freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

設(shè)計(jì)部管理?xiàng)l例-閱讀頁(yè)

2025-04-23 04:06本頁(yè)面
  

【正文】 紙簽字 | 交甲方/工程監(jiān)理方匯審未通過(guò)(1) | 按甲方/監(jiān)理方要求加曬幾份提交甲方 | 圖紙歸檔 | 交工程部按圖實(shí)施 | 設(shè)計(jì)完成3.3設(shè)計(jì)變更流程在實(shí)際施工過(guò)程中,重大工程變更需經(jīng)設(shè)主部審核通過(guò),工程部應(yīng)完成局部大樣圖設(shè)計(jì)及小部分設(shè)計(jì)工作。獎(jiǎng)勵(lì)制度在工作中比工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神等四方面進(jìn)行考核,通過(guò)自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考核打分后,提交公司作為獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的參考。設(shè)計(jì)人員聘用辭退管理辦法參考員工手冊(cè),對(duì)應(yīng)聘設(shè)計(jì)人員進(jìn)行為期三個(gè)月的考核,考核期滿后公司根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)決定是否留用,對(duì)留用人員公司正常辦理相應(yīng)的勞保等福利待遇,并辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。對(duì)于不能勝任設(shè)計(jì)工作的人員設(shè)計(jì)部可建議公司調(diào)換工作或解聘。l 泄漏公司機(jī)密的。4.2資料收集及管理資料收集及整理資料種類:印刷品、實(shí)物、電子文檔(文字、圖、表等)按用途分類:價(jià)格類、技術(shù)類、廣告類資料來(lái)源:參加展覽會(huì)、廠商經(jīng)銷商直接提供、網(wǎng)頁(yè)搜索資料整理:1. 價(jià)格表最后應(yīng)以EXCEL形式出現(xiàn)2. 商務(wù)準(zhǔn)備須提交為WORD、EXCEL、ACAD、POWER POINT等幾種文檔3. 廠商提供完整的線路連接說(shuō)明、系統(tǒng)圖范例、操作說(shuō)明(中文)4. 將印刷品的文字、圖表輸入電腦。2. 設(shè)計(jì)過(guò)程報(bào)價(jià)及圖紙、文字資料,按時(shí)間進(jìn)行整理、歸檔3. 設(shè)計(jì)變更依據(jù)、價(jià)格調(diào)整依據(jù)4. 針對(duì)工程的設(shè)計(jì)要點(diǎn)4.4工程圖紙管理由繪圖員負(fù)責(zé)圖紙的歸檔整理,包含:1. 按介質(zhì)分為:藍(lán)圖、底圖、電子文檔。技術(shù)類圖書管理辦法參見辦公室管理?xiàng)l例技術(shù)資料管理辦法有條件的前提下保留包括設(shè)備說(shuō)明書、系統(tǒng)說(shuō)明書等正、副本各一套,存檔備查。工程文檔管理按工程項(xiàng)目、時(shí)間進(jìn)行分類管理,設(shè)計(jì)深度及技術(shù)把關(guān)工程設(shè)計(jì)應(yīng)以工程實(shí)用方便為原則:做到設(shè)計(jì)中盡量考慮周全、系統(tǒng)圖盡可能的準(zhǔn)確、細(xì)致。比例準(zhǔn)確、圖紙清晰、布局美觀、標(biāo)注簡(jiǎn)潔明了、按規(guī)定圖層進(jìn)行放置元件、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各類設(shè)備數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格。設(shè)計(jì)要素:包含的系統(tǒng)、接收時(shí)間、設(shè)計(jì)深度、急緩程度、品牌要求、價(jià)格要求、供應(yīng)商、聯(lián)系人、設(shè)計(jì)人、所需資料詳細(xì)程度、反饋信息。所學(xué)專業(yè),畢業(yè)時(shí)間,工作經(jīng)歷。素質(zhì)方面:價(jià)格價(jià)格系數(shù)、工程取費(fèi)系數(shù)由指定人員進(jìn)行調(diào)整,要求設(shè)計(jì)人員不涉及尋價(jià)工作、但需要保證系統(tǒng)的完整性。為確保資料的準(zhǔn)確性,要求供應(yīng)商每季度提供一分最新的設(shè)備清單。廣泛收集相關(guān)技術(shù)網(wǎng)站文字、圖片資料,用于美化方案。實(shí)行人員周報(bào)告制,月度考核,在新員工到任時(shí)及時(shí)培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),細(xì)致周到。對(duì)于相關(guān)商務(wù)收集的資料往往又是技術(shù)介紹部分過(guò)于簡(jiǎn)單,不利于日后的深化設(shè)計(jì)。同時(shí)也可以為選擇最佳合作單位提供物資基礎(chǔ)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1