具備小學(xué)及以上層次教師資格證。 學(xué)校返聘及代課教師課時(shí)費(fèi)管理發(fā)放辦法因教學(xué)崗位需要，本人身體健康，愿意在我校從事教育、教學(xué)工作的教師，在我校返聘及代課期間時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：初中部 中學(xué)高級(jí)教師 每課時(shí)40元 中學(xué)一級(jí)教師 每課時(shí)30元小學(xué)部 小學(xué)高級(jí)教師 每課時(shí)25元 小學(xué)一級(jí)教師 每課時(shí)20元說明： 每月課酬以實(shí)上課時(shí)統(tǒng)計(jì)。 本校退休教師返聘，除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校在職教師相同（包括：勞保用品、伙食補(bǔ)助、防暑費(fèi)、及節(jié)假日補(bǔ)助等）。3 外聘教師除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校所聘臨時(shí)工相同。 學(xué)校關(guān)于收繳存檔費(fèi)的決定根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定：自2000年起各單位接收國家統(tǒng)一分配大、中專畢業(yè)生檔案不再由錄用單位保管，而是統(tǒng)一存放在教委人才交流中心。每人每年按期繳納存檔費(fèi)240元（第一年繳納290元）。幾年來，我校先后接收或調(diào)入數(shù)名2000年以后參加工作的教師、他們的人事檔案按要求統(tǒng)一存放在北京市教委人才交流中心。存檔費(fèi)由學(xué)校支付。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，將會(huì)有越來越多的年輕人從事教育工作。經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定：在教委人才存檔人員的存檔費(fèi)由過去學(xué)校全部支付改為由學(xué)校及個(gè)人各承擔(dān)50%。 二十三、關(guān)于干部廉潔自律的八條規(guī)定 學(xué)校是否有凝聚力，學(xué)校風(fēng)氣能否端正，廣大教職工能否心情舒暢，在很大程度上取決于干部們自身形象的好壞。為此，特就干部的廉潔自律做如下規(guī)定，并昭告全校，恭請(qǐng)全體黨員、共青團(tuán)員及全校師生員工予以監(jiān)督。、貫徹中紀(jì)委關(guān)于黨政干部廉潔自律的若干規(guī)定，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。、愛崗，不允許因私廢公、玩忽職守，因個(gè)人過失給學(xué)校造成損失，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)責(zé)罰。，不得超標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)。凡超出標(biāo)準(zhǔn)部分，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。，為群眾辦實(shí)事辦好事是我們的本份，不得接受教職工的謝儀、謝禮，更不允許借機(jī)索要錢物。，對(duì)方贈(zèng)予的禮品、紀(jì)念品不得據(jù)為已有，要及時(shí)上交學(xué)校入賬入庫。，確為工作需要，要履行借用手續(xù)，到期歸還，不得長(zhǎng)期占用。，除特殊急用（須經(jīng)批準(zhǔn)）不能公車私用。，要有廉潔自律內(nèi)容。自覺接受群眾監(jiān)督。二十四、關(guān)于中層以上干部學(xué)習(xí)的若干規(guī)定 要與時(shí)俱進(jìn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“鄧小平理論”，學(xué)習(xí)黨的“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)治校治教的政策法規(guī)。在學(xué)習(xí)問題上，全體干部要給全校教職工做出榜樣。為此，學(xué)校要求中層以上干部做到以下六點(diǎn)： ，每次不少于2小時(shí)，要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，要杜絕空談，與會(huì)者輪流主持學(xué)習(xí)。，由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)組織與會(huì)者學(xué)習(xí)新的教育理論，要形成系列，并寫入學(xué)校黨、政工作計(jì)劃。，書目分必讀與選讀兩類。 。 、教學(xué)、學(xué)校管理研討會(huì)，宣講學(xué)習(xí)心得或宣讀論文。 ，還要帶動(dòng)本部門教師、職工學(xué)習(xí)好，使人人養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣。 二十五、培養(yǎng)后備干部的措施 把我校建設(shè)成社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。需要幾任校長(zhǎng)堅(jiān)持不懈地艱苦奮斗。因此，現(xiàn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀青年教職工進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，要采取必要措施做好后備干部的培養(yǎng)工作。，在學(xué)校范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)干部苗子，根據(jù)后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在全校干部、教職工的參與下，確定初步人選報(bào)教工委干部科審定后，學(xué)校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃。，校長(zhǎng)用1－2年時(shí)間將其安排在不同的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上掛職鍛煉，讓他們積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，同時(shí)對(duì)他們的事業(yè)心、責(zé)任心、工作能力、與群眾的親和力及其品行進(jìn)行認(rèn)真考核。，在他們正式走上領(lǐng)導(dǎo)崗位前，一定要按程序先公示后上崗。如教工委、教委對(duì)他們另有安排，學(xué)校應(yīng)顧全大局，任由教工委，教委安排他們的工作。，搭建展示才華的平臺(tái)，積極創(chuàng)造條件促其早日成才，確保后繼有人。 二十六、關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 師德是教師的靈魂，好教師應(yīng)該是師德高尚，即敬業(yè)、愛生。為提高我校師德整體水平，特作如下規(guī)定： ，不放棄每一個(gè)學(xué)生，要為每一個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)竭心盡力。用我們的辛