【總結(jié)】使用說明書××大家庭,謹(jǐn)祝您在××集團(tuán)工作愉快,事業(yè)有成!××集團(tuán)的企業(yè)理念與價值觀,介紹××集團(tuán)的基本情況及有關(guān)規(guī)章制度,講解您在公司工作期間的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),同時提醒您注意遵守公司的管理制度,幫助您更快地融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)入工作角色。。為適應(yīng)國家有關(guān)政策法規(guī)的調(diào)整和公司發(fā)展的需要,
2025-06-25 02:43
【總結(jié)】唐都廣告有限公司職員手冊(第一版)目錄l前言l生效期和適用范圍l試用期l轉(zhuǎn)正l上班時間l打卡或考勤l在公司加班l(xiāng)帶薪假期年假公眾假期婚假 產(chǎn)假喪假l薪酬支付工資支付工資評估年底雙薪l費(fèi)用報銷制度l廣告創(chuàng)
2025-04-12 13:30
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)目錄企業(yè)廠長(經(jīng)理)安全職責(zé)...........................................2企業(yè)安全總監(jiān)工作職責(zé).........................................
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】定位報告分析報告酒店專題樓書文案定價策略推廣策略萬科地產(chǎn)中海地產(chǎn)世聯(lián)地產(chǎn)中原地產(chǎn)奧美廣告商業(yè)地產(chǎn)重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司職員手冊2005年版本第一章企業(yè)歷程 6第二章企業(yè)總則 9第三章行為規(guī)范 14精神風(fēng)貌 14著裝要求 14外出公干 14 15登門造訪 15辦公管理 16信息、溝通渠道
2025-06-07 08:48
【總結(jié)】XX職員手冊2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎勵和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-04-16 01:11
【總結(jié)】某企業(yè)股份有限公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指XX企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以
2025-04-18 13:04
【總結(jié)】萬科職員手冊2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎勵和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-06-29 09:16
【總結(jié)】第一篇:離職員工管理 離職員工管理 關(guān)于離職員工引發(fā)的爭議不停甚囂塵上。如Dell高管跳槽變亂、TCL高層團(tuán)體跳槽變亂、微軟前全球副總裁李開復(fù)跳槽至Google引發(fā)的競業(yè)限制訴訟變亂、華為員工跳槽...
2024-10-25 01:19
【總結(jié)】1目錄序第一章:公司簡介第二章:企業(yè)文化第三章:管理制度一、名酒專營連鎖店守則二、儀容、儀表三、禮節(jié)、禮貌四、工作態(tài)度五、工作要求六、交接班規(guī)定七、服務(wù)及業(yè)務(wù)要求八、工作紀(jì)律九、考勤制度十、獎罰條例第四章:流程表一、名酒專營連鎖店?duì)I業(yè)員日常工作流程表二、
2024-08-03 09:46
【總結(jié)】兼職員工管理辦法 為了規(guī)范部門兼職員工(包括實(shí)習(xí)生)管理,保障部門和兼職員工雙方的利益,特制定本辦法,請大家自覺遵守?! ∫?、招聘兼職員工的目的: 解決既有工作人手不足的問題;摸索形成一套新型的用人與合作機(jī)制;工作中發(fā)現(xiàn)具有潛質(zhì)的后備人員。 二、兼職員工招聘流程: 申請人向本部門領(lǐng)導(dǎo)和交工部領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,說明招聘兼職員工的原因,兼職員工的具體崗位職
2025-04-15 22:41
【總結(jié)】1/43職員手冊華潤置地有限公司2/43前言歡迎您成為華潤置地的一員。作為華潤集團(tuán)旗下的全國性專業(yè)地產(chǎn)公司,華潤置地一直致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的樓宇產(chǎn)品和服務(wù),并努力成為中國地產(chǎn)行業(yè)中具有競爭力和領(lǐng)導(dǎo)地位的優(yōu)秀企業(yè)。在這個不斷成長的企業(yè)中,每一位盡責(zé)的員工都能擁有自我發(fā)揮的空間和舞臺。因?yàn)楣驹谧非蠊蓶|價值最大化的同時,也努力實(shí)
2025-04-18 08:52
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱“負(fù)
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱
2024-07-23 16:34
【總結(jié)】第一章入職指引個人資料1.加入****時,職員須向總部人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、工作證明、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件以及近期體檢報告和免冠近照,并親筆填報準(zhǔn)確的個人資料。2.當(dāng)個人資料有以下更改或補(bǔ)充時,請職員于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表,交給所在單位人力資源部門,以確
2025-04-18 03:01
【總結(jié)】員工手冊目錄第一章總經(jīng)理寄語…………………………………………………3第二章經(jīng)營管理方針………………………………………………4第三章酒店簡介……………………………………………………6第四章勞動條例……………………………………………………7第五章考勤制度……………………………………………………10第六章員工福利…………
2025-04-14 06:00