【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3. 目 前 工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 定 為“1” 或“2” 的 三 級(jí) 經(jīng) 理 如 果 還 未 得 到 住 房 貸 款 資 助 可 以 從 本 規(guī) 定 生 效 之 日 起 自 動(dòng) 加 入 本 計(jì) 劃。獎(jiǎng) 勵(lì) 目 標(biāo)1. 所 有 住 房 購 買 資 助 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者（ 包 括 住 房 貸 款 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者） 不 超 過 員 工 總 人 數(shù) 的25%， 但 此 人 數(shù) 不 包 括 職 位 級(jí) 別 在 3 或 以 上 的 管 理 人 員。 提 名 過 渡 時(shí) 期（1－3 年）： 每 個(gè) 工 廠 可 以 謹(jǐn) 慎 的 決 定 在3 年 或 是 更 長(zhǎng) 的 時(shí) 間 內(nèi) 是 否 馬 上 達(dá) 到25％ 的 上 限。 3 年 之 后 我 們 將 以 維 持 三 級(jí) 經(jīng) 理 以 下 總 人 數(shù) 的25％ 作 為 獎(jiǎng) 勵(lì) 目 標(biāo)。2. 管 理 人 員、 辦 公 室 行 政 人 員 和 工 廠 技 術(shù) 人 員 具 有 獨(dú) 立 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 配 額。部 門 經(jīng) 理 有 權(quán) 決 定 將 屬 于 辦 公 室 行 政 人 員 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 配 額 轉(zhuǎn) 移 給 經(jīng) 理 經(jīng) 員 工， 但 卻 不 可 以 逆 向 轉(zhuǎn) 移。 工 廠 技 術(shù) 人 員 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 配 額 保 持 獨(dú) 立 不 變。3. 部 門 經(jīng) 理 經(jīng) 過 與 業(yè) 務(wù) 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 協(xié) 商 決 定 本 部 門 的 提 名。 詳 情 請(qǐng) 參 閱 下 表： 管 理 人 員 級(jí) 別 提 名 資 金 來 源非 產(chǎn) 品 供 應(yīng) 部 的 一、 二 級(jí) 經(jīng) 理按 部 門 全 國 性 提 名 各 廠/ 公 司 產(chǎn) 品 供 應(yīng) 部 的 一、 二 級(jí) 經(jīng) 理各 廠各 廠 研 究 發(fā) 展 部 的 一 、二 級(jí) 經(jīng) 理 北 京 技 術(shù) 中 心北 京 技 術(shù) 中 心 行 政 技 術(shù) 人 員 辦 公 室 行 政 技 術(shù) 人 員 及 工 廠 技 術(shù) 工 人各 廠 各 廠 4. 就 工 廠 而 言， 廠 部 門 經(jīng) 理 需 準(zhǔn) 備 該 部 門 的 提 名 名 單 提 交 廠 長(zhǎng) 批 準(zhǔn)。 住 房 購 買 資 助 金 額 及 計(jì) 稅 辦 法1. 公 司 會(huì) 提 供 相 當(dāng) 于 受 領(lǐng) 者18 個(gè) 月 的 月 基 本 工 資( 以 簽 訂 住 房 購 買 資 助 協(xié) 議 的 時(shí) 間 為 準(zhǔn)) 的一 次 性 住 房 資 助, 最 低 計(jì) 算 工 資 為 每 月 人 民 幣 伍 仟 元 (RMB5,000), 最 高 計(jì) 算 工 資 為 每 月 壹 萬 元 (RMB10,000)。公 司 按 照20％ 的 稅 率 一 并 支 付 還 原 含 稅 金 額。 但 是 如 果 一 次 性 資 助 金 額 和 每 月 住 房 購 買 資 助 的 發(fā) 放 造 成 了 員 工 個(gè) 人 所 得 稅 率 的 提 高， 公 司 會(huì) 根 據(jù) 申 請(qǐng) 一 次 性 資 助 金 額 時(shí) 根 據(jù) 實(shí) 際 稅 率 支 付 還 原 含 稅 金 額。2. 公 司 會(huì) 從 一 次 性 住 房 資 助 發(fā) 放 的 下 月 起 支 付 每 月 的 住 房 購 買 資 助 金 額。 這 是 一 項(xiàng) 十 年 期 限 的 資 助， 金 額 相 當(dāng) 于 員 工 月 基 本 工 資 的 30%。 該 筆 資 助 的 最 高 限 額 為 每 月 人 民 幣 肆 仟 伍 佰 元 (RMB4,500)。3. 員 工 自 行 支 付 一 次 性 住 房 資 助 額 和 每 月 住 房 資 助 額 的 所 有 稅 費(fèi)。( 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 費(fèi) 會(huì) 自 發(fā) 放 起 5 年 內(nèi) 扣 除 完 畢)4. 員 工 從 開 始 參 加 本 計(jì) 劃 起 十 年 內(nèi)， 不 會(huì) 享 受 公 司 的 住 房 補(bǔ) 貼 計(jì) 劃。 十 年 期 滿 后， 他 會(huì) 重 新 得 到 住 房 補(bǔ) 貼。5. 公 司 鼓 勵(lì) 此 方 案 的 受 領(lǐng) 者 在 公 司 內(nèi) 的 長(zhǎng) 期 優(yōu) 秀 表 現(xiàn)。 在 十 年 服 務(wù) 期 內(nèi)， 若 員 工 的 工 作 表 現(xiàn) 等 級(jí) 為 “3” 時(shí)， 生 意 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 有 權(quán) 決 定 以 住 房 補(bǔ) 貼 代 替 該 員 工 每 月 的 住 房 購 買 資 助，直 至 員 工 的 工 作 表 現(xiàn) 等 級(jí) 恢 復(fù) 到 “2” 或 以 上。行 政 操 作1. 通 過 部 門 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 的 協(xié) 助， 福 利 組 將 提 名 指 引 和 部 門 合 資 格 員 工 的 名 單 交 至 各 部 門 進(jìn) 行 審 核 和 提 名。 同 時(shí) 工 廠 人 力 資 源 部 同 事 將 負(fù) 責(zé) 同 樣 的 工 作。 2. 部 門 經(jīng) 理 在 于 生 意 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 或 廠 長(zhǎng) 協(xié) 商 后 決 定 員 工 的 提 名。3. 被 提 名 的 員 工 在 購 買 房 屋 或 報(bào) 銷 現(xiàn) 有 房 屋 的 情 況 下， 向 公 司 申 請(qǐng) 一 次 性 住 房 資 助 額。 同 時(shí) 員 工 必 須 與 公 司 簽 訂“ 資 助 員 工 購 房 協(xié) 議”。 如 果 配 偶 雙 方 均 為 寶 潔 員 工 并 同 時(shí) 進(jìn) 入 此 計(jì) 劃， 夫 妻 雙 方 可 共 同 申 請(qǐng) 一 次 性 住 房 資 助 額 以 購 買 共 有 住 房。4. 被 提 名 的 員 工 從 獲 得 一 次 性 住 房 資 助 額 下 月 起 開 始 收 到 每 月 住 房 資 助， 為 期 十 年， 同 時(shí) 每 月 住 房 補(bǔ) 貼( 廣 州 地 區(qū) 每 月 人 民 幣1，500 元) 停 發(fā)。5. 十 年 期 滿 后， 員 工 開 始 重 新 獲 得 每 月 住 房 補(bǔ) 貼。資 金 來 源業(yè) 務(wù) 組 織 將 全 部 負(fù) 責(zé) 其 組 織 內(nèi) 此 計(jì) 劃 受 領(lǐng) 者 的 費(fèi) 用， 包 括 一 次 性 資 助 金 額 和 每 月 住 房 購 買 資 助。 1. 廣 州 寶 潔 集 團(tuán) 公 司 的 資 金 來 自 公 司 住 房 基 金。 但 由 于 住 房 基 金 是 從 獎(jiǎng) 勵(lì) 福 利 基 金 所 提 取， 如 果 沒 有 稅 后 利 潤， 公 司 會(huì) 將 資 金 直 接 從 管 理 費(fèi) 用、 制 造 成 本 或 生 產(chǎn) 成 本 中 支 出。2. 生 產(chǎn) 制 造 工 廠 的 資 金 來 自 制 造 成 本 或 生 產(chǎn) 成 本。 如 果 有 稅 后 利 潤， 獎(jiǎng) 勵(lì) 福 利 基 金 將 會(huì) 支 付 此 費(fèi) 用。3. 北 京 技 術(shù) 中 心 的 資 金 來 自 管 理 費(fèi) 用。 雇 傭 關(guān) 系 之 變 化 對(duì) 員 工 的 影 響1. 自 動(dòng) 辭 職 / 辭 退 公 司 將 根 據(jù) 員 工 的 最 后 工 作 日 折 算 支 付 員 工 最 后 一 個(gè) 月 的 住 房 購 買 資 助。 同 時(shí) 員 工 必 須 放 棄 剩 余 年 限 的 每 月 住 房 資 助 額， 并 且 將 一 次 性 住 房 資 助 額 按 照 其 在 本 計(jì) 劃 停 留 的 年 限 所 折 算 的 金 額 返 還 給 公 司， 根 據(jù) 中 國 稅 法 的 要 求， 具 體 的 計(jì) 算 有 以 下 兩 種 情 況 ： 1) 如 果 員 工 在 一 次 性 資 助 金 額 發(fā) 放 后5 年 內(nèi) 離 開 公 司， 員 工 需 返 還 折 算 的 首 期 和 未 支 付 的 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 款。 2) 如 果 員 工 在 一 次 性 資 助 金 額 發(fā) 放 后5 年 后 離 開 公 司， 員 工 需 返 還 折 算 的 首 期。 （ 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 款 已 在 其 發(fā) 放 后 的5 年 內(nèi) 支 付 完 畢) 2. 公 司 與 員 工 終 止 合 同 員 工 必 須 放 棄 剩 余 年 限 的 每 月 住 房 資 助 額， 但 毋 需 將 在 合 同 終 止 前 所 獲 得 的 金 額 返 還 給 公 司。3. 退 休 退 休 生 效 時(shí)，公 司 會(huì) 將 剩 余 的 每 月 住 房 購 買 資 助 一 次 性 的 支 付 給 退 休 員 工，員 工 將 自 行 支 付 由 此 引 起 的 個(gè) 人 所 得 稅。 如 果 員 工 因 此 引 起 較 高 的 稅 務(wù) 負(fù) 擔(dān)， 公 司 可 在 員 工 要 求 的 前 提 下 繼 續(xù) 支 付 每 月 住 房 資 助 直 至10 年 服 務(wù) 期 滿， 該 資 助 將 與 補(bǔ) 充 養(yǎng) 老 金 共 同 發(fā) 放。 4. 死 亡員 工 的 法 定 受 益 人 將 會(huì) 得 到 和 退 休 員 工 同 樣 的 待 遇， 請(qǐng) 參 照 以 上 退 休 一 欄。 回 顧 與 調(diào) 整根 據(jù) 市 場(chǎng) 的 變 化 和 公 司 目 標(biāo) 的 調(diào) 整， 我 們 將 在 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 組 織 人 力 資 源 部 和 總 裁 的 批 準(zhǔn) 下 定 期 回 顧 和 調(diào) 整 此 計(jì) 劃。 住 房 貸 款 過 渡 計(jì) 劃為 幫 助1997 年 前 購 買 公 司 貸 款 住 房 受 到 面 積 限 制 的 員 工 擺 脫 限 制， 以 下 為 他 們 提 供 兩 種 選 擇 以 為 他 們 提 供 經(jīng) 濟(jì) 資 助 并 同 時(shí) 簡(jiǎn) 化 公 司 由 于 住 房 文 件 抵 押 造 成 的 行 政 工 作。 1. A 部 分－ 根 據(jù) 以 下 步 驟 補(bǔ) 充 目 前 的 資 助 協(xié) 議： a. 公 司 將 有 關(guān) 住 房 產(chǎn) 權(quán) 文 件 返 還 給 員 工； b. 員 工 獲 得 貸 款 住 房 的 全 部 產(chǎn) 權(quán)； c. 員 工 繼 續(xù) 支 付 每 月 的 住 房 貸 款 返 還 額； d. 員 工 如 在10 年 服 務(wù) 期 內(nèi) 離 開 公 司 需 返 還 折 算 的 貸 款 資 助 金 額。2. B 部 分 － 和A 部 分 相 同， 同 時(shí) 公 司 提 供 一 個(gè) 相 當(dāng) 于 其18 個(gè) 月 基 本 月 薪 的 無 息 貸 款， 該 貸 款 最 高 限 額 為 人 民 幣180,000， 分10 年 償 還 完 畢。 對(duì) 那 些 選 擇 繼 續(xù) 留 在 目 前 住 房 貸 款 計(jì) 劃 的 員 工， 我 們 將 繼 續(xù) 尋 找 辦 法 幫 助 他 擺 脫 限 制。 *******************基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃*******************基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃是政府為長(zhǎng)期給予員工經(jīng)濟(jì)保障，特別是為了保障員工在退 休之后仍能有維持基本生活的經(jīng)濟(jì)來源而設(shè)置的一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)方案。參加基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)國家法律有明文規(guī)定?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金的儲(chǔ)存基本養(yǎng)老金由公司和員工共同負(fù)擔(dān)。100％的員工個(gè)人繳費(fèi)和部分的公司繳費(fèi) 將由社會(huì)保險(xiǎn)公司存儲(chǔ)在員工名下的個(gè)人養(yǎng)老金帳戶 內(nèi)。 個(gè)人上繳：6% 公司上繳：30％ 其中20％用于員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，5％用于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ，5％用于中方退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。存入個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的部分公司繳費(fèi)從20％ 中劃出。 請(qǐng)注意：繳費(fèi)基數(shù)為員工當(dāng)月實(shí)際工資總額（包括加班費(fèi)、倒班費(fèi)和年底雙薪等， 不包括住房補(bǔ)貼 ），但不超過當(dāng)?shù)卣磕觐C布的繳費(fèi)工資上限。 繳費(fèi)工資上限為 2,550元（2000年），不足 2,550元的按實(shí)際工資 上 繳，超出 2,550元的按2,550元上繳。 繳費(fèi)工資上限為 2,730元（2001年），不足 2,730元的按實(shí)際工資上繳，超出 2,730元的按2,730元上繳。 繳費(fèi)工資下限為 350元（2000年），若當(dāng)月實(shí)際工資總額不足 350元，則按 350 元上繳。繳費(fèi)工資下限為 350元（2001年），若當(dāng)月實(shí)際工資總額不足 350元，則按 350 元上繳。繳費(fèi)工資的上限和下限每年將依據(jù)天津市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的文件進(jìn)行調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 是按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人相結(jié)合的原則，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)為參加保險(xiǎn)的人員每人建立的一個(gè)終身不變的帳戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 內(nèi)存款包括： 員工本人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資基 數(shù)的5％記入的部分 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 的儲(chǔ)存額只能用于職工本人離退休后按月支付養(yǎng)老 金，不能移作他用。以后職工個(gè)人繳費(fèi)比例要逐步調(diào)整，最終達(dá)到本人工資的8％，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入 個(gè)人帳戶 的比例也要相應(yīng)調(diào)整，但計(jì)入個(gè)人帳戶比例始終保持在11%。 職工在離退休前和 離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳 戶 的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng) 取或 未領(lǐng)取完，其余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，按照規(guī)定發(fā)給職工指定的受益人或法定 繼承人；從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中計(jì)入的部分，歸入社會(huì) 統(tǒng)籌基金。職工離退休 后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 的儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完畢時(shí)，由社會(huì) 統(tǒng)籌基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 繼續(xù)支付，直至其死亡。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法 以天津市1998年上半年的繳費(fèi)情況為例： 例一：若本公司某員工當(dāng)月工資為人民幣2,000元。 1997年十二月天津市頒布的繳費(fèi)基 數(shù)上限為人民幣 2,100元。 此員工的平均工資低于繳費(fèi)上限，所以個(gè)人月繳費(fèi)按個(gè)人當(dāng)月平均實(shí)際工資繳納。 其中百分之百的個(gè)人繳費(fèi)和從公司繳費(fèi)中劃出的