【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)一負(fù)責(zé)主持制定本部門的年度工作計劃并組織實施所占工作比重：%職責(zé)二組織實施公司財務(wù)部的工作流程、工作行為、工作成果的管理建設(shè)，健全公司財務(wù)內(nèi)部控制制度，為公司開源節(jié)流。所占工作比重：%職責(zé)三遵守國家的財務(wù)、稅收、會計制度和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，及時、準(zhǔn)確提供對外財務(wù)會計報告。所占工作比重：%職責(zé)四 按照國家房地產(chǎn)會計法規(guī)、制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織全公司的會計核算和財務(wù)管理工作。所占工作比重：%職責(zé)五及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、反映全公司的財務(wù)收支和經(jīng)營活動情況，為公司及其它有關(guān)單位提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。所占工作比重：%職責(zé)六組織公司收入、成本、費(fèi)用及固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核算工作；所占工作比重：%職責(zé)七組織公司的財務(wù)預(yù)、決算編制工作，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督所占工作比重：%職責(zé)八負(fù)責(zé)公司各項資金支出、工程結(jié)算和費(fèi)用報銷的財務(wù)審核工作所占工作比重：%職責(zé)九參與經(jīng)濟(jì)合同會審工作以及合同執(zhí)行管理工作。所占工作比重：%職責(zé)十根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，組織編制各類財務(wù)報表，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效果分析，及時反饋公司經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。所占工作比重：%職責(zé)十一組織計算發(fā)放員工的工資，辦理各項應(yīng)交、應(yīng)付款項；所占工作比重：%職責(zé)十二負(fù)責(zé)公司銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)及空白收據(jù)支票的管理工作；所占工作比重：%職責(zé)十三負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。所占工作比重：%職責(zé)十四對所本部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)以及制度體系建設(shè)、優(yōu)化、完善所占工作比重：%職責(zé)十五完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。所占工作比重：%三、權(quán)力1. 財務(wù)具體核算辦法制定權(quán)、解釋權(quán)；2. 對資金計劃的管理權(quán)；3. 有權(quán)檢查成本計劃的執(zhí)行情況；4. 有權(quán)審核各項目的經(jīng)濟(jì)合同，有權(quán)匯同各部門督促公款回收；5. 有權(quán)拒絕手續(xù)不齊和不符合財務(wù)規(guī)定的報銷；6. 對部門員工的工作指導(dǎo)權(quán)。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門、銀行五、任職資格教育水平專科以上年齡、性別45及以下、女專業(yè)財會專業(yè)職稱高級或中級5年以上經(jīng)驗具備從事本專業(yè)10年工作經(jīng)歷，房產(chǎn)行業(yè)本職工作經(jīng)驗3年六、其他使用工具設(shè)備電腦、一般辦公工具工作環(huán)境辦公室工作時間特征月末或月初定時加班崗位名稱財務(wù)經(jīng)理助理直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級、人數(shù)會計2人、出納2人一、本職直接向財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理全面管理財務(wù)部日常工作二、職責(zé)職責(zé)一具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)、決算編制工作，并協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督所占工作比重：10%職責(zé)二嚴(yán)格遵照財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，審核會計完成填制的會計憑證，登記帳簿等一些會計基礎(chǔ)性工作；所占工作比重：10%職責(zé)三負(fù)責(zé)每月賬務(wù)核對、結(jié)轉(zhuǎn)工作，確保相關(guān)業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確性；所占工作比重：5%職責(zé)四負(fù)責(zé)編制相關(guān)的會計報表，按規(guī)定時間要求及時準(zhǔn)確報出；所占工作比重：5%職責(zé)五根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，按時編制各類財務(wù)報表，及時反饋公司經(jīng)營狀況。所占工作比重：5%職責(zé)六具體負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用指標(biāo)的考核工作，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，分析預(yù)算偏差；所占工作比重：5%職責(zé)七組織會計每月30日前與出納對清現(xiàn)金、銀行帳，做到帳實相符，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理所占工作比重：5%職責(zé)八負(fù)責(zé)往來及個人欠款的清理工作，對外提供相關(guān)財務(wù)資料；所占工作比重：5%職責(zé)九負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、審計等國家行政部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)；所占工作比重：15%職責(zé)十負(fù)責(zé)保管相關(guān)憑證、報表、賬簿等財務(wù)檔案；所占工作比重：10%職責(zé)十一負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。所占工作比重：5%職責(zé)十二 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。所占工作比重：5%三、權(quán)力1. 有權(quán)解釋財務(wù)具體核算辦法；2. 有權(quán)參與本公司財務(wù)核算辦法的修訂工作；3. 預(yù)算執(zhí)行中存在的問題有建議修改權(quán)；4. 內(nèi)部相關(guān)項目的可行性分析資料提供權(quán)；5. 按授權(quán)對其他部門提供會計資料；6. 財務(wù)核對中有權(quán)要求相關(guān)部門及人員進(jìn)行配合；7. 業(yè)務(wù)相關(guān)印章保管權(quán)；四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部經(jīng)理、各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門、銀行五、任職資格教育水平?？埔陨夏挲g、性別45及以下、女專業(yè)財會專業(yè)職稱中級會計師經(jīng)驗具備從事本專業(yè)5年工作經(jīng)歷六、其他使用工具設(shè)備電腦、一般辦公工具工作環(huán)境辦公室工作時間特征月末或月初定時加班崗位名稱會計直接上級財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理助理直接下級、人數(shù)/一、本職向財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理助理負(fù)責(zé)全面主辦財務(wù)部日常工作二、職責(zé)職責(zé)一根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司規(guī)定，負(fù)責(zé)實施公司會計核算方法及成本核算方法。所占工作比重：5%職責(zé)二根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)原始憑證的合法性、合理性和真實性；負(fù)責(zé)費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報銷憑證，保證其正確性所占工作比重：15%職責(zé)三監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對異常情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取措施。 所占工作比重：5%職責(zé)四根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報表、明細(xì)賬核對；對款項的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算所占工作比重：10%職責(zé)五正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財務(wù)成果。 所占工作比重：5%職責(zé)六負(fù)責(zé)編制科目匯總表, 根據(jù)科目匯總表編制公司月度財務(wù)報表、年度會計報表。及時、準(zhǔn)確、真實、完整地提供各種會計信息， 如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。所占工作比重：10%職責(zé)七負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。所占工作比重：5%職責(zé)八負(fù)責(zé)公司稅金的計算、抄稅、申報和解繳工作。所占工作比重：5%職責(zé)九驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)。嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 所占工作比重：5%職責(zé)十及時購買各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時逐筆登記記錄。所占工作比重：5%職責(zé)十一按時(25號前)編制報送公司規(guī)定的各種內(nèi)部報表，匯總表、款項支付進(jìn)程表。 所占工作比重：10%職責(zé)十二依據(jù)合同、采購申購單、工作聯(lián)系單、進(jìn)貨發(fā)票、采購匯總表,出入庫單，審核采購數(shù)量、價格、品種、供應(yīng)商是否準(zhǔn)確、符合要求，確定付款期限,提出付款申請，交財務(wù)經(jīng)理審批。所占工作比重：10%職責(zé)十三充分做好準(zhǔn)備工作，配合財務(wù)經(jīng)理、事務(wù)所審計人員完成每年審計事務(wù)所的財務(wù)審計工作。所占工作比重：5%職責(zé)十四負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢,一般納稅人資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。所占工作比重：5%職責(zé)十五負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時有效處理各項臨時問題。所占工作比重：5%職責(zé)十六每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。所占工作比重：5%三、權(quán)力財務(wù)制度執(zhí)行權(quán)原始憑證的制作權(quán)、報銷憑證的審核權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部經(jīng)理、各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)部門、銀行、工商部門五、任職資格教育水平專科以上年齡、性別40及以下、女專業(yè)財會專業(yè)職稱中級或初級5年以上經(jīng)驗具備從事本專業(yè)5年工作經(jīng)歷六、其他使用工具設(shè)備電腦、一般辦公工具工作環(huán)境辦公室工作時間特征月末或月初定時加班崗位名稱出納直接上級財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理助理直接下級、人數(shù)/一、本職向財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理助理負(fù)責(zé)全面主辦公司現(xiàn)金日常工作二、職責(zé)職責(zé)一根據(jù)國家財會法規(guī)、公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理現(xiàn)金、銀行各項收支工作；所占工作比重：10%職責(zé)二嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，復(fù)核審批手續(xù)，處理報銷事項，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備；所占工作比重：20%職責(zé)三正確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬； 所占工作比重：5%職責(zé)四負(fù)責(zé)每日及時編制公司資金收支日報表；所占工作比重：10%職責(zé)五負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票等；所占工作比重：5%職責(zé)六及時去銀行取得結(jié)算票據(jù)回單與銀行對賬單；所占工作比重：5%職責(zé)七編制并錄入記賬憑證；所占工作比重：15%職責(zé)八 負(fù)責(zé)打印每月的記賬憑證；所占工作比重：5%職責(zé)九 定期清查并清算應(yīng)收款工作；所占工作比重：5%職責(zé)十配合售樓處票據(jù)結(jié)算員做好款項和票據(jù)的結(jié)算工作；所占工作比重：10%職責(zé)十一 負(fù)責(zé)辦理員工工資發(fā)放工作；所占工作比重：5%職責(zé)十二完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。所占工作比重：5%三、權(quán)力對不合法及不符合公司財務(wù)規(guī)定的報銷單據(jù)有拒絕付款的權(quán)力；對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力。四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部經(jīng)理、各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行五、任職資格教育水平?？埔陨夏挲g、性別35及以下、女專業(yè)財會專業(yè)職稱初級經(jīng)驗具備從事本專業(yè)3年工作經(jīng)歷六、其他使用工具設(shè)備電腦、一般辦公工具工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班崗位名稱前期部經(jīng)理直接上級總經(jīng)理直接下級、人數(shù)業(yè)務(wù)人員4人、資料員1人一、本職直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)圍繞一文五證開展房地產(chǎn)開發(fā)過程相關(guān)手續(xù)的合法辦理，公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)前期工作相關(guān)的房地產(chǎn)信息和政策法規(guī)收集和研究。二、職責(zé)職責(zé)一及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。所占工作比重：5%職責(zé)二根據(jù)公司經(jīng)營計劃參于編制（調(diào)整）項目報批報建控制性計劃，并跟蹤、落實所占工作比重：10%職責(zé)三 向建委、計委申辦投資項目計劃（立項）、開工報告所占工作比重：5%職責(zé)四向市規(guī)劃局申辦用地紅線；提出或調(diào)整規(guī)劃設(shè)計要點(diǎn)；申請改變用地性質(zhì)；報審新建、改建、擴(kuò)建項目建筑設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計；配合申辦配套設(shè)施管網(wǎng)綜合；申辦《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，《臨時建設(shè)規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及配合配套管線單項執(zhí)照；申請開工驗收、申辦規(guī)劃驗收所占工作比重：15%職責(zé)五申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費(fèi)的繳納手續(xù)；所占工作比重：5%職責(zé)六密切關(guān)注土地拍賣市場信息和成交價格，適時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供拍賣地塊信息并組織人員做好地塊的現(xiàn)場勘察，確保信息準(zhǔn)確、可靠、及時。所占工作比重：5%職責(zé)七根據(jù)新項目的情況（包括拍賣地塊招標(biāo)文件），參與項目的前期策劃并提出有參考價值的合理化建議，同時組織相關(guān)人員進(jìn)行項目的經(jīng)濟(jì)性分析并協(xié)調(diào)規(guī)劃、設(shè)計單位做好規(guī)劃方案設(shè)計工作，確保經(jīng)濟(jì)分析考慮全面、分析具體、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，規(guī)劃、設(shè)計單位協(xié)調(diào)順暢所占工作比重：5%職責(zé)八參與土地的競拍并為公司決策層提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)可靠、具體，并根據(jù)土地拍賣情況辦理有關(guān)土地手續(xù)，確保及時、有序。所占工作比重：5%職責(zé)九向規(guī)劃局、環(huán)保局、計委、建委、公安交通管理局、教委、環(huán)衛(wèi)、等政府部門申辦的其他報建事項。所占工作比重：5%職責(zé)十根據(jù)項目工程進(jìn)展情況，協(xié)助工程部對項目進(jìn)行驗收工作，主要是協(xié)調(diào)測繪院、規(guī)劃、建委等政府職能部門，取得測繪驗收意見書和驗收成果圖、《單體規(guī)劃驗收意見書》、《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗收合格證》、《綜合驗收合格證》，確保協(xié)調(diào)順暢、協(xié)助到位、驗收工作及時、順利完成所占工作比重：10%職責(zé)十一 根據(jù)項目完工情況，將有關(guān)備案所需材料上報城建檔案館進(jìn)行備案，領(lǐng)取《檔案驗收合格證》，確保備案資料準(zhǔn)備齊全，備案手續(xù)辦理及時所占工作比重：5%職責(zé)十二項目結(jié)束以后，負(fù)責(zé)組織人員對項目的所有批文及相關(guān)材料進(jìn)行分類歸檔，并移交到公司檔案室，確保資料歸檔及時、齊全、分類清晰、查取方便所占工作比重：5%職責(zé)十三及時準(zhǔn)確地接收政府部門發(fā)布的信息（會議通知、培訓(xùn)通知、接待通知等）及時匯報給公司，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示牽頭安排人員完成參加（接待）工作所占工作比重：5%職責(zé)十四根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進(jìn)行全年工作安排。所占工作比重：5%職責(zé)十五與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。所占工作比重：2%職責(zé)十六對職員進(jìn)行經(jīng)常性溝通，做到上傳下達(dá)，把公司的決策和精神及時準(zhǔn)確地向部門員工傳達(dá)。所占工作比重：2%職責(zé)十七 遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格要求部門員工，起到模范帶頭作用。所占工作比重：3%職責(zé)十八負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。所占工作比重：3%三、權(quán)力 對辦理報建、報批、辦證、驗證及年審手續(xù)所需公司支持有提議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門五、任職資格教育水平?？埔陨夏挲g、性別55及以下、不限專業(yè)經(jīng)營管理或建筑工程類專業(yè)職稱高級或中級5年以上經(jīng)驗熟悉建筑法及相關(guān)的法律、法規(guī)、條例、地方法規(guī)，從