公司各崗位工作考核評分辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要領(lǐng)導(dǎo)隨時用車，不得延誤。503做到安全行駛、按規(guī)行駛，嚴禁酒后駕車。1004按時完善有關(guān)車輛使用手續(xù)。305未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴禁私自用車。50人事部經(jīng)理工作內(nèi)容工 作 標 準 及 要 求扣罰款（元/次件）認真貫徹、傳達、落實、執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度、部門職責(zé)、個人工作標準、文件精神等(1)認真貫徹、傳達、落實、執(zhí)行。要求及時、全面、深入、透徹并有組織學(xué)習(xí)的清楚記錄。50(2)編制完善公司人事勞資方面的規(guī)章制度，每月做好部門和本人職責(zé)范圍內(nèi)對各單位、個人的檢查考核工作。有記錄，并于次月3日前將資料交企管部。50(3)建立健全本部門內(nèi)管理制度，嚴格考核本部門員工工作職責(zé)及相關(guān)責(zé)任制的落實情況，有記錄，并于次月3日前將資料交企管部。30認真做好勞動力管理工作(1)公開招聘、擇優(yōu)錄取、完善相關(guān)程序手續(xù)并簽訂相應(yīng)合同。20(2)安排其他部門或親自組織公司員工培訓(xùn)，嚴格考核合格，嚴禁走過場，做好證件辦理工作，督促特殊工種持證上崗。50(3)按規(guī)定審批、調(diào)配員工，手續(xù)完善、清楚、準確、特殊工種、管理人員調(diào)動，必須經(jīng)總經(jīng)理審批，嚴禁各科隊內(nèi)部隨意調(diào)換工種。50(4)按時組織公司全體員工按規(guī)定簽訂合同，并督促保管好勞動合同。30(5)及時、熱情、依程序、按規(guī)定辦理退休手續(xù)。30(7)有依有據(jù)，清楚辦理解除勞動關(guān)系工作，報總經(jīng)理審批后存檔備查。并有文件。30(8)督促按《檔案管理規(guī)定》管理好員工各類檔案，員工的情況記載清楚、準確、完整。20認真做好公司工資管理工作(1)每月認真按規(guī)定檢查、審批各單位部門工資分配方案執(zhí)行情況，督促做到公正、公平、合理、公開，保證公司員工隊伍的穩(wěn)定，并規(guī)范保存工資表。50(2)嚴肅查處違規(guī)分配工資導(dǎo)致員工意見很大的惡劣行為。100工作內(nèi)容工 作 標 準 及 要 求扣罰款（元/次件）認真做好勞動管理工作(1)結(jié)合公司實際，及時合理編制機
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