【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，跨皮帶必須走過橋。嚴(yán)禁亂摸亂動(dòng)開關(guān)手柄，嚴(yán)禁隨地大便，必須大便時(shí)，可找多煤安全地點(diǎn)，便后必須搓走裝礦車；嚴(yán)禁隨地亂仍飲料瓶和食品袋。八、新工人必須由老工人帶領(lǐng)，必須跟隨老工人，不準(zhǔn)亂跑。九、獎(jiǎng)懲辦法入井人員必須佩戴好礦帽、膠鞋、礦燈、自救器，礦燈必須戴到礦帽上，自救器必須正規(guī)跨背，不準(zhǔn)掛在肩頭，工作服要整齊，不準(zhǔn)敞胸解扣，不準(zhǔn)穿化纖衣服，嚴(yán)禁酒后入井，否則扣50分/次。乘人車入井時(shí)，要聽從管理人員的指揮，排隊(duì)乘車，不準(zhǔn)擁擠打鬧，不準(zhǔn)嬉戲打鬧引起混亂，否則扣20分/次。乘人車過程中，不準(zhǔn)左右搖晃，不準(zhǔn)亂抓巷道物體，上下人員相遇時(shí)，不準(zhǔn)開玩笑亂抓、亂拽，否則扣,10分/次。到井底乘完車，必須將車架掛在指定的位置排列整齊，不準(zhǔn)亂甩亂放，否則扣20分/次。入井人員嚴(yán)禁打架斗毆，有問題可升井找有關(guān)部門解決，否則扣20分/次。入井人員嚴(yán)禁睡覺，嚴(yán)禁乘坐皮帶，跨皮帶必須走過橋。嚴(yán)禁亂摸亂動(dòng)開關(guān)手柄，嚴(yán)禁隨地大便，必須大便時(shí)，可找多煤安全地點(diǎn)，便后必須搓走裝礦車；嚴(yán)禁隨地亂仍飲料瓶和食品袋，否則扣30分/次。新工人必須由老工人帶領(lǐng)，必須跟隨老工人，不準(zhǔn)亂跑，否則扣新工人50分/次。第十章 安全舉報(bào)制度為了加強(qiáng)本礦安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患及違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況制定本制度。一、各班組個(gè)人有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向我隊(duì)安全隊(duì)長舉報(bào)。二、受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按隊(duì)上相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)班組和責(zé)任人，安全隊(duì)長負(fù)責(zé)整理舉報(bào)材料、并獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人。獎(jiǎng)勵(lì)金額依據(jù)舉報(bào)的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)的嚴(yán)重程度，給予100500元獎(jiǎng)勵(lì)。三、舉報(bào)有下列情形之一的，經(jīng)查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：舉報(bào)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。舉報(bào)管理人員作風(fēng)不檢，違法亂紀(jì)的。舉報(bào)管理人員亂用職權(quán)的。舉報(bào)檢查人員徇私舞弊的。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是本單位安全檢查未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后沒有處理的。四、安全隊(duì)長必須認(rèn)真接受舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)地點(diǎn)、內(nèi)容，作好記錄，并將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料及時(shí)匯報(bào)給主管隊(duì)長，由主管隊(duì)長核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每項(xiàng)舉報(bào)都在5天內(nèi)終結(jié)，以鼓勵(lì)全員參與，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。五、舉報(bào)人可采用書信、電話或走訪等方式舉報(bào)舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)事項(xiàng)不真實(shí)的，對(duì)舉報(bào)人罰款200元。六、多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)，給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托其他署名人領(lǐng)取。舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到隊(duì)部辦事員處領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。第十一章 管理干部跟班下井及安全監(jiān)督規(guī)定為了做好我隊(duì)跟班工作，根據(jù)礦上精神及我隊(duì)實(shí)際情況，經(jīng)隊(duì)部研究決定，特制定管理干部跟班下井及安全監(jiān)督規(guī)定。跟班隊(duì)長應(yīng)按時(shí)下井，巡檢排查安全技術(shù)措施，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作流程等，不得違章指揮，當(dāng)天檢查的問題要做記錄，在井下發(fā)生的安全事故由跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)。跟班隊(duì)長有權(quán)根據(jù)井下實(shí)際情況變更工作安排，但是跟班人員要在井下向值班人員匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)展情況。當(dāng)班發(fā)生事故跟班隊(duì)長必須在現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)及時(shí)處理、追查，不得擅自離開，處理完事故后向下一班跟班隊(duì)長交接清楚。當(dāng)班時(shí)要向值班人員和礦調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)完成情況，升井后即時(shí)到隊(duì)部填寫有關(guān)記錄。負(fù)責(zé)填寫安全質(zhì)量班評(píng)估表，跟班隊(duì)長升井后填寫跟班記錄，要求填寫準(zhǔn)確、詳細(xì)、不得涂改。對(duì)跟班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故，在礦上級(jí)通知未到達(dá)之前之前，擔(dān)負(fù)起組織、積極進(jìn)行搶救的臨時(shí)指揮，必要時(shí)立即確定處理。監(jiān)督好各崗位人員的工作情況，是否有睡崗、串崗、脫崗人員現(xiàn)象。監(jiān)督操作人員是否按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)隱患要立即進(jìn)行整改或匯報(bào)。獎(jiǎng)懲辦法（1）跟班隊(duì)長應(yīng)按時(shí)下井，巡檢排查安全技術(shù)措施，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作流程等，不得違章指揮，當(dāng)天檢查的問題要做記錄，在井下發(fā)生的安全事故由跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)，否則扣50分/次。（2）跟班隊(duì)長有權(quán)根據(jù)井下實(shí)際情況變更工作安排，但是跟班人員要在井下向值班人員匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)展情況，否則扣40分/次。（3）當(dāng)班發(fā)生事故跟班隊(duì)長必須在現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)及時(shí)處理、追查，不得擅自離開，處理完事故后向下一班跟班隊(duì)長交接清楚，否則扣60分/次。（4）當(dāng)班時(shí)要向值班人員和礦調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)完成情況，升井后即時(shí)到隊(duì)部填寫有關(guān)記錄，否則扣10分/次。（5）跟班隊(duì)長升井后填寫跟班記錄，要求填寫準(zhǔn)確、詳細(xì)、不得涂改，否則扣20分/次。（6）對(duì)跟班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故，在礦上級(jí)通知未到達(dá)之前之前，擔(dān)負(fù)起組織、積極進(jìn)行搶救的臨時(shí)指揮，必要時(shí)立即確定處理，否則扣50分/次。（7）監(jiān)督好各崗位人員的工作情況，是否有睡崗、串崗、脫崗人員現(xiàn)象，否則扣20分/次。（8）監(jiān)督操作人員是否按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)隱患要立即進(jìn)行整改或匯報(bào)，否則扣20分/次。未盡事宜且按有關(guān)制度執(zhí)行 第十二章 安全操作管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的指導(dǎo)思想，把我隊(duì)的安全操作作為重點(diǎn)管理，結(jié)合我隊(duì)的實(shí)際情況特制定本制度。一、熟悉操作規(guī)程操作前的準(zhǔn)備，包括操作前做哪些檢查，及其設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)，應(yīng)該做哪些調(diào)整，準(zhǔn)備哪些工具等。勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴。操作的先后順序、方式。操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)。操作過程需要進(jìn)行哪些測(cè)試和調(diào)整，如何調(diào)整。操作人員所處的位置和操作時(shí)的規(guī)范姿勢(shì)。操作過程中有哪些必須禁止的行為。一些特殊要求。異常情況如何處理。其他要求。二、建立安全培訓(xùn)制度建立安全培訓(xùn)制度，是保證安全操作規(guī)程實(shí)施的前提。因此，不但要在“三級(jí)”安全教育中學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，都要將安全操作規(guī)程列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使員工全面地掌握本工種和使用設(shè)備的安全操作規(guī)程，建立專門的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)制度，以保證安全操作規(guī)程的全面落實(shí)。三、針對(duì)安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的幾項(xiàng)檢查檢查違章行為：安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；在檢查時(shí)注重方法，要從愛護(hù)人、尊重人的角度出發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為；同時(shí)將違章人員納入到安全獎(jiǎng)懲考核范圍，對(duì)嚴(yán)重違章行為進(jìn)行處罰，使員工感覺到遵章守紀(jì)是員工的職責(zé)，是企業(yè)的強(qiáng)制行為。檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況正確穿戴防護(hù)用品是安全操作規(guī)程的規(guī)定。不使用或不正確穿戴防護(hù)用品是一種常見違反安全操作規(guī)程的行為。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確，安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除，或是否被錯(cuò)誤使用。檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況（1）、對(duì)特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行，是否有非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)，特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)是否有違章行為，發(fā)現(xiàn)違章人員給予“三違”處罰，罰款100元。（2)、檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。在檢查中可以查特種作業(yè)人員的操作證等，對(duì)證上崗人員罰款200元。檢查員工掌握安全操作規(guī)程情況檢查可以采用現(xiàn)場(chǎng)檢查和筆答考試兩種方法現(xiàn)場(chǎng)檢查的方法是：讓員工從頭開始操作一項(xiàng)工作，直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，對(duì)不符合要求的操作，檢查結(jié)束后，可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行糾正，第二天繼續(xù)考核，如果還存在此種問題，對(duì)責(zé)任人罰款100元。第十三章 安全責(zé)任追究制度 為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的行政責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)安全工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度。一、主管隊(duì)長是機(jī)電隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)我隊(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)；副隊(duì)長是分管班組的安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)分管班組安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；班組長是本班現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一責(zé)任者，對(duì)本班現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作負(fù)責(zé)。二、安全責(zé)任事故具體劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定及礦安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、區(qū)隊(duì)發(fā)生重傷以上的安全責(zé)任事故，按照機(jī)電隊(duì)相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故班組分管隊(duì)長、事故班組責(zé)任人、有關(guān)責(zé)任人按責(zé)任劃分實(shí)施處罰。四、安全隱患排查不細(xì)或排查后沒有采取針對(duì)性防范措施發(fā)生安全責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任人罰款100元。五、因派工單、技術(shù)措施編制不認(rèn)真造成施工時(shí)出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全責(zé)任事故的，對(duì)措施編制人給予200元罰款。七、規(guī)程措施未傳達(dá)貫徹、不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予罰款100元。八、無派工單、措施施工，違章操作、措施施工而發(fā)生安全責(zé)任事故，對(duì)責(zé)任分管隊(duì)長及跟班隊(duì)長分別給予罰款300元，當(dāng)班班組長100元。十、對(duì)新工人未經(jīng)培訓(xùn)及培訓(xùn)不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對(duì)分管隊(duì)長、班長、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員罰款200元。十一、因設(shè)備、設(shè)施管理不善，造成機(jī)電事故的，對(duì)事故班組負(fù)責(zé)人和責(zé)任人罰款200元。十二、工人不按本崗位操作規(guī)程操作的，冒險(xiǎn)蠻干造成事故的，給予事故班組負(fù)責(zé)人、跟班負(fù)責(zé)人、責(zé)任人分別罰款200元。第十四章 事故應(yīng)急救援制度 一、區(qū)隊(duì)建立應(yīng)急救援制度，按年編制《事故應(yīng)急救援預(yù)案》(以下簡(jiǎn)稱《預(yù)案》)，并根據(jù)具體情況及時(shí)修