【總結(jié)】第一篇:王朝大酒店衛(wèi)生管理制度 王朝大酒店衛(wèi)生管理制度 (一)衛(wèi)生管理制度種類 ;;3;冷菜間衛(wèi)生管理制度;4。初加工間衛(wèi)生管理制度;5烹調(diào)加工衛(wèi)生管理制度;;;;;10衛(wèi)生除害管理制度;11衛(wèi)...
2024-11-08 05:36
【總結(jié)】通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()通用業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道企業(yè)()餐廳餐飲管理制度儀容儀表要求制度一、上班必須按規(guī)定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統(tǒng)一發(fā)型,只準(zhǔn)穿肉色。(黑色襪男員工)二、女服務(wù)員:上班要化淡妝,不準(zhǔn)濃妝艷抹,長發(fā)要盤起,短發(fā)不過肩,留海不超過眼睛,頭發(fā)不準(zhǔn)染色,不準(zhǔn)梳過于夸張的發(fā)型。三、
2025-06-15 08:53
【總結(jié)】5酒店副經(jīng)理崗位職責(zé) 7前廳經(jīng)理崗位職責(zé) 9前廳領(lǐng)班崗位職責(zé) 11餐廳服務(wù)員崗位職責(zé) 13餐廳傳菜員崗位職責(zé) 15收銀員崗位職責(zé) 17廚師長崗位職責(zé) 18炒鍋崗位職責(zé) 21粘板崗位職責(zé) 24打荷崗位職責(zé) 25上雜崗崗位職責(zé) 27冷菜崗位職責(zé) 28面點(diǎn)崗位職責(zé) 29精加工崗位職責(zé) 30洗碗工崗位職責(zé) 31保潔員職責(zé) 32客房總臺接
2025-04-17 06:39
【總結(jié)】xx大酒店咖啡廳管理制度組織架構(gòu)編號:GS-KF1001一、咖啡廳人員編制結(jié)構(gòu)圖部門經(jīng)理1人服務(wù)員8人吧生3人領(lǐng)班2人廚師長1人廚師3人PA2人共計:20
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】員工制服管理辦法一、制服發(fā)放的范圍:每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等)。且要求必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶銘牌(特四等以上,可視情況著便裝)。二、制服發(fā)放時間:員工報到之日起予以發(fā)放;員工發(fā)生異動之日起予以發(fā)放。三、制服的發(fā)放:新進(jìn)員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】某大酒店信息管理制度制度號:161制度名稱:信息管理制度制度目的:最大限度地利用信息資源,把握市場動態(tài),對客提供個性化服務(wù)制約范圍:酒店各部門生效日期:程序標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行部門/崗位核查媒介1.信息收集(1)市場營銷部、前廳部、餐飲部、康樂部、客房部、財務(wù)部、人事部等負(fù)責(zé)信息的收集工作;(2)信息的種類主要包括顧
2025-04-18 06:13
【總結(jié)】xx大酒店咖啡廳管理制度組織架構(gòu)編號:GS-KF1001一、咖啡廳人員編制結(jié)構(gòu)圖共計:20人
2025-04-23 10:57
【總結(jié)】制度POLICY招募管理制度編號REFCODESEC-PP-01執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE涉及部門DEPT.CONCERNED執(zhí)行程序PROCEDURES:招募管理制度:1、凡經(jīng)考試、體檢合格的男女青年皆可錄用為保安員。2、錄用后須經(jīng)過三個月試用方可成為保安員,以后依照酒店有關(guān)規(guī)定和員工本人的
2025-04-15 02:36
【總結(jié)】莊軍服務(wù)工作室為旅游與酒店教師、學(xué)生提供免費(fèi)服務(wù)!1、學(xué)生提供免費(fèi)服務(wù)!2第一部分:行政管理制度一、例會管理制度為做好每日工作布置和總結(jié),及時糾正工作中發(fā)生的錯誤,促進(jìn)各部配合,加強(qiáng)檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,特建立例會制度如下:每周經(jīng)理例會管理辦法目的:加強(qiáng)每周經(jīng)理例會,提高會議效率。第一條
2024-11-13 11:28
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道金都大酒店設(shè)備管理制度前言酒店對設(shè)備管理的要求越來越高,設(shè)備的實際運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)直接影響著對客產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。設(shè)備完好不僅取決于維修和養(yǎng)護(hù),還與使用狀況密切相關(guān)。酒店工程部作為設(shè)備管理部門,通常負(fù)責(zé)全部設(shè)施設(shè)備的維修和養(yǎng)護(hù),也對其最終運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)負(fù)責(zé),但其他部門、包括賓客,卻是設(shè)施和設(shè)備的使用者,
2025-05-25 15:39
【總結(jié)】xx國際大酒店營銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計劃,并在工作中逐步實施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬元/年。三、起止時間:自年月----年月。
2025-05-12 22:46
【總結(jié)】第十一章保安部管理制度保安部經(jīng)理崗位職責(zé)1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗。3、敬業(yè)樂業(yè),堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法,吃苦耐勞、勇于獻(xiàn)身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。4、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部
2024-12-15 09:15
【總結(jié)】人力資源部目錄龍灣國際大酒店人力資源部組織機(jī)構(gòu)……………………………………………………………2人力資源部各部崗位人員崗位職責(zé)規(guī)范………………………………………………………3-12員工事務(wù)部管理工作程序……………………………………………………………
2025-04-18 13:51
【總結(jié)】XX大酒店經(jīng)營思路XX大酒店是一家地處金華市中心地段的獨(dú)立品牌小型酒店,酒店經(jīng)營項目以客房、餐飲為主??头靠倲?shù)為71間,餐廳1個,包箱20余個,餐位數(shù)800個左右。一、酒店定位與細(xì)分(1)酒店定位目前高星級賓館林立,但大都處于虧損的境遇,很多國外的著名品牌百分之六十的利潤來源于經(jīng)濟(jì)型飯店,由于酒店的競爭越來越激烈,國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)型飯店越來越受到業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注,“
2025-04-09 00:57
【總結(jié)】實務(wù)篇FIN01請大聲念:l我是***國際大酒店的財務(wù)總監(jiān)這是您的崗位l我是一名優(yōu)秀的***國際大酒店的財務(wù)總監(jiān)這是您的現(xiàn)在l我將會做的更好這是您的將來5
2025-04-12 13:39