【文章內(nèi)容簡介】 容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)日常管理及操作技能培訓(xùn)10分對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，對(duì)操作規(guī)范、文明現(xiàn)場的執(zhí)行情況考核良好，記錄完整，視執(zhí)行情況與記錄完整性界定分值設(shè)備巡檢10分每天安排專人對(duì)輸送、干燥、紡絲、卷繞主機(jī)設(shè)備進(jìn)行巡檢并監(jiān)督各檢點(diǎn)內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整和更換，視巡檢與督促力度界定分值設(shè)備維修保養(yǎng)10分負(fù)責(zé)卷繞頭的維修和計(jì)劃保養(yǎng)，保證臺(tái)車、地磅、蒸餾水發(fā)生器等生產(chǎn)輔助設(shè)備的正常使用，兼義務(wù)對(duì)檢驗(yàn)部門的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行故障排除，視維修保養(yǎng)計(jì)劃界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司化纖車間考核表考核崗位： 保全 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分98%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分91%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。1KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分99%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)執(zhí)行設(shè)備規(guī)定要求10分嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的五定、三過濾制度，巡檢和保養(yǎng)力爭做到四不漏，視執(zhí)行情況界定分值設(shè)備巡檢10分每天二次對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡檢并做好點(diǎn)檢記錄，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)搶修，視巡檢與記錄界定分值卷繞設(shè)備的維修10分做好落絲車、臺(tái)車的維護(hù)保養(yǎng)及卷繞頭的日保養(yǎng)，零部件的領(lǐng)用與更換要合理并記錄完善，視保養(yǎng)情況界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀(jì)10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 值班長 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分96%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分自63%外78%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。5KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分96%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)日常管理及操作技能培訓(xùn)10分對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，以及參照崗位職責(zé)要求班組間交接時(shí)交接內(nèi)容及記錄的完整性，交接內(nèi)容與記錄完整性界定分值產(chǎn)量、質(zhì)量管理10分按生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排各機(jī)臺(tái)，提高效率、降低單耗，全面監(jiān)督質(zhì)量、處理異常，視安排及監(jiān)督能力界定分值設(shè)備保養(yǎng)、節(jié)能減耗10分組織員工檢查、排除一般故障，異常錠位的跟蹤、反饋、記錄落實(shí)，以及班組水、電、氣各類物品使用節(jié)約的控制，視組織有效性界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 保全值班長 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分96%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分自63%外78%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。5KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分96%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)安全與日常管理10分嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全制度，組織安排維修工檢查、維修車間設(shè)備，健全機(jī)械卡及維修、更新改造、故障原因記錄，視安全執(zhí)行及記錄完整性界定分值檢查與督促10分每天對(duì)全車間設(shè)備進(jìn)行檢查，督促維修人員監(jiān)查操作工正確操作設(shè)備，做好設(shè)備周期潤滑保養(yǎng)，視督促力度界定分值備件統(tǒng)計(jì)與突發(fā)搶修10分負(fù)責(zé)每月制新件和備件統(tǒng)計(jì)、送報(bào)，以及應(yīng)對(duì)突發(fā)搶修的準(zhǔn)備，視平時(shí)準(zhǔn)備工作界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 保全工 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分96%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分自63%外78%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。5KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分96%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)日檢查項(xiàng)目10分傳動(dòng)部件異響、振動(dòng)、溫升、運(yùn)轉(zhuǎn)作記錄待停車后檢修，動(dòng)程修正、微動(dòng)裝置、油羅拉的運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，空調(diào)過濾網(wǎng)，視檢查、記錄與修理界定分值周檢查項(xiàng)目10分止捻羅拉纏絲情況、同步帶及龍帶運(yùn)轉(zhuǎn)，視檢查、記錄與修理界定分值月檢查項(xiàng)目10分喂入軸、卷繞軸、油羅拉等的聯(lián)軸器、橫動(dòng)軸，羅拉、黑輥、皮輥、皮輥架、分絲輥、橫梁瓷盤是否松動(dòng)，微動(dòng)裝置檢查和調(diào)整、假捻器運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)過濾器、油槽、電器柜過濾網(wǎng)、傳動(dòng)柜等，視檢查、記錄與修理界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司加彈車間考核表考核崗位： 操作工 姓名： 考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定部門績效指標(biāo)A (40%)一等品率177。10分96%(177。1%177。1分)滿卷率177。10分自63%外78%(177。1%177。1分)單耗177。10分(177。5KG177。)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率177。10分96%(177。1%177。2分)崗位考核指標(biāo)B (30%)落下絲檢查處理10分巡回檢查運(yùn)轉(zhuǎn)中的車面，檢查處理落下絲，如油污、嚴(yán)重毛絲、僵絲、蛛網(wǎng)等，視檢查與處理及時(shí)性界定分值操作規(guī)定執(zhí)行10分繞輥及纏絲處理、定長落絲操作，均嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，視執(zhí)行情況界定分值清潔10分防止人為油污及重復(fù)3次以上機(jī)械油污的產(chǎn)生，及時(shí)處理繞黑輥，視清潔情況界定分值紀(jì)律衛(wèi)生出勤C(20%)遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎(jiǎng)加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻(xiàn)加 分 □其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減 分考 核結(jié) 果通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：