【正文】 10分單耗177。10分設備運轉率10分非計劃停車減1分/次崗位考核指標B (30%)日常管理及操作技能培訓10分對新員工進行崗位職責及操作技能的培訓并記錄完整，做好檢驗、分等、包裝、入庫等日常管理工作，視記錄完整性及日常管理情況界定分值協(xié)調(diào)與記錄10分配合車間做好組件更換、跟蹤工作，做好品種翻改、換批號、換紙管后的掃尾工作，做好原絲的退賠、復檢、穩(wěn)重，記錄完整交倉庫，視協(xié)調(diào)能力與記錄準確性界定分值崗位抽查及輔料驗收10分定期檢查各工號檢驗人員的外觀檢驗及數(shù)據(jù)記錄，防止發(fā)生漏檢或提供偽數(shù)據(jù)、誤數(shù)據(jù)，定期檢查臺車重量，及時更正輔料重量，確保出廠貨物數(shù)量正確，視抽查力度與貨物數(shù)量準確性界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產(chǎn)生嚴重事故減 分考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司檢測考核表考核崗位： POY物檢崗長 姓名： 考核內(nèi)容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。10分參照化纖與加彈車間此三項綜合得分,計算如下： (化纖部門績效得分+加彈部門績效得分)*滿卷率177。10分單耗177。10分設備運轉率10分非計劃停車減1分/次崗位考核指標B (30%)重量及嘜頭準確性15分對每一批使用的箱子預先稱重，保證包裝物扣除的準確性以及嘜頭與箱子一一對應，視準確性界定分值產(chǎn)品數(shù)量準確性15分每天、每臺機、每個品種的產(chǎn)品的打包數(shù)目準確記錄，與判色員核對筒子數(shù)量，當天打包的產(chǎn)品碼單次日與倉庫人員核對，確保準確，視準確性界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產(chǎn)生嚴重事故減 分考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司檢測考核表考核崗位： DTY打包工 姓名： 考核內(nèi)容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。10分參照化纖與加彈車間此三項綜合得分,計算如下： (化纖部門績效得分+加彈部門績效得分)*滿卷率177。10分單耗177。10分設備運轉率10分非計劃停車減1分/次崗位考核指標B (30%)染色15分配比后的顏料加入鍋中水溫至70度時，將稱重、洗凈、脫水后的襪帶放入，視遵照操作要求及熟練程度界定分值質(zhì)量15分染襪帶必須不停攪拌以保證顏色的均勻性，避免因染花造成重搖，增加車間工作量及浪費，視所染質(zhì)量界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產(chǎn)生嚴重事故減 分考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司檢測考核表考核崗位： 判色員 姓名： 考核內(nèi)容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。10分參照化纖與加彈車間此三項綜合得分,計算如下： (化纖部門績效得分+加彈部門績效得分)*滿卷率177。10分單耗177。10分設備運轉率10分非計劃停車減1分/次崗位考核指標B (30%)外觀檢驗10分按照檢驗內(nèi)容要求對緊點、毛絲、油污、網(wǎng)絲、成型等情況進行檢驗，視檢驗細致程度界定分值等級判定10分嚴格按照外觀檢驗標準對所檢驗的絲做等級判定并記錄處理結果，視檢驗差錯率界定分值記錄完整10分檢驗完外觀的絲敲上檢驗工號，降等絲填好錠位號、降等原因、生產(chǎn)班組并注明等級，便于可追溯性，視記錄完整性界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產(chǎn)生嚴重事故減 分考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司檢測考核表考核崗位： 搖襪員 姓名： 考核內(nèi)容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。10分參照化纖與加彈車間此三項綜合得分,計算如下： (化纖部門績效得分+加彈部門績效得分)*滿卷率177。10分單耗177。10分設備運轉率10分非計劃停車減1分/次崗位考核指標B (30%)日常管理及操作技能培訓10分對新員工進行崗位職責及操作技能的培訓并記錄完整，做好檢驗、分等、包裝、入庫等日常管理工作，視記錄完整性及日常管理情況界定分值規(guī)范崗位操作規(guī)程10分從物試、搖襪、外觀檢驗、染襪、判色、分等、包裝各個工序把好成品檢驗關和出廠關，每天成品數(shù)與檢驗數(shù)核實正確后與倉庫對帳入庫，視差錯情況界定分值崗位抽查及異常處理10分組織判色、外觀檢驗人員校對目光，定期對各崗位抽查，糾正誤操作，分等要求通知到位，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反饋處理，視處理時效與能力界定分值紀律衛(wèi)生出勤C(30%)遵章守紀10分遵章守紀，表現(xiàn)良好，服從上級安排10分遵章守紀，表現(xiàn)較好8分上班時串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分態(tài)度惡劣，頂撞上級及不服從合理安排4分衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分出勤10分事假一天扣1分，遲到早退扣1分/次，曠工一天扣3分特別獎懲項D□大功加15分 □記功加5分 □嘉獎加2分□大過減15分 □記過減5分 □申誡警告減2分□其它有突出貢獻加 分 □其它產(chǎn)生嚴重事故減 分考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：A+B+C+D =__________分該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D [ ]E A：90分以上 B：90～81分 C：80～71分 D：70分以下 E: 100分以上考核者意見： 考核者簽字： 日期： 年 月 日綜合部簽字： 日期： 年 月 日太倉市金輝化纖實業(yè)有限公司檢測考核表考核崗位： DTY物檢崗長 姓名： 考核內(nèi)容考核指標標準（細則）分值界定部門績效指標A (40%)一等品率177。10分參照化纖與加彈車間此三項綜合得分,計算如下： (化纖部門績效得分+加彈部門績效得分)*滿卷率177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分96%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)設備運轉率177。10分(177。1%177。1分)滿卷率177。10分98%(177。1%177。)