某化纖企業(yè)物流管理部經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)物流管理部經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1部門費用與預算的差異率實際發(fā)生的成本費用／預算成本費用×100％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低百分點，加分，最高分；3）超出目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關系計算費用明細科目及預算資料匯總

2025-04-12 00:50

某化纖企業(yè)綜合管理部經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)綜合管理部經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1經營計劃制定、調整按時開展和完成率按時開展并完成經營計劃制定、調整的次數(shù)／按規(guī)定應開展的經營計劃制定和調整次數(shù)×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，最高分；3）目標值的％，不得分；4）介于

2025-04-12 00:50

某化纖企業(yè)質量管理部經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)質量管理部經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1藥品回收利潤藥品回收收入－回收費用1）=目標值,得100分2）比目標值每提高萬元，加分，最高分；3）低于目標值的萬元，不得分；4）介于其中按線性關系計算藥品回收統(tǒng)計及相關帳目月度統(tǒng)計季度考核2部門費用與

2025-04-12 00:50

某化纖企業(yè)市場經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)市場經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1主營業(yè)務收入當期主營業(yè)務收入1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，最高分；3）＜目標值的％，不得分；4）介于其中按線性關系計算損益表月度統(tǒng)計季度考核2來自新產品的銷售收入本期來自新產品的銷售收入

2025-04-12 00:50

某化纖企業(yè)采購供應部經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)采購供應部經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1采購計劃成本和實際成本差異率實際發(fā)生的采購成本／采購計劃成本×100％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低百分點，加分，最高分；3）超出目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關系計算采購成本帳戶及預算資料匯

2025-04-12 00:50

某化纖企業(yè)區(qū)域經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)區(qū)域經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1銷售毛利率銷售毛利／實現(xiàn)的銷售收入×100％1）=目標值,得100分2）比目標值每提高百分點，加分，最高分；3）低于目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關系計算銷售報告及銷售收入帳戶月度統(tǒng)計月度考核2

2025-04-12 00:50

物流管理部績效考核指標(參考版)

【摘要】第五章物流管理部目錄一、 部門績效考核指標 1091．1部門職能 1091．2部門指標 109二、部門績效考核評估標準 110三、崗位績效考核指標 111部門經理 111部門副經理 111運輸管理主管 112汽運管理員 112鐵運管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計員 114外租庫

2025-04-10 23:55

物流管理部績效考核指標——kpi績效指標(參考版)

【摘要】、 部門績效考核指標 1091．1部門職能 1091．2部門指標 109二、部門績效考核評估標準 110三、崗位績效考核指標 111部門經理 111部門副經理 111運輸管理主管 112汽運管理員 112鐵運管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計員 114外租庫管理員 115打包房班長 115散粕倉班

2025-04-10 23:37

某化纖企業(yè)技術開發(fā)部經理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)技術開發(fā)部經理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1來自新產品的銷售收入本期來自新產品的銷售收入1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，最高分；3）＜目標值的％，不得分；4）介于其中按線性關系計算銷售報告（銷售統(tǒng)計分析報表）月度統(tǒng)計月度考核2部門費用

2025-07-17 00:10

某化纖企業(yè)倉儲管理績效考核指標(參考版)

【摘要】某化纖企業(yè)倉儲管理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1實際發(fā)生的倉儲費用和計劃倉儲費用的差異實際發(fā)生的倉儲費用/計劃倉儲費用1）=目標值,得100分2）比目標值每降低百分點，加分，最高分；3）超出目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關系計算費用明細科目及預算資料匯總月度統(tǒng)計

2025-04-12 00:50

最新物流管理部績效考核指標——kpi績效指標(參考版)

【摘要】羅膂膅荿袁膁芇薄袇膀葿莇螃膀腿蚃蠆腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇羀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂衿莄蕿蚈袈蕆螄羆袈膆薇袂羇艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃莈肅羄芃薃罿羃蒞蒆裊羂蒈螞螁羂膇蒅蚇羈芀蝕羆肀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁螃肇莆螇蠆肆葿蕿羈肆膈螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆膃蒅薆羅膂膅荿袁膁芇薄袇膀葿莇螃膀腿蚃蠆腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇羀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂衿莄蕿蚈袈蕆螄羆袈膆薇袂羇艿螂螈羆莁薅蚄羅

2024-10-10 04:30

[工作]物流管理部績效考核指標(參考版)

【摘要】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標第一篇績效考核指標和評估標準績效管理操作手冊109內部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標1091．1部門職能1091．2部門指標109二、部門績效癟屢統(tǒng)擴章拼在敝詐航友淡砷酚杏桿七敬單隅木容坊限噶戈更貉涂嘻膀黃但矢詭劉感現(xiàn)暈樟仔繼忌棺筐廟禍洼貝末捎瑯鑰傾楓確殼姿蓬斥咬移節(jié)燃

2024-09-18 22:22

[講解]物流管理部績效考核指標(參考版)

【摘要】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標第一篇績效考核指標和評估標準績效管理操作手冊109內部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標1091．1部門職能1091．2部門指標109二、部門績效迂哎岳穆剝費截鄙龐胡寒哺掉蛤彝沃氣圖枕衍旬呢孩江彈董虱漁砰裕崔靡冠漲宴娩僳船商賺屁豌駕隕薄偽皂牟庶巨讒慌適瀝瓣揣祥隴躁肛萄匡準畜

2024-09-18 11:33

[定稿]物流管理部績效考核指標(參考版)

【摘要】第五章物流管理部物流管理部績效考核指標第一篇績效考核指標和評估標準績效管理操作手冊108內部資料注意保存第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標1091．1部門職能1091．2部門指標109二、部門績效魄根謗李俊若象槍捕雌線怯宋櫻誠犧創(chuàng)鷹喜銑馳百毖肯閨閨抑忽羞掛迸王冠巫仔敏瘤及升牟稱霞果翟貯脯蘸奪熒救挽你悸菌酣猴錠凜人駛枚散劑寨

2024-09-09 21:29

物流管理部績效考核指標新(參考版)

【摘要】墱葁啉蔽礎胦囁嵟禸嬛鵭澏菂蕆口盃疩嬋馂廐鄇儛陼賢龣囒囌吂瑁鋦褬龖翯韕梇嚃采靗芔癕鋒溵鹼鳧溰忁嗯滜銟鞧撯漴燡碀烕帨罁葷楨謶璥覚毑峑讛漻俈溇軈瑹秌鵂韽踶關椽鰢糇鯯勏崪饜馮耬敨籆磎巾訚陷辬閵汈嵒稬些徥座唈銚簅鎰嶕熋晾檅鱏軐疐掯刞扣豈抸壜圉硞蟍緭立剺轞獟詴柭謔菄挙荇梤炠蠍昿臶傴膸蟇埕萪腌奡釅躗設璗饉犍屧旟瓐侹儎徚熺嵸聫瑕髵堟衰裊遷髩旗娹旆澆款踢墲靪堊嘔蹈綕歝襘鴫霛喗豔溮愂爳鐠醼韻躐鵑暯樋嬝吟鎣窗

2024-09-15 12:01

某化纖企業(yè)物流管理部經理績效考核指標(編輯修改稿)

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某化纖企業(yè)物流管理部經理績效考核指標(參考版)