保安管理?xiàng)l例(同名10276)(編輯修改稿)
2025-05-12 02:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放，要在指定位置碼放整齊。 送貨人員出廠送貨，必須有保安陪同，在確保貨品安全到達(dá)后方可返回崗位。1 監(jiān)控設(shè)備在沒(méi)有征求主管同意的情況下不得私自查看監(jiān)控，如出現(xiàn)故障要及時(shí) 報(bào)告維修并做好記錄1送貨內(nèi)保工作及作息時(shí)間規(guī)定：（）主要負(fù)責(zé)由各工廠簽收貨物送至公司展廳；（主要負(fù)責(zé)由各工廠簽收貨物送至園區(qū)客戶單位；在送貨過(guò)程中要確保貨品的安全，：總部：上午09:30 下午14:30 園區(qū)：不定時(shí)“準(zhǔn)時(shí)”出發(fā)，如有違規(guī)者將罰款200元，并按“保安管理檔案”及公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。、晚班。 ，請(qǐng)假或者換班需報(bào)主管批準(zhǔn)。第四章 保安員管理制度（二）第一條 值班規(guī)定：保安員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著制服黑色皮鞋，保持儀容整潔、精神狀態(tài)良好、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。8:008:30進(jìn)公司大門為打開狀態(tài)，保安必須跨立姿勢(shì)站在進(jìn)門右側(cè)，當(dāng)有同事或者領(lǐng)導(dǎo)打招呼時(shí)，要及時(shí)回復(fù)“好，早上好”。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)帶客戶進(jìn)出公司時(shí)，要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)開門。8:309:00展廳開金庫(kù)與擺貨時(shí)間，2名保安必須站立于展廳2邊中間位置認(rèn)真觀察工作人員擺貨動(dòng)作及行為。保安不得在展廳內(nèi)拍照，在沒(méi)有客戶的情況下，除必要巡查外不能隨意在展廳內(nèi)走動(dòng)。中午就餐時(shí)間11:1511:45 11：4512:15兩人錯(cuò)開就餐。當(dāng)有客戶進(jìn)入展廳挑貨或者選貨時(shí)，需保安跟隨，如同一時(shí)間內(nèi)有2起客戶或者超過(guò)5人以上人員進(jìn)展廳挑貨選貨，必須2名保安同時(shí)跟隨。跟隨時(shí)，與客戶保持3米左右的距離，主要觀察客戶手中的貨物與手的動(dòng)作，注意力要集中，不要觀看與工作以外的人或物，違者按公司規(guī)定處罰。展廳人員下班離場(chǎng)后，內(nèi)保 要查看柜臺(tái)是否存在漏收貨物，檢查各辦公室的門、窗、空調(diào)、電腦，飲水機(jī)是否關(guān)閉，對(duì)沒(méi)有關(guān)閉將其關(guān)閉并記錄。如檢查不到位的，造成經(jīng)濟(jì)損失的按公司規(guī)定處罰。值夜班的要不定時(shí)檢查公司內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或者匯報(bào)。夜班1:005:00（共計(jì)5次）每個(gè)整點(diǎn)打一次指紋卡，漏打、提前5分鐘以外或者推遲5分以外打指紋卡的每次處罰 10元。夜班不可以躺在沙發(fā)上睡覺(jué)或者將多張椅子并排躺在上面睡覺(jué)，違者每次處罰100元。不定時(shí)查看監(jiān)控設(shè)備是否存盤，在沒(méi)有征求主管同意的情況下不得私自同意行政部以外人員查看監(jiān)控，如出現(xiàn)故障要及時(shí)報(bào)告維修并做好記錄,如在當(dāng)班期間沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，被其他人發(fā)現(xiàn)監(jiān)控存在問(wèn)題的，當(dāng)班人員每次每人處罰100元。 第五章 保安員獎(jiǎng)懲細(xì)則第一條 獎(jiǎng)罰目的： 激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，調(diào)動(dòng)一切積極因素，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和公司風(fēng)氣，提高服務(wù)質(zhì)量，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)條例： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?（1）為改革公司的經(jīng)營(yíng)管理積極提出合理化的書面建議，使公司取得顯著效益者； （2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司創(chuàng)造良好聲譽(yù)者； （3）履行職責(zé)，任勞任怨，工作積極熱心，為公司或各部門提供最佳服務(wù)，受到多次表?yè)P(yáng)者； （4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗子，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者； （5）檢查出員工偷金并及時(shí)將其控制者。第三條 處罰目的： 處罰在于通過(guò)處分少數(shù)違反公司規(guī)定的人，使每個(gè)保安員都能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格管理，維護(hù)公司聲譽(yù)，創(chuàng)造一流的管理服務(wù)水準(zhǔn)。第四條 處罰條例：輕微過(guò)失（每次處罰2050元）（1）、工作時(shí)不按規(guī)定著裝、制服不整潔不干凈，儀容不整，不聽(tīng)部門主管勸告，留長(zhǎng)發(fā)、留小胡子或長(zhǎng)鬢角的；（2）、不團(tuán)結(jié)同事，與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的；（3）、交接班記錄、巡邏檢查記錄不詳，不能記錄說(shuō)明問(wèn)題，未造成重大后果及經(jīng)濟(jì)損失的；（4）、工作中相互推諉，未造成重大后果的；（5）、工作中發(fā)現(xiàn)異常未及時(shí)上報(bào)，未造成重大后果的；（6）、故意刁難、報(bào)復(fù)員工；（7）、酒后上崗、值班時(shí)飲酒；（8）、上班時(shí)間，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、玩手機(jī)、看報(bào)、吃零食等做與工作無(wú)關(guān)的事情；（9）、上班時(shí)打瞌睡、心不在焉；（10）、無(wú)故缺席會(huì)議，影響會(huì)議正常進(jìn)行；（11）、值班區(qū)域衛(wèi)生較差；（12）、人員外出無(wú)放行條，擅自放行，未造成重大后果及經(jīng)濟(jì)損失的；（13）、來(lái)訪人員無(wú)登記，未通知工廠指定人員擅自放人，未造成重大后果及經(jīng)濟(jì)損失的；（14）不按公司規(guī)定執(zhí)行巡邏任務(wù)，發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)，未造成重大后果及經(jīng)濟(jì)損失；（1
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