房地產企業(yè)部門職能(編輯修改稿)
2025-05-12 12:54 本頁面
【文章內容簡介】 參與成本控制與管理，內部控制制度的制定與實施。負責項目投資收益后評價，對企業(yè)經營狀況進行預測。參與合同審核，負責按合同對有關的付款進行審核，參與項目銷售價格制定，做好銷售過程的收款、按揭和有關配合工作。負責按期向公司領導提交財務月度報表和季度、半年度、年度財務報表和財務分析報告，及時向公司領導匯報財務狀況。負責公司稅務工作和稅務籌劃，根據(jù)國家稅法規(guī)定，及時申報納稅，并提供稅務部門需要的財務資料，進行稅務清查。負責財務部的日常管理工作及本部門財務資料管理工作。完成公司安排及其他部門需協(xié)作的其他工作。審計室負責公司審計制度的擬訂與執(zhí)行。定期對項目公司及下屬公司進行審計，出具審計意見，并配合審計部門和審計機構的工作。對公司各部門和人員的經濟問題進行財務檢查，對重要崗位的離任進行審計，并提出審計報告書和處理意見。對公司各部門日常業(yè)務進行財務監(jiān)督。完成公司安排及其他部門需協(xié)作的其他工作。綜合管理部（行政后勤部分）負責建立各項行政規(guī)章制度并檢查實施情況，擬訂和執(zhí)行行政規(guī)章制度，匯編公司規(guī)章制度。負責公司檔案資料的、收發(fā)、整理、歸檔、保管、借閱及保密工作。負責行政、后勤、車輛、固定資產及消防安全等管理。負責企業(yè)網(wǎng)站、局域網(wǎng)的建設和信息管理，搭建并維護網(wǎng)絡辦公平臺。負責辦公設備、辦公用品的購置調配和管理。負責公司各類證照辦理、年審和保管。負責公司大型會議及活動的組織籌劃。負責公司年度工作總結的組織，編擬。負責企業(yè)文化培植建設，宣傳企業(yè)精神，倡導先進理念和價值觀，宣傳企業(yè)品牌。完成公司安排及其他部門需協(xié)作的其他工作。綜合管理部（人力資源部分）根據(jù)公司發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃、擬定組織架構編制。負責人力資源管理制度的制定、修正和執(zhí)行。負責組織部門職能及崗位職責的界定、修正和執(zhí)行。負責員工招聘、入職、調遷、辭退等辦法的擬訂及手續(xù)辦理。負責公司薪酬福利制度的制定、修正和執(zhí)行。負責公司員工考勤、考評、獎懲與激勵，組織年度考核，提交考核報告。負責組織制訂員工培訓計劃并予以實施，并為員工制
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1