ehs獎懲管理條例(編輯修改稿)
2024-10-11 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處分 ，如觸犯國家有關法律、法規(guī)則移交司法機關處理； 6. 根據(jù)有關程序規(guī)定，現(xiàn)場施工規(guī)定需要辦理相關工作許可證的， 須提前計劃和申報，審批后方能作業(yè) ， 無許可證禁止作業(yè)；對違反此條款的施工人員和相關責任人 給予降（免）職以上處分； 7. 外來施工隊（人員）在本園區(qū)工作享有與本公司 員工 相應的權力及待遇，同時外來施工人員 必須承擔相應的義務 ，如外來施工人員違反公司相關規(guī)定，負責接待或聯(lián)系的相關人員負連帶責任 ； 8. 凡是外來施工及送貨人員進入現(xiàn)場必須執(zhí)行本公司的現(xiàn)場管理規(guī)定，如觸犯本 條例 中的任一條款將視情節(jié)輕重予以 罰款 500 元 以上處理，對于損壞公司設施的需照價賠償，情節(jié)嚴重的 本公司 保留 單方面終止相關約定內(nèi)容，終止約定所帶來的損失，將由違章一方 全部承擔；如觸犯國家有關法律、法規(guī)則移交司法機關處理 。 設施、設備安全管理 1. 機械設備帶病作業(yè)的，對操作人員 給予記過以上處分 ，造成事故的給予開除； 2. 因沒例行檢查現(xiàn)場設施設備造成事故隱患的，對該設備檢查人員 給予警告以上處理 ，如 造成事故觸犯國家有關法律、法規(guī)則移交司法機關處理； 3. 未經(jīng)批準隨意拆除、惡意損壞、安全防護設施的給予開除并 全額賠償 損失 ； 4. 惡意損壞現(xiàn)場的公共設施設備或財產(chǎn)的全額賠償并給予 開除 的處分 ； 5. 未經(jīng)批準或許可挪用 有關警告 標志、警示牌的，視情節(jié)輕重 給予 違例 檢舉以上處分 ； 6. 擅自使用未經(jīng)許可的 他人 機 械設備的 對 操作人員 給予記過以上處分，對相關責任人員給予警告以上處分； 7. 特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的 給予降（免）職以上處分 ； 8. 違反設備安全操作規(guī)程作業(yè)的對相關人員 警告以上處分，情節(jié)嚴重者給予開除處分 ； 9. 修理設備未掛警示標志或無專人看管 的對相關人員給予警告以上處分 ； 10. 機械設備操作人員未經(jīng)批準擅自離開工作區(qū)域 的 給予 警告以上處分； 11. 工具、儀表、設備使用過程中 有下列行為之一的， 除 負責經(jīng)濟賠償外，管理擔當者及主管將受連帶責任 ，視情節(jié)輕重，給予警告以上處分 。 a) 不按制度又未經(jīng)批準擅自動用或拆卸工具、儀表、設備，造成損壞 或 丟失 的 ； b) 有條件但未采取有效的防盜、安全措施，造成工具、儀表、設備的損壞 或 丟失 的 ； c) 尚未掌握操作技術或了解性能及使用方法，輕率動用儀表、設備造成損失 的 ； d) 將工具、儀表、設備挪作私用造成損壞和丟失 的 ； e) 擅自出借工具、儀表、設備造成 被盜、失火、受潮、變質、水淹 損壞或 丟失 的 ； f) 屬幾人共同負責的工具、儀表、設備，責任界限分不清造成損壞 或 丟失 的 ； g) 部門內(nèi)或部門間人員調(diào)動， 未 登記 辦理移交手續(xù)或交接不清造成損壞或 丟失 的 ； h) 離職人員 使用的工具、儀表、設備進行交接，主管督促不嚴造成損壞丟失 的 ； i) 其他由于不遵守規(guī)章制度等主觀原因造 成損失 的 。 12. 工具、儀表、設備使用過程，因以下責任事故造成工具、儀表、設備的損壞 或 丟失，除 負責經(jīng)濟賠償外， 對當事人 給予警告以上處分 ， 情節(jié)嚴重的，工具、儀表、設備管理擔當者、主管、經(jīng)理將受連帶的 責任 ，并給予 記過 以上處分。 a) 對于一貫不愛護工具、儀表、設備、嚴重不負責任、嚴重違反操作規(guī)程的，發(fā)生損壞 或 丟失后隱瞞不報、態(tài)度惡劣的，損
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