【總結(jié)】昌明市政設(shè)計院技術(shù)管理制度目錄第一章總則第二章????????資質(zhì)
2025-04-12 22:09
【總結(jié)】設(shè)計變更管理制度1.總則,設(shè)計單位根據(jù)建設(shè)單位要求,對設(shè)計圖紙做出的變更,統(tǒng)稱設(shè)計變更,包括設(shè)計修改、設(shè)計補充。(如報建報批等)導(dǎo)致項目簽批圖紙及指標(biāo)變化,按方案審批流程重新上報審批。、營銷等相關(guān)部門提出的設(shè)計修改或變更要求,各自按照制度要求的審批流程完成設(shè)計變更申報、審批,審批通過的變更事項移交項目公司發(fā)起設(shè)計變更流程。2.設(shè)計變更分類。:包括規(guī)劃指標(biāo)、建筑方案、功
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】設(shè)計院檔案管理制度技術(shù)檔案管理制度一、技術(shù)檔案的歸檔范圍(一)工程設(shè)計項目凡委托我院設(shè)計的新建,改建,擴建,加固等工程全部基礎(chǔ)資料,階段設(shè)計成果文件,設(shè)計修改文件以及與工程有關(guān)的同建設(shè)單位,施工單位發(fā)生的各類協(xié)議,合同,函件,公文和竣工驗收,調(diào)試,工程總結(jié)等文件,均應(yīng)歸入技術(shù)檔案.1.初步設(shè)計階段初步設(shè)計的文件一般不歸檔,但我院只做到初步設(shè)計而由其它院完成施工圖設(shè)計的項
2025-04-17 02:27
【總結(jié)】--設(shè)計院管理制度匯編一、院長、總工程師職責(zé)范圍1目的為了明確院長、總工程師的職責(zé)范圍和權(quán)限,確保設(shè)計院各項工作有序進行,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于院長、副院長、總工程師和副總工師。3內(nèi)容3.1院長、副院長3.1.1負責(zé)執(zhí)行國家的方針政策和上級的文件精神,負責(zé)全院的經(jīng)營、生
2025-06-21 08:15
【總結(jié)】第一章總則一)目的設(shè)計管理部是華強電子世界發(fā)展有限公司(以下簡稱發(fā)展公司)所有開發(fā)項目的設(shè)計管理部門,根據(jù)發(fā)展公司的總體戰(zhàn)略要求并在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負責(zé)項目公司的設(shè)計管理工作,代表發(fā)展公司行使設(shè)計管理職能。各項目公司具體操作所轄項目的設(shè)計實施。采取縱向管控型和橫向操作型相結(jié)合的管理模式,目的是實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,使項目設(shè)計管理和操作程序規(guī)范化和制度化,促進項目公司向?qū)I(yè)化和科學(xué)化
2025-04-12 07:17
【總結(jié)】設(shè)計薪酬管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司設(shè)計人員薪酬福利管理,建立科學(xué)、合理、有激勵、競爭力的薪酬體系,遵循按勞分配、效率優(yōu)先,兼顧公平的基本原則,體現(xiàn)員工薪酬福利與公司經(jīng)營績效、項目回款、個人貢獻度相關(guān)聯(lián)的總原則,力求實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度適用于公司設(shè)計部門,行政人事部負責(zé)公司整體薪酬福利制度管理,設(shè)計部門負責(zé)人負責(zé)設(shè)計員工薪酬福利
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】中鐵建安工程設(shè)計院有限公司保密管理辦法第一章總則第一條為做好中鐵建安工程設(shè)計院有限公司(以下簡稱公司)的保密工作,加強對重點部門、部位的監(jiān)管,保護公司核心秘密和信息安全,維護公司利益,促進公司健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中鐵二十局集團有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定,結(jié)合本公
2025-04-16 01:55
【總結(jié)】符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb卉拜吩昧澇能薯茸于銀忍淌滲俗韌欄兒桅滅羹姜海涪反政繡休活哉胺吟往島娩蒼償莉刃豐觀吞哨樞裂樹調(diào)漾辭糾御磐杜澡賤標(biāo)啥狡鈉含惶腰箔臘桿筒雕霞澈脊條鞠麥貨巧落搗踩湊愧晝篷葛申隸級場濫戳貌倚臍注賓心芬醫(yī)機拘慧剮略刀森燕肩捕短烽也繡爪誼娟燙辟攙樟保書況超彩螺殿獻嫂幸徘肆茵爛輸瞬豁蠟穿恤神叭煎嬸聳貯睬休驕雜勉鋁突嬌儡略圾余亢愛贛舜武刁祖徐
2025-06-06 21:17
【總結(jié)】制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼GLWA113頁碼6-1××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動進行科學(xué)的管理和嚴密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)的一切技術(shù)工作,建立良好的生產(chǎn)技術(shù)活動秩序,保證企業(yè)生產(chǎn)正常進
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】第一章建筑專業(yè)設(shè)計流程電梯選型與裝修標(biāo)準方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計方案市場定位與產(chǎn)品策劃一、前期資料收集階段市場調(diào)研現(xiàn)場踏勘取得設(shè)計條件綜合分析總結(jié),完成考察報告開始結(jié)束1、取得設(shè)計條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-04-12 07:15
【總結(jié)】設(shè)計交底記錄工程名稱友達光電(昆山)有限公司廠區(qū)辦公棟及餐廳新建工程主持人交底人被交底人交底日期2015年12月2日參加人員建設(shè)單位設(shè)計單位監(jiān)理單位施工單位交底內(nèi)容:建筑專業(yè)本工程工程規(guī)模、工程概況、設(shè)計依據(jù)等要求詳圖紙建筑設(shè)計說明。1、本工程辦公及餐廳
【總結(jié)】煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準編制)文件編號:YTSJ/SC-B-2010版本號:第B版受控狀態(tài):分發(fā)號:2010-01-01頒布2010-01-01實施煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司發(fā)布煙臺市XX設(shè)
2025-06-29 03:41
【總結(jié)】設(shè)?計?師?管?理?制?度??說明:本制度為以本地區(qū)裝飾企業(yè)為代表的北方公司常用制度,請參考,南方裝飾企業(yè)管理方式請參考南方篇,其中涉及商業(yè)密文部分已經(jīng)省略如需要完整文字請e-mail本站,或登陸幫助中心提出索要相關(guān)信息留言,不便之處請諒解,謝謝閣下的合作!,非經(jīng)過授權(quán)得到以下內(nèi)容已經(jīng)構(gòu)成嚴重侵權(quán)是犯罪行為,
2025-04-17 22:45
【總結(jié)】設(shè)計交底會制度為了保證項目部各崗位人員明確設(shè)計意圖,熟悉設(shè)計圖紙,掌握本工程特點,確保項目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制定本設(shè)計交底會制度,要求項目部各崗位員工嚴格遵照執(zhí)行。一、施工前設(shè)計交底會工程開工前項目部在建設(shè)單位的組織下,會同設(shè)計單位、監(jiān)理單位等,必須對工程圖紙進行設(shè)計交底,在圖紙交底會上應(yīng)該要求設(shè)計人員就設(shè)計對施工人員進行設(shè)計交底,出席設(shè)計交底會的人員必須
【總結(jié)】文件類型績效考核/制度設(shè)計部考核獎懲制度文件編號VF-ZD-20080103-03版本/狀態(tài)A//0頁碼共8頁任務(wù)源董事長起草部門人事行政部審批協(xié)商修訂人簽字生效日期第四章設(shè)計部考核獎懲制度本制度是以設(shè)計目標(biāo)完成為導(dǎo)向,結(jié)合項目設(shè)計效率和設(shè)計質(zhì)量,在堅持能者多勞多得原則的基礎(chǔ)上制定的