【文章內容簡介】 姓名性別應聘崗位曾用名婚否出生年月民族籍貫健康狀況最高學歷職稱政治面貌畢業(yè)院校專業(yè)家庭住址聯系電話現在住址聯系電話期望工作區(qū)域 個人簡歷學習經歷起止年月所在學校專業(yè)證明人聯系電話工作經歷起止年月所在單位職務證明人聯系電話家庭成員與本人關系姓名年齡工作單位及職務職務個人愛好及特長其他期望崗位薪資要求本人對以上信息的真實性負責，簽名 日期： 年 月 日HR00205試用審批表人力資源部填寫姓名應聘崗位聯系電話目前工作狀況□應屆生 □在職 □ 待業(yè)期望薪資工作年限最快到崗時間其他意愿崗位期望工作區(qū)域1． 2． 3．用人部門填寫評價項目優(yōu)良中可差評價項目優(yōu)良中可差評價項目優(yōu)良中可差專業(yè)學識　　　　　表達溝通　　　　　發(fā)展?jié)摿Α　　　」ぷ鹘涷灐　　　　∈聵I(yè)心　　　　　領導力　　　　談吐儀表可朔性創(chuàng)新力考 試成 績面試（50%）： 分 筆試（50%）： 分綜合： 分 考核人：擬安排部門安排崗位□增員 □補員審批意見用人部門意見人力資源部意見歸口管理部門意見董事長意見試用期限及試用工資◆審批時需附上報名表、個人簡歷、證書復印件及必要的面試問題記錄表。HR00206面試問題記錄表問題1問： 答： 問題2問： 答： 問題3問： 答： 問題4問： 答： 問題5問： 答： 問題6問： 答： 問題7問： 答： 問題8問： 答： HR00207報名表（非管理人員）應聘崗位： 填表日期：姓 名身份證號性 別出生日期政治面貌身 高婚姻狀況戶 籍最高學歷民 族聯系電話緊急聯系人及其電話家庭地址郵 編計算機能力外語水平個人簡歷學習經歷起止年月畢業(yè)院校專 業(yè)證明人工作經歷起止年月單位及職務證明人聯系電話特長愛好資格證書家庭成員姓名關系工 作 單 位職務聯系電話工廠車間意見生產事務部意見人力資源部意見總經理意見本人對上述信息的真實性負責，如有不實，后果自負。 簽名： HR00208面試交流參考問題構成表工作興趣/個人愛好*你認為這一職位涉及哪些方面的工作？*你為什么想做這份工作？*你為什么認為你能勝任這方面的工作？*你怎么知道我們公司的？*你對我們公司的印象怎樣？包括規(guī)模、特點、競爭地位等。*工作以外你做些什么？目前的工作狀況*目前你還在工作嗎？*如果可能，你什么時候可以到我們公司上班？工作經歷/離職原因*目前或最后一個工作的職務（名稱）是什么？*你的工作任務是什么？主要工作成績是什么？*在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？*如果不是，說明你另外還曾從事哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務。*你對你上一個工作滿意的地方在哪里，還有哪些不滿？*你為什么要辭去那份工作？教育背景*你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？*你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？個人問題*介紹一下你的家庭情況。家庭成員誰對你影響最大？*我們公司外地辦事處較多，你希望留在總部工作還是在另外區(qū)域工作？ *你能加班嗎？你周末可以上班嗎？*你愿意出差嗎？ 自我評估*你認為你最大優(yōu)點/缺點是什么？列舉一個你認為你做過的最成功/失敗的事情？*你與你的上下級及同事的關系怎么樣？*你更喜歡獨自工作還是協作工作？ 期望薪資*你介意告訴我們你目前的薪資狀況嗎？*你期望的薪資多少？HR00209招聘流程圖內部招聘外部招聘用人部門面試人力資源部初試建立人才庫高層面試確定錄用名單收集各類招聘需求表篩選簡歷發(fā)布招聘信息年度人員需求計劃表日常招聘需求表畢業(yè)生招聘需求表現場招聘內部推薦廣告招聘網絡招聘獵頭招聘進入試用階段面試環(huán)節(jié)：前兩個環(huán)節(jié)可合并進行，任一環(huán)節(jié)不合格即遭淘汰，并進入人才庫。HR00210試 用 通 知 書尊敬的 女士/先生：感謝您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司錄用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。一、報到日期： 年 月 日上午（下午） 點三、報到地點： 三、需攜帶資料（1）試用通知書；（2）居民身份證；（3）最高學歷證書原件；（4）資歷、資格證書（或上崗證）；（5）最后服務單位的離職證明；（6）一寸彩色免冠照片2張。四、公司為需住宿的員工提供免費住宿，如需住宿請您自帶生活用品。五、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 元/月。 六、上述事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。聯系人： 聯系電話： 隆力奇人力資源部 年 月 日HR00211試用鑒定表（管理人員）姓名性別年齡婚否學歷專業(yè)所在部門進司日期崗位名稱及職責試用期工作小結（本人填寫，如紙張不夠可另外附頁）試用期主要工作內容及成績對公司、部門有何建議及下階段工作規(guī)劃部 門意見本部門試用期工作情況評估：（直接領導人填寫）簽名： 日期：結論：□予以轉正 □予以辭退轉正日期： 年 月 日 試用期月薪： 元/月，轉正后月薪： 元/月（部門主管填寫）簽名： 日期： 相關部門試用期工作情況評估：簽名： 日期：歸口管理部門試用期工作情況評估：簽名： 日期：結論：□予以轉正 □予以辭退轉正日期： 年 月 日試用期月薪： 元/月，轉正后月薪： 元/月簽名： 日期：人力資源部意見試用期工作情況評估：簽名： 日期： 結論：□予以轉正 □予以辭退轉正日期： 年 月 日試用期月薪： 元/月，轉正后月薪： 元/月 簽名： 日期：董事長意見試用期工作情況評估：簽名： 日期：HR00212試用鑒定表（非管理人員）姓名年齡進司日期性別籍貫職稱學歷專業(yè)畢業(yè)院校擬安排廠部擬安排車間擬安排崗位個人小結/建議組長意見車間主任意見