【摘要】I/151湖北新豐化纖工業(yè)有限公司績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司目錄高層管理人員績效考核指標...................................................................................................................................
2025-07-30 00:09
【摘要】湖北新豐化纖工業(yè)有限公司績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零四年一月I/150目錄高層管理人員績效考核指標..............................................................................................................................
2025-08-01 21:06
【摘要】某化纖企業(yè)市場經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1主營業(yè)務收入當期主營業(yè)務收入1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,最高分;3)<目標值的%,不得分;4)介于其中按線性關系計算損益表月度統(tǒng)計季度考核2來自新產(chǎn)品的銷售收入本期來自新產(chǎn)品的銷售收入
2025-04-12 00:50
【摘要】某化纖企業(yè)倉儲管理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1實際發(fā)生的倉儲費用和計劃倉儲費用的差異實際發(fā)生的倉儲費用/計劃倉儲費用1)=目標值,得100分2)比目標值每降低百分點,加分,最高分;3)超出目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算費用明細科目及預算資料匯總月度統(tǒng)計
【摘要】某化纖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1銷售毛利率銷售毛利/實現(xiàn)的銷售收入×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高百分點,加分,最高分;3)低于目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算銷售報告及銷售收入帳戶月度統(tǒng)計月度考核2
【摘要】某化纖企業(yè)行政總監(jiān)績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1凈資產(chǎn)收益率稅后凈利潤/所有者權益×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,最高分;3)<目標值的%,不得分;4)介于其中按線性關系計算資產(chǎn)負債表和損益表年度統(tǒng)計年度考核2實際人力成本和
【摘要】某化纖企業(yè)出口業(yè)務員績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1銷售毛利率出口銷售毛利/實現(xiàn)的出口收入×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高百分點,加分,最高分;3)低于目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算銷售報告及銷售收入帳戶月度統(tǒng)計季度考核
【摘要】某化纖企業(yè)綜合管理部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1經(jīng)營計劃制定、調整按時開展和完成率按時開展并完成經(jīng)營計劃制定、調整的次數(shù)/按規(guī)定應開展的經(jīng)營計劃制定和調整次數(shù)×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,最高分;3)目標值的%,不得分;4)介于
【摘要】某化纖企業(yè)采購供應部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1采購計劃成本和實際成本差異率實際發(fā)生的采購成本/采購計劃成本×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低百分點,加分,最高分;3)超出目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算采購成本帳戶及預算資料匯
【摘要】某化纖企業(yè)質量管理部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1藥品回收利潤藥品回收收入-回收費用1)=目標值,得100分2)比目標值每提高萬元,加分,最高分;3)低于目標值的萬元,不得分;4)介于其中按線性關系計算藥品回收統(tǒng)計及相關帳目月度統(tǒng)計季度考核2部門費用與
【摘要】某化纖企業(yè)物流管理部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1部門費用與預算的差異率實際發(fā)生的成本費用/預算成本費用×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每降低百分點,加分,最高分;3)超出目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算費用明細科目及預算資料匯總
【摘要】**集團有限公司績效考核指標體系手冊***管理咨詢制作年月日分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)2目錄一、原料部績效考核指標................................................................
2024-11-11 23:25
【摘要】福特寶鞋業(yè)關鍵績效考核指標崗位名稱:總經(jīng)理崗位編號:日期:序號關鍵績效指標(KPI)考核周期衡量單位考核標準1公司銷售收入:每季度每增加/減少10萬獎勵/罰款100元/月2公司利潤額:每增加/減少1%3產(chǎn)品市場占有率:4應收賬款回收率:5
2025-04-12 01:53
【摘要】某化纖企業(yè)技術開發(fā)部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1來自新產(chǎn)品的銷售收入本期來自新產(chǎn)品的銷售收入1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,最高分;3)<目標值的%,不得分;4)介于其中按線性關系計算銷售報告(銷售統(tǒng)計分析報表)月度統(tǒng)計月度考核2部門費用
2025-07-17 00:10
【摘要】某化纖企業(yè)進出口部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1銷售毛利率出口銷售毛利/實現(xiàn)的出口收入×100%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高百分點,加分,最高分;3)低于目標值的百分點,不得分;4)介于其中按線性關系計算銷售報告及銷售收入帳戶月度統(tǒng)計季度考核