【正文】 （6）校醫(yī)要堅(jiān)守工作崗位，有事離開，必須向德育處告知，手機(jī)要保持待機(jī)狀態(tài)。（2）德育處借助社會(huì)力量編寫《安全知識(shí)和自救自護(hù)手冊(cè)》，通過(guò)班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)。(４)各班衛(wèi)生列入班級(jí)常規(guī)評(píng)比，每月進(jìn)行常規(guī)評(píng)比總結(jié)表彰。(３)定期洗澡，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。(２)值日學(xué)生以組為單位，在上課前和放學(xué)后進(jìn)行衛(wèi)生清掃。(４) 各個(gè)班級(jí)每天早晨和中午進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)的保潔，及時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清理，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。為了更好地展示我校辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍以及加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特制定此條例。通過(guò)長(zhǎng)期訓(xùn)練，使他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過(guò)創(chuàng)建優(yōu)良班集體的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)，在學(xué)生集體建設(shè)中重視學(xué)生干部的培養(yǎng)和重視學(xué)生自治能力的培養(yǎng)（5）在教育過(guò)程中借助各種社會(huì)力量提高教育教學(xué)效果。（１）由年級(jí)組長(zhǎng)提出本年級(jí)班主任和任課教師聘任建議名單，班主任由德育處聘任，任課教師由教務(wù)處聘任。（6）充分利用全校集會(huì)、校運(yùn)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、軍訓(xùn)等大型活動(dòng)，展示班級(jí)體建設(shè)的成果，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。（4）學(xué)生是班級(jí)體的主體，班主任在班級(jí)體建設(shè)過(guò)程中要以學(xué)生成長(zhǎng)為中心，通過(guò)學(xué)生樂于接受的各種教育活動(dòng)，使本班大多數(shù)學(xué)生能穩(wěn)定，持續(xù)地保持良好的心態(tài)、積極向上的情緒、愉快樂觀的心境和蓬勃向上的精神。選聘的程序?yàn)椋河傻掠魅翁崦ｉL(zhǎng)辦公會(huì)審定，經(jīng)校長(zhǎng)任命。因此，一定要把班級(jí)建設(shè)好。（8）學(xué)段長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)校產(chǎn)、保護(hù)校園環(huán)境、節(jié)水節(jié)電、不浪費(fèi)學(xué)習(xí)用品和食物的教育，要制定必要的措施，把工作落到實(shí)處。同時(shí)不斷擴(kuò)大優(yōu)秀學(xué)生的人數(shù)，對(duì)學(xué)困生的著力點(diǎn)在轉(zhuǎn)化，對(duì)優(yōu)秀生的著力點(diǎn)在提高競(jìng)爭(zhēng)力。工作中要善于集中學(xué)段全體教師的智慧，充分發(fā)揮學(xué)段黨員教師的先鋒模范作用，骨干教師的“領(lǐng)跑”作用和班主任的組織管理才能。學(xué)校對(duì)學(xué)段的管理實(shí)行學(xué)段長(zhǎng)負(fù)責(zé)的學(xué)段教師集體崗位責(zé)任制，具體要求如下：（1）依據(jù)學(xué)生的生理特點(diǎn)和認(rèn)知規(guī)律及教育教學(xué)任務(wù)向各學(xué)段下達(dá)指令性工作指標(biāo)。（德育處負(fù)責(zé)制定個(gè)人衛(wèi)生要求，班主任負(fù)責(zé)實(shí)施，校醫(yī)負(fù)責(zé)檢查）（6）依據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，在1－9年級(jí)開設(shè)“關(guān)愛生命、學(xué)會(huì)生存”的系列講座，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)生存。（2）努力為學(xué)生健康成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、生機(jī)盎然的校園環(huán)境。（6）學(xué)校每學(xué)期評(píng)選一次文明禮儀標(biāo)兵，每學(xué)年評(píng)選一次文明班集體，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。（2）德育處負(fù)責(zé)把我校學(xué)生應(yīng)有的文明行為分解到1－9年級(jí)，實(shí)行年級(jí)目標(biāo)責(zé)任制，采用溫故學(xué)新的訓(xùn)練方法，循序漸進(jìn)，使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。注：德育處負(fù)責(zé)編寫《北京市望京實(shí)驗(yàn)學(xué)校新生入學(xué)告知手冊(cè)》 養(yǎng)成文明行為習(xí)慣是我校學(xué)生的做人之本。同時(shí)，也要告知學(xué)生必須嚴(yán)守學(xué)校紀(jì)律，接受學(xué)校教育。（3）向?qū)W生介紹學(xué)校的管理機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師、學(xué)校的榮譽(yù)史以及教育教學(xué)設(shè)施。依據(jù)受教育者在接受教育時(shí)享有知情權(quán)，學(xué)校在其入學(xué)后要把學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、校規(guī)校紀(jì)及其它學(xué)生應(yīng)該知道的內(nèi)容明白無(wú)誤地告訴學(xué)生，使其清楚在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)該做什么，怎么去做；不應(yīng)該做什么，做了會(huì)有什么后果。10檔案員要熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)，并熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案管理工作，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7認(rèn)真清點(diǎn)、登記每年上級(jí)下發(fā)的文件；清點(diǎn)、登記學(xué)校制定的內(nèi)部文件，包括各處室的文件，做到不遺漏，不遺失。4認(rèn)真管理學(xué)校檔案，做好防火、防蟲、防霉變、防丟失、防缺損、防偽造，保證檔案資料的真實(shí)、完整、完好。三十六、學(xué)校關(guān)于檔案工作的規(guī)定1學(xué)校檔案是學(xué)校發(fā)展的歷史見證，在學(xué)校建設(shè)中必須給予充分的重視，在經(jīng)費(fèi)物質(zhì)條件、工作人員等方面予以保障?！冻厅h發(fā)〖2004〗31號(hào)》文件要求，重新修訂，健全我校已有的《黨組織參與學(xué)校重大問題決策制度》等8項(xiàng)制度，并切實(shí)做到“議事內(nèi)容清楚，程序規(guī)范”。是指導(dǎo)我校繼續(xù)前進(jìn)的綱領(lǐng)性文件和學(xué)校開展工作的指導(dǎo)性文件，黨總支要求全體黨員、干部、教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹、認(rèn)真落實(shí)。 （5）向區(qū)有關(guān)部門推薦參加區(qū)級(jí)骨干教師評(píng)審。 （5）一經(jīng)確定（或認(rèn)定），立即公示，如沒有充足理由反對(duì)者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。 （或認(rèn)定）辦法 （1）學(xué)校成立“校級(jí)骨干教師評(píng)審小組”，由校長(zhǎng)、主管教學(xué)副校長(zhǎng)、教學(xué)主任、教研組長(zhǎng)代表、高級(jí)教師代表及外請(qǐng)專家組成，負(fù)責(zé)本年度評(píng)審工作。（3）積極參加繼續(xù)教育和教科研工作，勝任崗位職責(zé)，出色完成崗位工作。 三十三、關(guān)于對(duì)黨組織、工會(huì)、給予經(jīng)費(fèi)支持的規(guī)定依據(jù)《北京市中小學(xué)校長(zhǎng)工作意見》第一章第四條之規(guī)定，校長(zhǎng)要“支持配合黨組織開展工作，保證黨組織工作經(jīng)費(fèi)。 ，不要急于 “拍板”應(yīng)分別進(jìn)行再論證，提出更好的意見說(shuō)服對(duì)方，必要時(shí)可請(qǐng)上級(jí)主管部門介入。，每個(gè)黨員每年寫一篇關(guān)于黨建的論文，“七一”前夕以支部為單位組織一次交流，總支出一期黨建?？?，嚴(yán)格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事；黨內(nèi)生活要講黨性，講原則，要開展批評(píng)與自我批評(píng)， 弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)?！?特作如下規(guī)定：，價(jià)值取向多元化的社會(huì)環(huán)境中，學(xué)校黨政干部要樹立正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。必要時(shí)應(yīng)發(fā)會(huì)議紀(jì)要。，不搞一言堂，不允許有家長(zhǎng)作風(fēng)，書記和委員要互相尊重。（10）討論通過(guò)并組織實(shí)施思想政治工作和精神文明建設(shè)方案。（6）討論通過(guò)教代會(huì)工作制度，研究教代會(huì)相關(guān)工作。（2）討論通過(guò)校長(zhǎng)提名的中層以上干部候選人，制定考察方案，將考察意見提交校務(wù)會(huì)討論?！碧刂贫ㄈ缦乱?guī)定：，每月的第四周的星期一上午為例會(huì)時(shí)間，如有需要，可召開黨總支臨時(shí)會(huì)議，總支委員會(huì)全體委員必須準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。使黨總支的決策有厚重、堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，能得到包括全體黨員在內(nèi)的全體教職工的支持與響應(yīng)。，做執(zhí)行決議的先鋒，帶動(dòng)周圍群眾共同參與，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力。 ，臨時(shí)黨員大會(huì)可根據(jù)需要由黨總支決定。，需要臨時(shí)解決的重要問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工負(fù)責(zé)人研究同意，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)召集教職工代表組長(zhǎng)和有關(guān)人員協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。審議通過(guò)教職工聘任合同制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。（二）教代會(huì)要保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制在我校的貫徹執(zhí)行，要尊重和支持校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)及其他行政管理依法行使職權(quán)。，家庭要和睦，教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，要寬以待人，要有健康的心理品質(zhì)。，和家長(zhǎng)交流時(shí)態(tài)度要和藹，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，更不可以訓(xùn)斥家長(zhǎng)。二十七、師德行為規(guī)范八條 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，自覺維護(hù)教師良好形象。凡在師德方面犯有重大錯(cuò)誤，給學(xué)生身心造成傷害，給學(xué)校造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，或給予開除公職、或給予解聘，或取消當(dāng)年獲得的榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金、取消晉級(jí)、取消增薪等。、校長(zhǎng)每學(xué)年至少各宣講一次“師德建設(shè)”的專題講座。 二十六、關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 師德是教師的靈魂，好教師應(yīng)該是師德高尚，即敬業(yè)、愛生。，校長(zhǎng)用1－2年時(shí)間將其安排在不同的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上掛職鍛煉，讓他們積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，同時(shí)對(duì)他們的事業(yè)心、責(zé)任心、工作能力、與群眾的親和力及其品行進(jìn)行認(rèn)真考核。 二十五、培養(yǎng)后備干部的措施 把我校建設(shè)成社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。，書目分必讀與選讀兩類。學(xué)習(xí)“鄧小平理論”，學(xué)習(xí)黨的“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)治校治教的政策法規(guī)。，除特殊急用（須經(jīng)批準(zhǔn)）不能公車私用。凡超出標(biāo)準(zhǔn)部分，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。為此，特就干部的廉潔自律做如下規(guī)定，并昭告全校，恭請(qǐng)全體黨員、共青團(tuán)員及全校師生員工予以監(jiān)督。存檔費(fèi)由學(xué)校支付。3 外聘教師除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校所聘臨時(shí)工相同。特殊條件年齡可適當(dāng)放寬。附：中學(xué)教師準(zhǔn)入條件1．大學(xué)本科以上學(xué)歷（與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。6．調(diào)入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。3． 結(jié)合試講情況，由學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定該教師是否調(diào)入。，無(wú)異議，放暑假前與校長(zhǎng)簽訂正式聘任合同，在放假當(dāng)天全體教職工大會(huì)上，校長(zhǎng)向被聘者發(fā)聘任證書，被聘者發(fā)表上任感言。其他人員則需進(jìn)行面試和筆試。（3）聘任小組由校長(zhǎng)、總支書記、工會(huì)主席、退休校長(zhǎng)和教師代表、職員代表共7人組成，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任。 二十一、 關(guān)于實(shí)行聘任學(xué)校管理干部的規(guī)定、正副主任干部實(shí)行聘任制，副校級(jí)干部任期為二年，正副主任干部任期為一年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，第二任期，副校級(jí)為三年，正副處級(jí)為二年。三處一室的主任和主管副校長(zhǎng)在全體教職工會(huì)上述職并接受教職工的評(píng)議。工作中要?jiǎng)?wù)實(shí)求真、講實(shí)效、嚴(yán)禁浮華、杜絕虛假及決策的隨意性和工作中的虎頭蛇尾現(xiàn)象。帶領(lǐng)全體干部按照科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，增強(qiáng)自己的法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和工作能力。4參加研究生學(xué)習(xí)者需在學(xué)習(xí)前與學(xué)校簽定《教師培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。 （三）、關(guān)于教師提高學(xué)歷層次報(bào)銷學(xué)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定學(xué)校的發(fā)展需要高水平的師資力量，在目前學(xué)校中、小學(xué)教師學(xué)歷基本達(dá)標(biāo)的情況下，學(xué)校仍鼓勵(lì)、支持一線在職教師在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高深造，為此學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定：1 熱愛教育事業(yè)，教學(xué)效果好，在校工作三年以上。 （4）優(yōu)先參加市、區(qū)教委組織的假期休養(yǎng)活動(dòng)。（7） 教學(xué)能力強(qiáng)，方法得當(dāng)，所教班級(jí)近年來(lái)在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績(jī)突出（無(wú)上述考試的科目此條目另行評(píng)價(jià)）。（3） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。中青年骨干教師：區(qū)級(jí)：區(qū)級(jí)中青年骨干教師的選拔工作嚴(yán)格按照朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以三年為期實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（6） 指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作成效顯著，積極參加教育科學(xué)研究活動(dòng)，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蚴屑?jí)以上刊物發(fā)表過(guò)文章。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 （5）一經(jīng)確定（或認(rèn)定），立即公示，如沒有充足理由反對(duì)者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。 (二)、學(xué)校骨干教師培養(yǎng)、選拔、認(rèn)定及管理辦法為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施名師工程，加速提高我校教師隊(duì)伍水平，根據(jù)北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校行政會(huì)研究，特制定《骨干教師培養(yǎng)、選拔、認(rèn)定及管理辦法》如下：（或認(rèn)定）辦法 （1）學(xué)校成立“校級(jí)骨干教師評(píng)審小組”，由校長(zhǎng)、主管教學(xué)副校長(zhǎng)、教學(xué)主任、教研組長(zhǎng)代表、高級(jí)教師代表及外請(qǐng)專家組成，負(fù)責(zé)本年度評(píng)審工作。 ，力爭(zhēng)使我校主要學(xué)科的教研組進(jìn)入全區(qū)優(yōu)秀教研組行列。要求全體教師熟練使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)，豐富我校的教育資源，使我校優(yōu)秀課比例逐年提高。 十九、關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定（一）、教師隊(duì)伍建設(shè)一支高素質(zhì)高水平的教師隊(duì)伍，是學(xué)校在激烈競(jìng)爭(zhēng)中得以生存、持續(xù)發(fā)展的根本保證。應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行應(yīng)對(duì)意外發(fā)生的專業(yè)培訓(xùn)，以防萬(wàn)一。做好防范工作，防止中毒事件發(fā)生。，修繕房屋要選用綠色環(huán)保產(chǎn)品，防止有害氣體毒害師生。、電器，及時(shí)排查隱患。按要求配放干粉滅火器，保護(hù)好樓內(nèi)消防栓，樓外消防井。做到人人皆知，不留死角。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)——學(xué)校治保小組，組長(zhǎng)由行政副校長(zhǎng)擔(dān)任，辦公室主任、總務(wù)主任任副組長(zhǎng)。要協(xié)助校長(zhǎng)擔(dān)起管家理財(cái)?shù)闹厝巍Ｒ_保用電安全，確保校產(chǎn)安全。、統(tǒng)計(jì)人員、財(cái)務(wù)保管人員要提高“電算化水平”和“計(jì)算機(jī)管理水平”。，物品入庫(kù)出庫(kù)手續(xù)要清楚真實(shí)，賬物要相符，筆筆有著落；物品存放要分登有序，要防蟲蝕、水浸、火燒、丟失。 ，美化校園，增強(qiáng)校園的文化氛圍，在師生中展開“愛校、護(hù)校、校園因?yàn)橛形腋利悺钡幕顒?dòng)，使師生在活動(dòng)中凈化心靈，純潔語(yǔ)言，規(guī)范行為，成為道德水準(zhǔn)較高的群體。、美術(shù)課、體育課、勞技課的課改力度，同時(shí)組建與課程相對(duì)應(yīng)的課余小組，通過(guò)課上與課下的配合，培養(yǎng)一批批有一技之長(zhǎng)的學(xué)生，為他們精彩的人生打下厚實(shí)的基礎(chǔ)。 十五、學(xué)校對(duì)美育工作的要求、國(guó)務(wù)院對(duì)學(xué)校美育工作的要求，把美育教育融入教育全過(guò)程，與學(xué)科教學(xué)緊密相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生熱愛美、追求美、創(chuàng)造美，增強(qiáng)美感體驗(yàn)，使學(xué)生在對(duì)美的追求與創(chuàng)造中成為心靈美、語(yǔ)言美、行為美的人。，提高課堂教學(xué)內(nèi)容的科技含量；積極參加市、區(qū)組織的科普活動(dòng)和科技競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高成績(jī)，力爭(zhēng)有優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目在市、區(qū)領(lǐng)先。，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)?？萍冀逃ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定管理制度和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)召開科技教育工作研討會(huì)。“羽毛球傳統(tǒng)?！钡膬?yōu)勢(shì)，在我校大力普及羽毛球運(yùn)動(dòng)，使之成為我校學(xué)生人人掌握的健身方法，同時(shí)為羽毛球?qū)I(yè)隊(duì)培養(yǎng)后備人才。課間操達(dá)到市級(jí)示范校標(biāo)準(zhǔn)，近視眼新發(fā)生率逐年下降，力爭(zhēng)三年后達(dá)標(biāo)。確保學(xué)生每天有1小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。每個(gè)學(xué)生至少掌握兩種運(yùn)動(dòng)技能和健身方法，并養(yǎng)成堅(jiān)持鍛煉身體的良好習(xí)慣。，投入人力、物力和經(jīng)費(fèi)，爭(zhēng)取如期結(jié)題，并著手研究成果的推廣應(yīng)用工作。，動(dòng)員全校教職工結(jié)合自身?xiàng)l件選報(bào)，一經(jīng)批準(zhǔn)，即可準(zhǔn)備開題報(bào)告，經(jīng)校辦公會(huì)審批確認(rèn)后，批準(zhǔn)立項(xiàng)，立項(xiàng)后的課題組負(fù)責(zé)人與學(xué)校簽訂協(xié)議，按期完成課題研究工作，在規(guī)定日期內(nèi)，課題負(fù)