周口市人事培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試樣卷帶答案(編輯修改稿)
2024-12-02 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紛，如合同履行、所有權(quán)歸屬、支付金額等問題發(fā)生爭議，一般采取（）方式解決爭議。 A、自我保護(hù)或自我救濟(jì) B、調(diào)解或協(xié)調(diào)解決 C、仲裁方式解決 D、民事訴訟方式 3 晉升或聘任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須具備條件：中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，從事技術(shù)員工作幾年以上 （）。 A、兩年 B、三年 C、四年 D、五年 圖書出版者對著作權(quán)人交付出版的作品，在 ()期間享有專有出版權(quán)。 A、作品交付之日起 B、合同約定 C、三個月內(nèi) D、一年之內(nèi) 4 企業(yè)醫(yī)療保險基金繳費率為員工工資總額的（） A、 6% B、 5% C、 10% D、 2% 4 教育權(quán)的基本內(nèi)容包括（）。 A、按照能力教育的權(quán)利 B、享受教育機會的平等 C、以上都是 D、以上都不是 4 （）是國家和 社會按照規(guī)定對法定的優(yōu)撫對象提確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚和優(yōu)待撫恤的特殊社會保障。 A、社會保險 B、社會福利 C、社會救濟(jì) D、社會優(yōu)撫安置 4 勞動者違反（）給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以依據(jù)勞動法 的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 A、企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)章制度 B、勞動合同中的保密條款 C、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定 D、以上都是 4 知識經(jīng)濟(jì)的核心問題以及知識產(chǎn)權(quán)制度的中心任務(wù)是（） A、知識的占有 B、知識的法律確認(rèn) C、知識與信息的傳播 D、三者均有 4 當(dāng)公民難以維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的程序和標(biāo)準(zhǔn)向其提供保證其最低生活需求的物質(zhì)援助的社會保障制度是（） A、社會保險 B、社會福利 C、社會救助 D、社區(qū)服務(wù) 4 我國對發(fā)明專利申請實行的是（） A、初步審查制 B、實質(zhì)審查制 C、多重審查制 D、單一審查制 4 侵權(quán)行為侵害的對象是（）。 A、著作人的名譽權(quán) B、著作人的財產(chǎn)權(quán) C、著作人的作品 D、著作人的人身權(quán) 4 德國在侵犯著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)及專利權(quán)的歸責(zé)原則上均采用 () A、過錯責(zé)任原則 B、無過錯責(zé)任原則 C、過錯責(zé)任及無過錯責(zé)任兩種歸責(zé)原則 D、侵權(quán)責(zé)任原則 50、 （）是國家和社會為殘疾人和無勞動生活能力的人舉辦的福利事業(yè) A、一般社會福利 B、職工福利 C、特殊社會福利 D、社會救濟(jì) 5 已經(jīng)與用人單 位有勞動關(guān)系在幾個月以上而未簽訂合同的，在依法簽訂合同時，不得再約定試用期（） A、一年 B、三個月 C、六個月 D、五個月 5 我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn) 在（）。 A、專業(yè)技術(shù)人員自身權(quán)益保護(hù)意識較為薄弱 B、立法保護(hù)體系不健全，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員一些應(yīng)得的權(quán)益難以得到保護(hù) C、執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員法定權(quán)益保護(hù)難以落實 D、以上都是 5 （）是公民在科學(xué)文化 領(lǐng)領(lǐng)域中一項基本自由和權(quán)利，也是國家進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 A、勞動權(quán) B、受教育權(quán) C、經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)方面的權(quán)利 D、公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利 5 （）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和 基礎(chǔ)性條件。 A、依法享有特定權(quán)益 B、主要從事腦力勞動 C、從事專業(yè)技術(shù)工作 D、掌握專業(yè)技術(shù)知識 5 經(jīng)濟(jì)增長的主要根源是（）
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