企業(yè)巡視制度的建立與實踐(編輯修改稿)
2025-05-12 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 組織部巡視工作辦公室，作為中央紀委內設的正局級機構。2006年3月，中央領導同志又指示對中央直管的53家國有骨干企業(yè)開展巡視工作。2010年，開始在軍隊中巡視。到目前為止，巡視作為黨內監(jiān)督方式之一已運作八年。二、巡視工作的地位和作用歷史證明，要把中國的事情辦好，關鍵在黨。新時代、新形勢、新情況對黨的自身建設提出了很多新問題。 建立和完善巡視制度，開展巡視工作，是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要措施，是貫徹落實反腐倡廉戰(zhàn)略方針，建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要方法。就國有企業(yè)巡視而言，意義如下：（一）開展國有重要骨干企業(yè)巡視工作，是進一步完善巡視制度、加強黨內監(jiān)督的重要舉措。開展對國有重要骨干企業(yè)的巡視工作，是新形勢、新任務對加強和改進巡視工作提出的新要求，是對巡視工作領域的豐富和拓展。（二）開展國有重要骨干企業(yè)巡視工作，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的內在要求。國有企業(yè)改革是我國經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。在加快建設現代企業(yè)制度、積極推進國有企業(yè)股份制改造和發(fā)展方式轉變過程中，一些深層次的矛盾和問題更加集中地顯露出來，比如，一些企業(yè)經營機制不活，技術創(chuàng)新能力不強，經濟效益低下，沒有很好履行社會責任；一些企業(yè)內控機制不健全，缺乏有效的監(jiān)督制約機制，有的甚至管理和經營失控，造成國有資產流失；一些企業(yè)在重組改制和破產中嚴重侵害職工的合法權益，引發(fā)職工集體上訪等等。對國有重要骨干企業(yè)進行巡視，是中央進一步加強對國有企業(yè)改革和發(fā)展工作的領導，推動國有企業(yè)全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。（三）開展國有重要骨干企業(yè)巡視工作，是加強國有企業(yè)反腐倡廉工作，促進企業(yè)領導班子建設的客觀需要。國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作是整個黨風廉政建設的重要組成部分。一些企業(yè)法人治理結構不完善，導致權力失控、決策失誤和行為失范。有
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