三一重工質(zhì)檢部績效考核指標(編輯修改稿)
2025-05-12 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指標扣5分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和檢驗用圖的管理直接上級直接上級25%優(yōu)良中差檢驗用圖分類保管，無丟失，無破損，無污跡；檢驗用圖分類管理，比較齊全，有目錄可查檢驗用圖管理比較混亂，目錄陳舊，沒有及時更新，資料比較齊全檢驗用圖管理混亂，目錄陳舊或無目錄可查，資料破（污）損嚴重，部分資料不全現(xiàn)場指導(dǎo)與驗收直接上級直接上級10%實際得分*權(quán)重未能認真對新聘人員進行現(xiàn)場操作指導(dǎo)，確保合理使用工夾、量具，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；未能及時對檢驗員的工作進行驗收，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；考核期內(nèi)發(fā)生因指導(dǎo)不力造成工夾、量具因不當(dāng)使用導(dǎo)致?lián)p壞事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和 質(zhì)檢部檢測室現(xiàn)場調(diào)度員崗位能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：40%指標三：溝通能力權(quán)重：10%指標五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標二：解決問題能力權(quán)重：30%指標四： 創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標指標一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：40%指標三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標五：是否虛心好學(xué)，要求上進權(quán)重：10%指標二：是否認真完成任務(wù)權(quán)重：20%指標四： 能否嚴守期限，達成目標權(quán)重：15% 質(zhì)檢部檢測室質(zhì)檢工程師崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標設(shè)計、改進檢測工具和軟件直接上級直接上級40%優(yōu)良中差能根據(jù)工作需要主動設(shè)計和改進檢測工具和軟件；設(shè)計和改進后的工具和軟件能滿足工作要求，并能將工作效率提高到原來的4倍以上設(shè)計和改進后的工具和軟件能滿足工作要求 ；并能將工作效率提高到原來的2~~3倍；每月至少完成2次設(shè)計和改進工作設(shè)計和改進后的工具和軟件基本能滿足工作要求 ，但工作效率沒有明顯提高，每月至少完成1次設(shè)計和改進工作不具備設(shè)計和改進檢測工具和軟件的能力產(chǎn)品檢測檢驗單直接上級20%實際得分*權(quán)重發(fā)生誤檢或?qū)﹃P(guān)鍵指標的漏檢，每發(fā)生一次本項指標扣2分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和檢測工具維修保養(yǎng)維修保養(yǎng)計劃維修保養(yǎng)記錄直接上級15%實際得分*權(quán)重沒有定期制定維修保養(yǎng)計劃，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；沒有嚴格按照計劃保養(yǎng)檢測工具，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；對出現(xiàn)的問題未能及時反映，及時解決，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；維修保養(yǎng)記錄單發(fā)生遺漏，丟失，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；考核期內(nèi)發(fā)生因維修保養(yǎng)不及時而嚴重影響工作的事件，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和參觀接待直接上級直接上級15%優(yōu)良中差待人熱情，介紹周到，言行禮貌，儀表端莊待人熱情，介紹周到介紹周到態(tài)度惡劣，介紹信息不全面業(yè)績指標檢驗指導(dǎo)書的編制檢驗指導(dǎo)書直接上級10%實際得分*權(quán)重檢驗指導(dǎo)書數(shù)據(jù)不準確，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；檢驗指導(dǎo)書不實用，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣5分；未能按時上交，每超過預(yù)定時間1天，本項指標扣2分格式不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣1分實際得分：100被扣掉的分數(shù)總和 質(zhì)檢部檢測室質(zhì)檢工程師崗位能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：專業(yè)知識和技能權(quán)重：40%指標三：溝通能力權(quán)重：10%指標五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標二：解決問題能力權(quán)重：30%指標四： 創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標指標一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：40%指標三：是否遵守上級指示權(quán)重：15%指標五：是否虛心好學(xué)，要求上進權(quán)重：10%指標二：是否認真完成任務(wù)權(quán)重：20%
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1