ehs獎懲管理?xiàng)l例-閱讀頁
2024-09-25 01:58本頁面
【正文】 或 丟失，除 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償外， 對當(dāng)事人 給予警告以上處分 ， 情節(jié)嚴(yán)重的，工具、儀表、設(shè)備管理擔(dān)當(dāng)者、主管、經(jīng)理將受連帶的 責(zé)任 ，并給予 記過 以上處分。 現(xiàn)場環(huán)?？刂? 1. 發(fā)生漏油事故不及時處理并對公司聲譽(yù)造成一定影響的 給予記過以上處分 ； 2. 沒有配備防泄漏應(yīng)急工具包的責(zé)令其整改，逾期不改的對當(dāng)事人和直接責(zé)任人 給予警告以上處分 ； 3. 漏油后逃逸經(jīng)查實(shí)對該事件的直接責(zé)任者 降（免）職以上處分 。 消防安全管理 1. 安全時期，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁任何人挪動、使用、封閉、損壞消防設(shè)施 （ 消防設(shè)施包括：消防栓、防火門、消防電話、消防桶、各類滅火器、手動火災(zāi)報警器、應(yīng)急燈、安全出口指 示燈、煙感報警器、自動噴淋器等各種消防配套設(shè)施、宣傳牌（畫）等） ；違者罰款 給予警告以上處理 ，情節(jié)嚴(yán)重者 給予解除勞動合同 ； 2. 安全出口、消防通道、疏散 通道必需保持暢通無阻，嚴(yán)禁堆放貨物占用， 嚴(yán)禁堵塞消防設(shè)施。對于不履行職責(zé)的；對存在火險隱患拒不整改 的 ， 管理、督促不嚴(yán)的， 給予警告以上處分 ，屢教不改者進(jìn)行降級或革職處理，造成嚴(yán)重后果者， 追究其法律責(zé)任 ； 9. 把未熄滅的煙頭直接放在塑料垃圾簍內(nèi)或紙制品內(nèi)，造成環(huán)境污染，和消防隱患的，被發(fā)現(xiàn)或經(jīng)他人投訴證實(shí)的，對當(dāng)事人 給予記過以上處理 ； 10. 擅自關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源、水源 的給予開除 處分 ； 11. 消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用 給予 違例 檢舉 ； 12. 未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其它明火取暖 給予警告以上處分 ； 13. 在禁煙區(qū)、禁火區(qū)（倉庫、危險物品存放點(diǎn)等）內(nèi)動火或抽煙的給予記過以上處分，造成事故的追究其法律責(zé)任 。 獎勵制度 能達(dá)到以下六點(diǎn)中的任一點(diǎn)將給予 10— 1000 元獎勵 或同等價值物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部宣傳欄上和及相關(guān)會議上進(jìn)行表彰； 對受獎勵人員由 EHS 及現(xiàn) 場管理人員共同提名并認(rèn)可，或者對有突出表現(xiàn)的個人可直接給予獎勵 （獎勵辦法：晉級、嘉獎）； 獎勵分部門進(jìn)行原則上每季度一次，每 季度可選擇 12 名表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰； 1. 對現(xiàn)場安全工作能提出建設(shè)性意見和建議，經(jīng)采納效果顯著的； 2. 在現(xiàn)場能經(jīng)常提醒同事安全操作，并能夠預(yù)防事故發(fā)生的； 3. 發(fā)生事故 能及時處理并能夠控制事態(tài)惡性發(fā)展的； 4. 在工作過程中能夠做出表率，影響他人并受到好評的； 5. 能夠及時協(xié)助配合 EHS 部門開展現(xiàn)場工作的； 6. 其他方面表現(xiàn)突出，得到好評的。 其他 1. 以上未規(guī)定之不安全行為，則按情節(jié)的輕重給予處罰； 2. 以上處罰措施可視情況給予更加嚴(yán)厲的處罰，但原則上不可輕于 以上 規(guī)定的處罰； 3. 員工如在 1 個月內(nèi)連續(xù) 2 次違反相同的條款，則加重 1 級處罰，如 3 次違反相同的條 款，則加重 2 級處罰，依次類推 ，直至開除； 4. 園區(qū)內(nèi)人員 如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)則移交司法機(jī)關(guān)處理 ，對公司造成損失的須照價賠償 。 附 則 1. 本制度下列用語的含義： a) 外來人員：是指進(jìn)入本公司的非本公司雇傭員工的人員 ； b) 直接責(zé)任人：具體實(shí)施管理工作的個人 ； 2. 本制度如與國家有關(guān)法律、法規(guī)沖突，以國家法律、法規(guī)的為準(zhǔn)！ 3. 本制度自頒布 實(shí)施日起開始施行，本條約最終解釋權(quán)規(guī)人力資源行政部 E
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