【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員因中途退學(xué)、考試而未被錄取等任何原因造成不交第一年學(xué)費(fèi)，不用退還第一階段的提成費(fèi)。第六章 學(xué)員交費(fèi)優(yōu)惠管理 第一條 為明晰各位教職員工在引導(dǎo)學(xué)員報(bào)名時(shí)對(duì)學(xué)員繳交費(fèi)給予優(yōu)惠的權(quán)限，既能考慮到學(xué)校的利益又能維護(hù)學(xué)員的權(quán)益,特作如下規(guī)定： 1．；2．；3．學(xué)校校長(zhǎng)、。4．團(tuán)購(gòu)、訂單培訓(xùn)優(yōu)惠：，如果要更低的優(yōu)惠須報(bào)教務(wù)處審批后方可有效；第二條 為介定老學(xué)員報(bào)讀新專業(yè)所享受的優(yōu)惠，公平、公正、公開對(duì)待每一位報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)員，學(xué)員交費(fèi)中應(yīng)享受的優(yōu)惠規(guī)定如下：1．。2．會(huì)員介紹新學(xué)員參加培訓(xùn)，新學(xué)員如申請(qǐng)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。4．會(huì)員介紹新學(xué)員執(zhí)行學(xué)?！稌?huì)員手冊(cè)》規(guī)定；按所介紹新學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的10%（未提前備案者）到20%（按學(xué)校要求提前備案者）給予獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)員，會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)積分，每個(gè)星期的星期三和星期六可領(lǐng)取會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)。；新學(xué)員在學(xué)校網(wǎng)站上注冊(cè)可直接享受50元的優(yōu)惠，但不再享受折扣優(yōu)惠。各項(xiàng)優(yōu)惠不得重復(fù)享受；第三條 針對(duì)操作證未按期年審、操作證遺失、外地操作證需要報(bào)考本地操作證等情況的規(guī)定：1．（需檢查外地操作證）；2．能有效證明是我校本專業(yè)的學(xué)員，因某種原因至使操作證不能正常使用，但必須經(jīng)主任審批后方可有效。3．現(xiàn)在校就讀本專業(yè)高級(jí)班的學(xué)員，因某種原因至使操作證不能正常使用，但必須經(jīng)主任審批后方可有效。第七章 團(tuán)體報(bào)名管理第一條 全校教職員工要充分利用網(wǎng)絡(luò)推廣、、電話、博客信息發(fā)布、校內(nèi)學(xué)員推廣等先進(jìn)的招生方法，努力開拓市場(chǎng)、挖掘新的學(xué)員；同時(shí)還要注重對(duì)老學(xué)員的二次開發(fā)或多次開發(fā)，為學(xué)校開發(fā)團(tuán)報(bào)業(yè)務(wù)。1．開發(fā)企業(yè)員工集體報(bào)名（一次性報(bào)名人數(shù)不得少于8人）參加培訓(xùn)和在校老學(xué)員5人及以上同時(shí)報(bào)名一次性交清培訓(xùn)費(fèi)用都屬于團(tuán)體報(bào)名，簡(jiǎn)稱團(tuán)報(bào)；2．團(tuán)體報(bào)名的收費(fèi)不得低于學(xué)校專業(yè)正常收費(fèi)的80%，安全主任專業(yè)不得低于90%才按以上規(guī)定計(jì)算提成；低于該規(guī)定必須和學(xué)校協(xié)商，但提成獎(jiǎng)勵(lì)折半計(jì)算。3．團(tuán)報(bào)所產(chǎn)生的生源所在單位組織人員的招生費(fèi)，需提前到教務(wù)處辦理登記手續(xù)，登記的內(nèi)容有：組織人員的姓名、電話號(hào)碼、工作單位和職務(wù)，否則不給予支付招生費(fèi)用，校方要對(duì)組織人員的個(gè)人信息保密。4．團(tuán)體報(bào)所產(chǎn)生的任何費(fèi)用如開發(fā)費(fèi)用、車旅費(fèi)、招待費(fèi)等自行解決，不予報(bào)銷；5．團(tuán)報(bào)單位是指企業(yè)或政府部門，專業(yè)可是學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)。6．團(tuán)體報(bào)名未列入以上條款的其他事項(xiàng)需和教務(wù)處協(xié)商解決。7．分成專業(yè)教師所開發(fā)本專業(yè)團(tuán)報(bào)和對(duì)本專業(yè)招生不享受招生提成。第二條 團(tuán)體報(bào)名獎(jiǎng)勵(lì)適應(yīng)學(xué)校全體教職員工（分成專業(yè)教師開發(fā)的本專業(yè)團(tuán)報(bào)不享受此獎(jiǎng)勵(lì)）。第三條 團(tuán)體報(bào)名提成結(jié)算按學(xué)費(fèi)的10%計(jì)算支付給招生人員，對(duì)首次開發(fā)的單位團(tuán)報(bào)按所交學(xué)費(fèi)的12%計(jì)算支付給招生人員。1．招生人員如實(shí)填寫《月報(bào)名提成統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)招生辦、教務(wù)處簽名，交財(cái)務(wù)辦理結(jié)算。2．團(tuán)體報(bào)名的提成結(jié)算時(shí)間是團(tuán)報(bào)全部費(fèi)用交清，課時(shí)完成50%后當(dāng)月計(jì)算提成，如有學(xué)員退費(fèi)退學(xué)，提成要從當(dāng)月工資中返還給學(xué)校。第八章 學(xué)員欠款管理第六條 為規(guī)范學(xué)校學(xué)員欠款的管理，讓經(jīng)濟(jì)緊張的學(xué)員有一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)校針對(duì)沒有經(jīng)濟(jì)能力一次性交清學(xué)費(fèi)的學(xué)員推出欠費(fèi)學(xué)習(xí)管理辦法：經(jīng)濟(jì)有困難的學(xué)員可以實(shí)行分期交納學(xué)費(fèi)，首次繳納學(xué)費(fèi)不低于總學(xué)費(fèi)的60%。若學(xué)員情況特殊，招生員同意欠款低于60%的由經(jīng)辦人在本專業(yè)開班前催交低于60%的欠款。教材資料費(fèi)、實(shí)操材料費(fèi)、考核費(fèi)不準(zhǔn)欠款。凡沒有100%交清應(yīng)交學(xué)費(fèi)的學(xué)員需填寫“學(xué)員欠款協(xié)議書”，欠款學(xué)員、經(jīng)辦人雙方簽字確認(rèn)，并由欠款學(xué)員承諾付款時(shí)間。第七條 學(xué)員欠費(fèi)管理中前臺(tái)報(bào)名咨詢?nèi)藛T和相關(guān)專業(yè)教師的職責(zé)：報(bào)名咨詢?nèi)藛T要在學(xué)校管理系統(tǒng)輸入學(xué)員信息時(shí)必須輸入欠款情況，如沒有輸入而導(dǎo)致后續(xù)沒有催交該學(xué)員欠款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。學(xué)員欠款時(shí)間不得超過本專業(yè)班課時(shí)的30%（具體以本專業(yè)課程表為準(zhǔn)），凡學(xué)員在承諾期沒有交清欠款，又沒有書面說明的，將由報(bào)名咨詢?nèi)藛T通知任課教師停止該學(xué)員的上課。招生咨詢?nèi)藛T每天（節(jié)假日除外）根據(jù)學(xué)校管理系統(tǒng)欠款提示填寫“催交欠款通知單”并及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)教師；專業(yè)教師直接轉(zhuǎn)交給欠費(fèi)學(xué)員，并負(fù)責(zé)對(duì)欠費(fèi)學(xué)員的繳費(fèi)跟蹤直至交清為止。各專業(yè)教師可以通過學(xué)校管理系統(tǒng)了解學(xué)員交費(fèi)和欠款情況，做到及時(shí)與學(xué)員溝通。指定招生員每天（節(jié)假日除外）根據(jù)學(xué)校管理系統(tǒng)欠款提示發(fā)短信提醒學(xué)員及時(shí)交欠款。首次發(fā)短信提醒后，學(xué)員仍沒有交欠款的，后續(xù)每三天發(fā)一次交欠款通知提醒，直到學(xué)員交清欠款止（有書面說明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）。學(xué)員已交欠款的，由學(xué)校出納員當(dāng)天內(nèi)（出納員休息除外）在學(xué)校管理系統(tǒng)中注銷曾欠款數(shù)據(jù)。凡有欠學(xué)費(fèi)的學(xué)員各任課教師不得為其報(bào)考。如確有困難的由教師為該學(xué)員擔(dān)保后方可報(bào)考，但教師負(fù)責(zé)收回欠款，如收不回由擔(dān)保人負(fù)責(zé)。教師要按催交欠款通知書追繳學(xué)費(fèi)，對(duì)不經(jīng)書面批準(zhǔn)讓欠費(fèi)學(xué)員聽課，應(yīng)追究相關(guān)教師的責(zé)任并負(fù)責(zé)追回欠款。辦證員在為學(xué)員報(bào)考時(shí)需嚴(yán)格審核學(xué)員欠款情況，不得為欠款學(xué)員辦理結(jié)業(yè)證書和報(bào)考（有擔(dān)保的除外）。凡是有欠款的學(xué)員不得領(lǐng)取證件（包括有擔(dān)保）。對(duì)有欠款學(xué)員的證件將分類存放和保管。 第九章 學(xué)校員工招聘管理辦法47 / 47 第一條 入職新招員工采用筆試、能力考察、與綜合績(jī)效考評(píng)相結(jié)合，評(píng)價(jià)合格后辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員報(bào)到當(dāng)日起一個(gè)月內(nèi)，簽訂勞動(dòng)合同，成為學(xué)校員工。員工必須保證向?qū)W校提供的資料真實(shí)無誤，并在資料上簽名確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，學(xué)校有權(quán)將其辭退。簽訂勞動(dòng)合同之日起，一個(gè)月之內(nèi)財(cái)務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二條 試 用員工上崗都應(yīng)經(jīng)過試用期，試用期一般為 2 個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 6 個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期待遇。員工試用滿30天要寫不少于250字的工作總結(jié)，滿50天要寫不少于300字的工作總結(jié)，交給直接主管。所屬部門應(yīng)每月對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期滿前3天，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實(shí)際情況，與校領(lǐng)導(dǎo)商議，決定延期轉(zhuǎn)正或辭退，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月。延長(zhǎng)試用期員工要簽訂《崗位試用合同》，試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生工作事故、教學(xué)事故，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)將其辭退。第三 轉(zhuǎn)正試用期轉(zhuǎn)正為員工主動(dòng)申請(qǐng)?jiān)瓌t。轉(zhuǎn)正前經(jīng)崗位能力測(cè)試考試合格，才予以辦理。試用期滿合格，由員工本人填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，對(duì)試用期工作進(jìn)行總結(jié)，由用人部門主任、學(xué)校主任填寫考核意見，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，部門主管要為員工提供必要的幫助、咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十章 合作專業(yè)員工招聘管理辦法第 一 條 入職新招員工采用筆試、能力考察、與綜合績(jī)效考評(píng)相結(jié)合，評(píng)價(jià)合格后辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員報(bào)到當(dāng)日起一個(gè)月內(nèi)，簽訂勞動(dòng)合同，成為合作專業(yè)員工。員工必須保證向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將其辭退。簽訂勞動(dòng)合同之日起，一個(gè)月之內(nèi)委托學(xué)校財(cái)務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二條 試 用員工上崗都應(yīng)經(jīng)過試用期，試用期一般為個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 6 個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期待遇。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)每月對(duì)試用期滿的員工進(jìn)行考核鑒定，崗位考核合格后方可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，決定延期轉(zhuǎn)正或辭退，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月。延長(zhǎng)試用期員工要簽訂《崗位試用合同》，試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生工作事故、教學(xué)事故，專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)將其辭退。第三 轉(zhuǎn)正試用期轉(zhuǎn)正為員工主動(dòng)申請(qǐng)?jiān)瓌t。并要通過崗位技能考試合格。試用期滿合格，由員工本人填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，對(duì)試用期工作進(jìn)行總結(jié)，由專業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，專業(yè)負(fù)責(zé)人要為員工提供必要的幫助、咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)第十一章 任課教師管理第一條 為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊(duì)伍的日常管理規(guī)范；由教務(wù)處制訂并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：1．任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前30分鐘到課堂，按時(shí)下課，保證課時(shí)量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，拉窗戶，熄燈鎖好教室門。2．認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案等工作。任課教師不得自行另請(qǐng)代課老師，有事不能按時(shí)上課需要提前24小時(shí)書面請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)。3．聽取學(xué)員的合理意見和建議，及時(shí)完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。4．主動(dòng)、及時(shí)向教務(wù)處提出教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備等等方面的建設(shè)性意見和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長(zhǎng)反映。5．有實(shí)操課的培訓(xùn)項(xiàng)目，理論教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)設(shè)備的實(shí)際情況，經(jīng)常主動(dòng)與實(shí)操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。6．任課教師有責(zé)任對(duì)學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對(duì)課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、節(jié)約水電等，實(shí)行有效管理。7．任何時(shí)間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、泄私憤或與學(xué)員頂撞，影響學(xué)校聲譽(yù)。8．教師嚴(yán)禁在理論課室和實(shí)操室吸煙，上理論課時(shí)，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、不得接待外人。不能長(zhǎng)時(shí)間坐著講課。不得借學(xué)員的錢與物等。9．每位任課教師為人師表，其言行舉止均代表學(xué)校，講臺(tái)上穿衣整潔，坐姿、站姿、談吐等言談舉止必須樹立學(xué)校良好形象。10．教師要積極參加上級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考取教師崗位要求的各種證書。11．違反以上任何一款，按照《教學(xué)事故控制管理》處理，輕則全校通報(bào)批評(píng)，重則要求賠償、辭退等處理方式。第二條 為規(guī)范學(xué)校對(duì)外聘教師的管理,充分發(fā)揮外聘教師的專長(zhǎng),明確外聘教師的責(zé)任和義務(wù),確保學(xué)校各項(xiàng)管理制度的順暢執(zhí)行，特訂立如下《外聘教師管理制度》。1．根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要,教務(wù)處從外單位聘用到學(xué)校上專業(yè)課，工資以課時(shí)核算的專業(yè)教師為外聘教師。2．外聘教師應(yīng)由教務(wù)處招聘；其招聘程序?yàn)椋海?）審查外聘教師的個(gè)人資料及身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、教學(xué)資格證書、職稱證、計(jì)生證等原件。（2）外聘教師試講和技能操作應(yīng)由教務(wù)處組織相關(guān)專業(yè)教師聽課、考查認(rèn)可。（3）外聘教師試講認(rèn)可后，經(jīng)一周的教學(xué)試用合格方能聘用。3．外聘教師一經(jīng)聘用要提交如下證件的復(fù)印件；身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、教師資格證書、職稱證書、計(jì)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷。由教務(wù)處建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案。4．外聘教師應(yīng)服從教務(wù)處的管理，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。5．根據(jù)學(xué)校開班計(jì)劃及教學(xué)大綱要求，教務(wù)處在開班前5天制訂課程表，經(jīng)審批，外聘教師將按課程表上課。6．上課期間，外聘教師要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤,月終要填寫《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》一齊上交教務(wù)處。7．外聘教師要按時(shí)上課、下課，確保教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)質(zhì)量。因不可抗拒原因造成缺課要另安排時(shí)間，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后補(bǔ)課。8．由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂外聘教師的管理制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，教務(wù)處指導(dǎo)實(shí)施常規(guī)教學(xué)。9．學(xué)員畢業(yè)考試，成績(jī)下放五天內(nèi)要填寫學(xué)員理論、實(shí)操考試成績(jī)分析上交教務(wù)處。10．外聘教師的要與學(xué)校簽訂《外聘教師協(xié)議書》，并履行職責(zé)。第十二章 監(jiān)考員工作職責(zé)第一條 監(jiān)考是課程考核工作的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)考員的責(zé)任心及工作態(tài)度，關(guān)系著學(xué)員考試成績(jī)的真實(shí)性、公正性，關(guān)系著教師的形象及學(xué)校的聲譽(yù)，對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)及教風(fēng)具有至關(guān)重要的導(dǎo)向性。因此，監(jiān)考員必須提高對(duì)監(jiān)考工作的認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感，嚴(yán)格監(jiān)考,在監(jiān)考工作中應(yīng)履行如下工作職責(zé)：1．監(jiān)考員接到監(jiān)考任務(wù)時(shí)必須佩帶有關(guān)監(jiān)考證件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考試管理制度，按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)履行監(jiān)考職責(zé)。2．考試當(dāng)天8：10分準(zhǔn)時(shí)到403教室參加考前工作會(huì)議，按照會(huì)議要求到指定的教室整理考場(chǎng)，對(duì)考試用的課桌一定要前后對(duì)調(diào)后進(jìn)行布置考場(chǎng)。3．考試前15分鐘到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷進(jìn)入考場(chǎng),進(jìn)入考場(chǎng)后首先清理和檢查考場(chǎng),如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)予以處理。4．考試前監(jiān)考員要在教室門口先逐一檢驗(yàn)準(zhǔn)考證、身份證，考生進(jìn)入時(shí)先放好袋子或提包再回到座位。宣讀考場(chǎng)紀(jì)律及注意事項(xiàng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)考生將通訊工具（手機(jī)）關(guān)閉后放在袋子里或提包里，而袋子或提包應(yīng)放在第一排桌子與黑板之間，決不允許考生將手機(jī)、資料帶入到座位。這一點(diǎn)要寫在黑板上，以作提醒。5．監(jiān)考員要求每一位考生在考試簽到表上簽到，并要求考生核對(duì)簽到表上的信息是否正確，如果有錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)提出更改并填寫《錯(cuò)誤信息更改單》。6．監(jiān)考員在發(fā)放答題卡和試卷前，應(yīng)按座次表認(rèn)真核對(duì)考生的相關(guān)證件，無準(zhǔn)考證、身份證或證件信息與本人不相符者不得讓其參加本場(chǎng)考試，要防止學(xué)生擅自換動(dòng)座位。7．按規(guī)定時(shí)間發(fā)放答題卡，并指導(dǎo)考生正確涂填答題卡上的相關(guān)信息，答題卡涂填好后當(dāng)眾啟封、清點(diǎn)、分發(fā)試卷，如果試卷和答題卡數(shù)目不對(duì)應(yīng)在開考5分鐘內(nèi)反饋到考務(wù)辦公室。答題卡和試卷在發(fā)放過程中應(yīng)親自送到每一位考生手中，不得采用傳送方式。8．考試中，監(jiān)考員應(yīng)集中精力履行職責(zé)，不得接聽、撥打手機(jī)，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，不允許離開考場(chǎng)，如遇重大事件，則要請(qǐng)示考場(chǎng)負(fù)責(zé)人，安排好備用監(jiān)考員上崗后再離開；除巡考人員外也不允許其他人員進(jìn)入考場(chǎng)。9．監(jiān)考員不得解釋題意，或暗示考生答題的對(duì)與錯(cuò)，對(duì)試卷印刷不清或文字錯(cuò)誤，可予以說明。10．監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)考生有作弊行為的，應(yīng)終止該考生的考試，當(dāng)場(chǎng)向該考生指出其違紀(jì)的行為，令其退出考場(chǎng)，并在考場(chǎng)記錄表上詳細(xì)記載具體情況，有物證材料的作為附件一同報(bào)送考務(wù)辦公室。11．監(jiān)考員在監(jiān)考中不應(yīng)與學(xué)員發(fā)生沖突，對(duì)違規(guī)學(xué)員不聽勸告的監(jiān)考員應(yīng)在考場(chǎng)記錄表上進(jìn)行詳細(xì)記錄其違規(guī)內(nèi)容。12．考生提前交卷的，應(yīng)督促其親自將答卷交至監(jiān)考員手中?？荚嚱Y(jié)束前10分鐘，監(jiān)考教師應(yīng)向考生宣布：“從現(xiàn)在起考生不得離開座位，直至老師收卷完畢才可離開?！币苑缹W(xué)生混水摸魚帶走答卷，同時(shí)監(jiān)考教師一人維持秩序，一人逐個(gè)收卷。13．監(jiān)考教師應(yīng)仔細(xì)清點(diǎn)試卷和答題卡，嚴(yán)防流失；在核對(duì)無誤后，將考生試卷連同多余的試卷放入試卷袋中，答題卡放入答題卡袋中，同時(shí)對(duì)試卷袋和答題卡袋進(jìn)行密封后由兩位監(jiān)考員作騎縫簽名。14．監(jiān)考教師在考場(chǎng)記錄表上按相關(guān)要求填寫好考場(chǎng)記錄