【總結(jié)】校稿?7建昌縣中醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(試行)第一章?總則為加大分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,制定本績(jī)效考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持技術(shù)立院、服務(wù)至上、安全發(fā)展、“共進(jìn)共贏”的方針,提倡績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體醫(yī)院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激
2025-07-17 22:46
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法 醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(試行) 根據(jù)目標(biāo)任務(wù)分解形成的工作計(jì)劃,結(jié)合醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位說(shuō)明書(shū)的具體要求,制訂醫(yī)院績(jī)效考核方案如下: 第一條績(jī)效考核目的 規(guī)范醫(yī)院...
2024-10-13 12:08
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法?為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施力度,建立科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全方位的綜合平衡管理,經(jīng)研究,制訂以下績(jī)效考核管理辦法(暫行)第一條績(jī)效考核管理意義?績(jī)效考核是通過(guò)一定的方法和客觀的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)科室及職工個(gè)人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度執(zhí)行力以及工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià),是醫(yī)院行政管理工作的重要核心環(huán)節(jié)和基
2025-02-11 17:07
【總結(jié)】第一篇:云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法 云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系,貫徹云南省衛(wèi)生計(jì)生委等六部門(mén)制定的《關(guān)于...
2024-11-03 23:47
【總結(jié)】醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法第一章總則 為加大分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,制定本績(jī)效考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持技術(shù)立院、服務(wù)至上、安全發(fā)展、“共進(jìn)共贏”的方針,提倡績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體醫(yī)院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力,塑造以質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)為核心的績(jī)效管理規(guī)范運(yùn)行機(jī)制
2025-07-17 22:44
【總結(jié)】右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法(試行)第一章總則第一條為貫徹《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào))和《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見(jiàn)》(教研〔2014〕2號(hào))文件精神,落實(shí)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法(試行)》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2014〕49號(hào))和《關(guān)于印發(fā)建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施方案的通知》(桂衛(wèi)發(fā)〔
2025-08-01 06:47
【總結(jié)】右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法(試行)第一章總則第一條為貫徹《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2020〕56號(hào))和《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見(jiàn)》(教研〔2020〕2號(hào))文件精神,落實(shí)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法(試行)》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2020
2025-08-30 15:16
【總結(jié)】住院總醫(yī)師管理制度醫(yī)務(wù)科一、擔(dān)任住院總醫(yī)師的條件u大學(xué)本科學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并在我院注冊(cè)后,在我院從事臨床醫(yī)療工作3年以上。u碩士研究生學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并在我院注冊(cè)后,在我院從事臨床工作2年以上。u博士研究生學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并在我院注冊(cè)后,在我院從事臨床工作1年以上。
2025-03-05 06:20
【總結(jié)】住院總醫(yī)師管理制度醫(yī)務(wù)科一、擔(dān)任住院總醫(yī)師的條件二、住院總醫(yī)師申請(qǐng)程序三、住院總醫(yī)師工作職責(zé)四、住院總醫(yī)師管理具體實(shí)施辦法五、住院總醫(yī)師待遇與獎(jiǎng)懲六、住院總醫(yī)師考核一、擔(dān)任住院總醫(yī)師的條件u大學(xué)本科學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證并在我院注冊(cè)后,在我院從事臨床醫(yī)療工作3年以上。u碩士研究生學(xué)歷
2025-03-13 20:10
【總結(jié)】1縣級(jí)醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則遵照省衛(wèi)生廳衛(wèi)醫(yī)管發(fā)(2022)260號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理工作的通知》,為了切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高醫(yī)療服務(wù)能力,全面評(píng)價(jià)各科室工作實(shí)績(jī),充分調(diào)動(dòng)工作積極性,按照“客觀公正、科學(xué)合理、便于操作”的原則,制訂本考核辦法。一、考核原則(一)著重體現(xiàn)科室
2025-01-15 22:35
【總結(jié)】1莀薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂羃羋節(jié)蚄膈膄節(jié)螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀肅莆蚅肆莁莆螈衿芇蒞袀肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄肁膀蒀薆袃膆蒀螈腿肂葿袁羂莀蒈薀螅芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇艿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚄袈莀薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂羃羋節(jié)蚄膈膄節(jié)螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀肅莆蚅肆莁莆螈衿芇蒞袀肄膃
2025-09-01 08:33
【總結(jié)】1(試行)第一章總則為加大分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,制定本績(jī)效考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持技術(shù)立院、服務(wù)至上、安全發(fā)展、“共進(jìn)共贏”的方針,提倡績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體醫(yī)院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力,塑造以質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)為核心的績(jī)效
2024-11-07 09:08
2025-04-17 07:32
2024-11-12 18:30
【總結(jié)】醫(yī)院中層干部考核管理辦法一、中層干部的任職期限:2年。二、中層干部的任命:由院務(wù)委員會(huì)集體研究決定,院長(zhǎng)任命。三、中層干部的產(chǎn)生方式:(一)競(jìng)聘上崗。(二)群眾推薦。(三)自薦。四、中層干部的職責(zé):(一)遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)
2024-11-12 18:33