【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 編存檔。　　八、清潔衛(wèi)生管理　　。每月由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織檢查評(píng)比，分最清潔、清潔、不清潔三個(gè)類別公布，作為考核部室負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容?！　。厕k公區(qū)域禁止吸煙，不準(zhǔn)亂扔紙屑等雜物和隨地吐痰。　　，對(duì)辦公區(qū)的環(huán)境要勤打掃、保持地面干凈和室內(nèi)整潔美化，愛護(hù)自己的工作和生活環(huán)境。　　、接待室等公共場(chǎng)所由辦公室派人負(fù)責(zé)打掃，并做好會(huì)議服務(wù)?！　【?、車輛使用管理　　，原則上為院領(lǐng)導(dǎo)工作用車服務(wù)；業(yè)務(wù)上急需外出可酌情派車。職工本人或其父母、子女婚、喪事需用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可派車使用一天?！　　芭绍噯巍背鲕?。如遇任務(wù)緊急，院長(zhǎng)可直接批準(zhǔn)出車，但回院后駕駛員應(yīng)補(bǔ)領(lǐng)“派車單”?！　?，由駕駛員到辦公室領(lǐng)取油票，在本院指定的加油站加油，月末由辦公室憑單審核結(jié)算。如遇行車發(fā)生故障急需維修或在外行駛需加油的特殊情況，須有跟車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，方可報(bào)銷?！　　⑦^(guò)路費(fèi)等，由司機(jī)每10天匯總一次，憑派車通知單填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明出車日期、行車路線和收費(fèi)票額，經(jīng)院分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后到財(cái)務(wù)室報(bào)銷?！　?，一般小修自己動(dòng)手，確需到外修理并更換零部件的，經(jīng)辦公室主任同意并會(huì)同到修理廠洽談，寫出修理報(bào)告報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可修理。否則，財(cái)務(wù)室不予支付?！　。杞?jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系，并做好記錄，統(tǒng)一結(jié)帳。　　十、勘測(cè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)開拓　　，業(yè)務(wù)技術(shù)人員負(fù)責(zé)勘測(cè)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)室主任負(fù)責(zé)校核，院副總工負(fù)責(zé)審核，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)?？睖y(cè)設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢必須執(zhí)行有關(guān)法律、規(guī)范和規(guī)定?！　。ú缓侯I(lǐng)導(dǎo)）開拓業(yè)務(wù)增加本院經(jīng)濟(jì)收入。由員工聯(lián)系的、不受漢江局保護(hù)的勘測(cè)設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)取得的收入，按利潤(rùn)的20%獎(jiǎng)勵(lì)到員工個(gè)人?！　∈?、調(diào)動(dòng)、停薪留職管理以及其它　　，經(jīng)考核合格，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理；員工要求調(diào)出，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理（一切費(fèi)用自理）。停薪留職按停薪留職合同的規(guī)定執(zhí)行。　　、住院、生日、子女上大學(xué)和業(yè)務(wù)往來(lái)單位等贈(zèng)與禮品和慰問(wèn)品等，給予標(biāo)準(zhǔn)由辦公室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)商定?！　∈?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加文體活動(dòng)　?。ㄌ貏e要求專業(yè)對(duì)口），經(jīng)書面申請(qǐng)獲得院部同意參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間的工資待遇按院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究的意見辦理。未經(jīng)同意一律作為個(gè)人行為,不預(yù)考勤。　　，其抽調(diào)期間的工資待遇按正常出勤辦理?！　∈?、聘用人員的有關(guān)規(guī)定　　，聘用較長(zhǎng)期限的臨時(shí)工應(yīng)采取一年一簽合同的辦法，工資待遇按院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究的意見辦理?！　”疽?guī)定由院長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋，從2006年1月1日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。　　　　勘測(cè)設(shè)計(jì)院財(cái)務(wù)管理規(guī)定　　1．總則　　，發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)營(yíng)管理方面和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，制定本規(guī)定?！　。?fù)責(zé)科學(xué)合理地組織本院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括本院日常財(cái)務(wù)收支、資金的籌集和調(diào)配、業(yè)務(wù)效益分析等?！　?．財(cái)務(wù)收支管理　　，工資標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)用等經(jīng)常性支出報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。大額開支采取集體采購(gòu)和公示?！　。仨毷钦?guī)稅務(wù)發(fā)票，且字跡清晰，用途清楚，日期簽章齊全，數(shù)量、金額一致。否則，財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷?！　?，必須由經(jīng)辦人簽明事由、會(huì)計(jì)審核，1000元以內(nèi)的開支由協(xié)管財(cái)務(wù)的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷；1000元以上的開支由院長(zhǎng)簽字報(bào)銷?！　。卧律涎郧绊殘?bào)財(cái)務(wù)室，特殊情況須說(shuō)明事由；拖欠達(dá)二個(gè)月以上的，財(cái)務(wù)室不予報(bào)銷?！　?．員工借支管理　　，原則上不予辦理；如特殊原因，由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可辦理?！　。毥?jīng)院長(zhǎng)審批?！　。ń杩钊吮仨氃诮杩顔紊献⒚鬟€款日期，一般情況，出差以1月為限，特殊情況需跨月的請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批）否則，財(cái)務(wù)室有權(quán)扣發(fā)其工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等，并加收1%的月息?！　?，并嚴(yán)禁職工在外以本院名義借款?！　?，上次借款未還清的，下次借款一律不再辦理。　　4．現(xiàn)金、印鑒、票證管理　　、福利、零星采購(gòu)、差旅費(fèi)等。財(cái)務(wù)人員不得濫開現(xiàn)金支票提取大額現(xiàn)金。對(duì)大宗材料、設(shè)備儀器、固定資產(chǎn)的采購(gòu)等必須采用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式?！　?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章應(yīng)由專人分管，不得由出納同時(shí)保管。對(duì)外提供財(cái)務(wù)資料加蓋財(cái)務(wù)專用章時(shí)須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　　⒍悇?wù)等部門的管理有關(guān)規(guī)定管理票證，不得隨意向外提供本院收據(jù)、發(fā)票，不得借出本院現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票和銀行帳號(hào)?！　?．醫(yī)藥費(fèi)管理　?。罕驹涸趰弳T工（含退休）。借調(diào)人員、待崗、下崗員工均不享受?！　。翰扇　懊咳嗣吭禄鶖?shù)60元+每年工齡2元包干使用”的辦法，每月隨同工資發(fā)放?！　。喉毘謬?guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院診斷證明，經(jīng)分管機(jī)關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在指定的醫(yī)院住院治療。住院醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷實(shí)行“確定基數(shù)，比例負(fù)擔(dān)”的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　?。ㄈ缪x?。瑧{住院收費(fèi)收據(jù)和出院證明據(jù)實(shí)報(bào)銷。但對(duì)不遵守操作規(guī)程發(fā)生安全事故的工傷醫(yī)藥費(fèi)只能報(bào)銷70%?！　?，憑住院收據(jù)和出院證明報(bào)銷90%?！　?、酗酒肇事等個(gè)人原因致傷致殘住院的，醫(yī)藥費(fèi)不予報(bào)銷。　?。ê瑑?nèi)退人員）住院醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷90%?！　?，住院期間不得享受門診醫(yī)藥費(fèi)包干發(fā)放待遇?！　　！　　！　。毠ねＶ瓜硎芄M(fèi)醫(yī)療待遇?！　〔盥觅M(fèi)管理　?。?jiǎn)T工出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)（含飛機(jī)票和標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)費(fèi)）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)等?！　?、辦公事不得填報(bào)出差補(bǔ)助和住宿費(fèi)。　　，只報(bào)往返車船費(fèi)，不得填報(bào)住宿費(fèi)等?！　　⒔煌ㄑa(bǔ)助的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：　?。好咳嗣刻旎锸逞a(bǔ)助15元，住宿費(fèi)60—80元；特殊地區(qū)每人每天伙食補(bǔ)助20元，住宿費(fèi)80120元，野外地質(zhì)勘探、測(cè)量每人每天伙食補(bǔ)助30元，不得另報(bào)生活費(fèi)用?！　。涸诹饔蛲獬鞘谐霾睿ú缓緳C(jī)）每人每天補(bǔ)助市內(nèi)交通費(fèi)3元。自帶交通工具或接待單位提供交通工具的出差人員，不享受交通補(bǔ)助?！　?、干校、高等院校和其他長(zhǎng)期工作并集中食宿的人員，學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助每人每天標(biāo)準(zhǔn)為：1個(gè)月以內(nèi)10元；3個(gè)月以內(nèi)5元；3個(gè)月以上3元（寒暑假期間不補(bǔ)）并報(bào)每學(xué)期往返車船費(fèi)一次?！　?，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可酌情處理?！　∞k公費(fèi)管理　　、筆記本等文具用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置和發(fā)放，由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。　　，須經(jīng)辦公室審稿批準(zhǔn)，月末由辦公室統(tǒng)一審核結(jié)算。不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自到外打印費(fèi)用自負(fù)?！　　㈦s志、書籍。由各部室根據(jù)需要列出計(jì)劃、經(jīng)辦公室匯總、報(bào)院長(zhǎng)審批后，由辦公室統(tǒng)一征訂并收發(fā)。　　、郵件、傳真等由辦公室統(tǒng)一辦理?！　　！　∴]電費(fèi)管理　　：宅話費(fèi)實(shí)行“按月包干、節(jié)余留用、超支不補(bǔ)”的辦法。具體標(biāo)準(zhǔn)為：院長(zhǎng)、書記、副院長(zhǎng)（含正科級(jí)調(diào)研員）70元；其他干部員工50元，每月隨同工資發(fā)放?！　。阂蚬ぷ餍枰侯I(lǐng)導(dǎo)及部室正職干部的手機(jī)話費(fèi)實(shí)行“按月包干、節(jié)余留用、超支不補(bǔ)”的辦法。院長(zhǎng)500元/月；書記、副院長(zhǎng)300元/月；副總工、部室正職干部150元/月；司機(jī)100元/月。每月隨同工資發(fā)放。　　招待費(fèi)管理　　。進(jìn)餐標(biāo)準(zhǔn)：流域外單位來(lái)客每桌200—400元；流域內(nèi)單位來(lái)客每桌100—200元；零餐按10元/人安排，早餐不分級(jí)別人均5元?！　?，事先須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　?，費(fèi)用一律不予報(bào)銷?！　?、水果、茶葉等物資，由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)和分發(fā)，有關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦好領(lǐng)用登記手續(xù)?！　?，先由辦公室審核登記，方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷?！　÷毠そ逃嘤?xùn)費(fèi)管理　　%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，供職工教育培訓(xùn)用?！　?，由院辦公會(huì)研究選送學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工，其培訓(xùn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。　　，其所有學(xué)習(xí)費(fèi)用一切自理?！　?，作曠工處理?！　?職工福利費(fèi)管理　　%計(jì)提（含職工門診醫(yī)藥費(fèi)）?！　?財(cái)產(chǎn)管理　　，由部室書面申請(qǐng)報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　?，在洽談、簽約、購(gòu)買、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，應(yīng)由財(cái)務(wù)室會(huì)同有關(guān)部室參加（其中一人應(yīng)為院或部門負(fù)責(zé)人），并在文書和發(fā)票上簽名后方可簽字報(bào)銷?！　?，由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記造冊(cè)。各部室具體管理所屬財(cái)產(chǎn)（計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）。小車、房屋等大型固定資產(chǎn)由辦公室具體管理；測(cè)量?jī)x器等由財(cái)務(wù)室具體管理?！　?，致使財(cái)物損壞、被盜或遺失的，保管人或使用人照價(jià)賠償。　　，各部室應(yīng)及時(shí)報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)報(bào)廢或處理?！　?、租金及殘值變價(jià)收入統(tǒng)一交由財(cái)務(wù)室管理?！　?工會(huì)經(jīng)費(fèi)　　財(cái)務(wù)室按職工月工資總額的2%計(jì)提后轉(zhuǎn)工會(huì)使用。此外根據(jù)國(guó)家財(cái)稅政策每年按應(yīng)納所得稅額3%提取特別困難職工補(bǔ)助基金，由工會(huì)統(tǒng)一掌握使用，年終接受院財(cái)務(wù)室檢查?！　?財(cái)務(wù)報(bào)表和資料的管理　　院財(cái)務(wù)報(bào)表和資料屬于本院機(jī)密，未經(jīng)院長(zhǎng)同意，任何人不得對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)表和資料?！　?法定公積金：提取法定公積金一般按當(dāng)年利潤(rùn)的510%提，主要用于增加積累或彌補(bǔ)虧損，如本院當(dāng)年發(fā)生虧損，不得提取?！　?法定公益金：提取法定公益金一般按當(dāng)年利潤(rùn)的510%提，主要用于職工的集體福利設(shè)施。　　1財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)、局《會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制制度》以及局《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的若干規(guī)定》和本規(guī)定。如不嚴(yán)格執(zhí)行以工作失職論處，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月活工資，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)一個(gè)季度的效益工資，累記違規(guī)達(dá)到三次，調(diào)離工作崗位?！　?本規(guī)定由院長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋，從2006年1月1日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)?！　】睖y(cè)設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工工資分配辦法　　第一章總則　　第一條根據(jù)上級(jí)指示精神和時(shí)代發(fā)展的要求，勘測(cè)設(shè)計(jì)院必須按照企業(yè)化管理的模式開展工作，變“單位人”為“社會(huì)人”，使原有的身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，以崗位決定工資，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。其員工工資分配原則為按