【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間為每周一至周六，星期天和節(jié)假日不得進(jìn)行公文交換工作。集團(tuán)公司公文交換站為每個(gè)參加公文交換的單位配備公文專(zhuān)柜。公文交換員應(yīng)及時(shí)到公文交換站取走屬于自己?jiǎn)挝坏墓?，同時(shí)將本單位送給集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)或其它單位的公文，按要求登記后分別投放到其所在的公文專(zhuān)柜。凡參加公文交換的單位和部門(mén)的負(fù)責(zé)人，必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公文交換工作的領(lǐng)導(dǎo)，指定公文交換專(zhuān)員，并制訂公文交換員崗位責(zé)任制和本單位公文交換（收發(fā)）的具體辦法。第三條 公文交換的要求各企業(yè)應(yīng)按機(jī)要人員的條件配備一名兼職的公文交換員（一般由檔案管理員兼任），并在集團(tuán)公司公文交換站辦理登記和領(lǐng)取公文交換證。公文交換員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，必須更換時(shí)應(yīng)做好銜接工作。公文交換員應(yīng)具備良好的組織紀(jì)律性和保密觀念，一般要求由中共黨員或共青團(tuán)員擔(dān)任。各企業(yè)還應(yīng)為公文交換員創(chuàng)造必要的工作條件。公文交換員必須嚴(yán)守《保密法》等各項(xiàng)保密法規(guī)，做到：不該說(shuō)的機(jī)秘不說(shuō)，不該看的機(jī)秘不看，不該知道的不問(wèn)，不該自己拆封的公文信件不拆，不在私人交往中涉及機(jī)秘事項(xiàng)，不在公共場(chǎng)所談?wù)摍C(jī)秘事項(xiàng)。應(yīng)嚴(yán)格按傳遞程序傳遞公文，不得擅自委托他人傳遞公文，不交接不按規(guī)定辦理交換手續(xù)的公文，不在機(jī)要室以外的地方存放密件，不攜帶公文到與公文交換工作無(wú)關(guān)的地方去，不攜帶公文串街走店、會(huì)親訪(fǎng)友或辦其它事情，不攜帶公文回家。公文交換員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間攜帶交換證、公文包到交換站參加交換。交換員因故不能按時(shí)前往交換時(shí)，由本單位另派人員持單位介紹信前往交換。對(duì)經(jīng)常不按規(guī)定時(shí)間參加交換的單位和交換員，按《獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。交換員必須遵守集團(tuán)公司公文交換站工作制度。交換中發(fā)出的重要公文必須登記，急件還應(yīng)在信封上加蓋“急件”印章，移交時(shí)認(rèn)真核對(duì)、清理，辦理交換手續(xù)。在投遞公文過(guò)程中，要有時(shí)間觀念、保密觀念，及時(shí)送達(dá)給公司領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位，做到當(dāng)天公文當(dāng)天投遞、急件急辦、特件特辦，確保公文傳遞的快速動(dòng)轉(zhuǎn)。公文交換工作定期通報(bào)情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)嚴(yán)守機(jī)密、成績(jī)顯著的公文交換人員予以表?xiàng)?。?duì)不按制度辦事，違反工作紀(jì)律，泄露機(jī)秘，延誤工作的，要嚴(yán)肅處理。保密管理規(guī)定第一條 為保障公司合法權(quán)益不受侵犯，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，特制定本規(guī)定。第二條 保密范圍技術(shù)資料、工藝圖紙、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)原始記錄、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品消耗指標(biāo)，生產(chǎn)裝置和設(shè)備資料及安裝方法。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制與試驗(yàn)資料、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性調(diào)查報(bào)告。重要商業(yè)傳真、電話(huà)、信函、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、公布前的價(jià)格及調(diào)整方案。財(cái)務(wù)報(bào)表、資金運(yùn)行情況，產(chǎn)供銷(xiāo)利稅計(jì)劃。查處中的違法違紀(jì)案件或未宣布人事變動(dòng)內(nèi)容。上級(jí)簽發(fā)的涉密文件和資料。其它經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁認(rèn)為有必要列入機(jī)密文件的資料，公司高管人員的筆記、手稿、信函。有關(guān)會(huì)議涉密資料(包括會(huì)議精神)。第三條 保密級(jí)別劃分 絕密:一旦泄密會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害； 機(jī)密:一旦泄密會(huì)使公司利益遭受?chē)?yán)重的損害；秘密:一旦泄密會(huì)使公司利益遭受較大的損害； 內(nèi)部資料:一旦泄密會(huì)使公司利益遭受一般損害。 第四條 密級(jí)的確立 依據(jù)保密分級(jí)表確立各類(lèi)文件資料的密級(jí)。 公司各部門(mén)對(duì)其產(chǎn)生的文件資料，提出定級(jí)意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，確立后均在文件右上角注明。 屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過(guò)口頭通知、傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。 第五條 密級(jí)變更及解密 因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級(jí)的，由產(chǎn)生密件部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，交公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)變更。 對(duì)尚在保密期的文件事項(xiàng)，因工作需要或環(huán)境變化，需公開(kāi)但不損害公司利益的，由產(chǎn)生密件部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，交公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)解密。 保密期屆滿(mǎn)，除要求繼續(xù)保密事項(xiàng)外，自行解密。 第六條 保密管理 在勞動(dòng)合同中，公司與所有員工明確保密義務(wù)。對(duì)全體員工進(jìn)行保密教育和保密知識(shí)培訓(xùn)，貫徹國(guó)家有關(guān)安全和保密法律、行政法規(guī)和紀(jì)律，確保國(guó)家和公司秘密不被泄露。對(duì)所有公司高管人員、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)崗位人員均單獨(dú)訂立保密合同。公司內(nèi)所有技術(shù)圖紙、技術(shù)文字資料在項(xiàng)目工程施工中由分管技術(shù)開(kāi)發(fā)副總裁、總工程師負(fù)責(zé)管理，項(xiàng)目、工程竣工后圖紙資料全部移交公司檔案室保管。其他技術(shù)人員，需查閱時(shí)必須經(jīng)分管副總裁審批同意后，在指定的地點(diǎn)查閱。重要資料如需借用，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或者總裁批準(zhǔn)，按程序履行登記簽字手續(xù)后方能借用。圖紙、資料嚴(yán)禁轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。經(jīng)營(yíng)部門(mén)的供銷(xiāo)合同、用戶(hù)檔案、信件、重要業(yè)務(wù)傳真、電話(huà)由分管副總裁或部門(mén)經(jīng)理指派專(zhuān)人進(jìn)行處理與保管。其他工作人員在未得到分管領(lǐng)導(dǎo)同意情況下不得查閱。對(duì)經(jīng)同意查閱的資料要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，如需筆錄重要資料，事畢后必須在指定的地方銷(xiāo)毀，并要有兩人在場(chǎng)，不得遺失和亂丟亂放。業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)洽談中不得談?wù)撆c本業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)而涉及到本公司的技術(shù)、商業(yè)、經(jīng)濟(jì)情報(bào)。生產(chǎn)部門(mén)各重點(diǎn)崗位要指定專(zhuān)人操作，不得隨便更換和調(diào)動(dòng)，保證主操作工的穩(wěn)定性,操作人員請(qǐng)假三天以上必須經(jīng)總裁或分管副總裁批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。生產(chǎn)員工對(duì)產(chǎn)品工藝流程，控制指標(biāo)系數(shù)負(fù)有保密的責(zé)任。質(zhì)檢部門(mén)所有產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法及相關(guān)的技術(shù)資料由質(zhì)檢科負(fù)責(zé)人保管，不得亂放亂丟與外借。如工作需要查閱，經(jīng)負(fù)責(zé)人同意在指定的地方查閱，不得復(fù)制。公司財(cái)務(wù)部所有憑證、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等資料由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)本公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，必須經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁批準(zhǔn)。公司內(nèi)相關(guān)工作人員需查閱有關(guān)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)工作人員提供，其他無(wú)關(guān)人員不得查閱。注意在通訊和辦公自動(dòng)化中的保密工作。不在無(wú)保密措施的電話(huà)、傳真機(jī)上傳遞保密材料，嚴(yán)格限定密件的接觸范圍。 保密檔案室（柜）為公司重要工作場(chǎng)所，任何無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸。檔案室（柜）內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動(dòng)。傳閱保密材料由機(jī)要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得讓無(wú)關(guān)人員閱看，嚴(yán)格控制傳閱件的行蹤，以防丟失。保密材料不得私自復(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，打印、復(fù)印過(guò)程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。凡查閱公司密件，一律須辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)和登記手續(xù)方可調(diào)閱。對(duì)保密內(nèi)容未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞。外出工作需攜帶保密材料時(shí)，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 做好公司重要會(huì)議的保密工作。會(huì)址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。各種會(huì)議討論研究決定的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)研究、勞動(dòng)人事、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等重大決策，對(duì)外不予公開(kāi)宣傳透露或暫時(shí)保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)者必須絕對(duì)保密，不準(zhǔn)在會(huì)下討論會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議文件要妥善保管。 對(duì)外來(lái)洽談業(yè)務(wù)人員，有關(guān)接待部門(mén)要視情接待。對(duì)借洽談業(yè)務(wù)為由探試情報(bào)者，要拒絕接待，并及時(shí)交公司保衛(wèi)部進(jìn)行處理。所有來(lái)訪(fǎng)客人，必須在門(mén)房憑有效證件嚴(yán)格進(jìn)行登記，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、新聞部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位工作人員，沒(méi)有董事長(zhǎng)、總裁、分管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)與陪同，不準(zhǔn)進(jìn)入第二道門(mén)房。未經(jīng)允許不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行錄像、拍照、單獨(dú)逗留和向生產(chǎn)員工了解情況。業(yè)務(wù)往來(lái)車(chē)輛，只限于司機(jī)一人進(jìn)入二道門(mén)房。機(jī)電部門(mén)拉貨到生產(chǎn)區(qū)，進(jìn)入二道門(mén)房要有工作人員陪同。任何人不準(zhǔn)私自帶人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，保安對(duì)可疑人員要認(rèn)真盤(pán)查，及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告。第七條 財(cái)務(wù)工作人員保密規(guī)定下列事項(xiàng)屬于公司保密范圍，財(cái)務(wù)工作人員必須嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得外傳或泄密。上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)或傳達(dá)的帶“秘密”、“機(jī)密”字樣的文件；公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議關(guān)于有關(guān)財(cái)務(wù)工作的會(huì)議紀(jì)要；公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)所作的工作報(bào)告；公司經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則；公司及企業(yè)年度綜合經(jīng)濟(jì)計(jì)劃匯總表和季度分析表；公司及企業(yè)與外單位簽訂的各項(xiàng)合同、協(xié)議內(nèi)容；公司與企業(yè)之間簽訂的經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包合同、協(xié)議內(nèi)容；公司及企業(yè)各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告(報(bào)表)；未經(jīng)登報(bào)披露的可能影響上市工作的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)；公司結(jié)算中心現(xiàn)有資金及分配、周轉(zhuǎn)情況；1公司及企業(yè)資產(chǎn)分配、運(yùn)轉(zhuǎn)情況；1公司對(duì)外提供貸款擔(dān)保情況；1公司及企業(yè)年、月度總賬、分類(lèi)賬、各類(lèi)明細(xì)賬、銀行、現(xiàn)金日記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、損益表、工資獎(jiǎng)金結(jié)算表、會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)賬簿；1企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的原輔材料的價(jià)格，生產(chǎn)廠(chǎng)家，供貨渠道及生產(chǎn)過(guò)程中消耗、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品原料構(gòu)成；1公司和企業(yè)未經(jīng)公布的產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整內(nèi)容；1各企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造中未經(jīng)公布的方案、投資、效果內(nèi)容；1使用會(huì)計(jì)電算化企業(yè)用戶(hù)密碼及區(qū)域網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中和存貯的數(shù)據(jù)資料；1未經(jīng)公布，有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)(工程、采購(gòu)、銷(xiāo)售)活動(dòng)的公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的數(shù)據(jù)、圖表等資料；1監(jiān)督、紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)未經(jīng)公布的檢查內(nèi)容；公司和企業(yè)員工個(gè)人檔案資料及未經(jīng)公布的員工獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、工作調(diào)動(dòng)安排的內(nèi)容；2未經(jīng)公布的企業(yè)工資改革，獎(jiǎng)金分配方案和人員任免情況；2其它屬于保密范疇的內(nèi)容。檔案管理規(guī)定第一條 為了加強(qiáng)公司檔案管理工作,有效的保護(hù)和利用檔案,維護(hù)公司合法權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第二條 檔案管理范圍(1)法規(guī)性文件：包括上級(jí)頒發(fā)，需要本公司執(zhí)行的，或由本公司發(fā)布的各種規(guī)章制度等。(2)本公司重大決策，包括本公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、職代會(huì)等會(huì)議形成的文件。(3)計(jì)劃和總結(jié)性文件，黨政工作的其它材料。(1)本公司計(jì)劃類(lèi)文件：生產(chǎn)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。(2)指標(biāo)類(lèi)文件：計(jì)劃指標(biāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)等。(3)價(jià)格類(lèi)文件：產(chǎn)品價(jià)格、勞務(wù)價(jià)格、原材料價(jià)格、運(yùn)輸價(jià)格等。(4)憑證類(lèi)、文書(shū)材料：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的原始記錄和憑證，如財(cái)產(chǎn)狀況、能源消耗、產(chǎn)品銷(xiāo)售等的原始記錄。(5)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理文件，各類(lèi)管理制度，各類(lèi)調(diào)度記錄及命令、工作指示等。(6)其它經(jīng)營(yíng)資料。(1)技術(shù)研究檔案：包括科技成果、科研數(shù)據(jù)、工作狀況指標(biāo)等檔案資料。(2)產(chǎn)品檔案：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。(3)設(shè)備儀器檔案：包括設(shè)備使用說(shuō)明、設(shè)備使用狀況記錄、設(shè)備修理技術(shù)、設(shè)備改造技術(shù)等。(4)其它技術(shù)資料。(1)會(huì)計(jì)報(bào)表；(2)會(huì)計(jì)賬簿；(3)會(huì)計(jì)憑證；(4)其它會(huì)計(jì)資料。包括本公司在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或兩個(gè)文明建設(shè)中以聲像形式或記錄下來(lái)的各種資料所形成的檔案。各類(lèi)技術(shù)、設(shè)備、管理工具書(shū)籍、文獻(xiàn)、著作等。、證書(shū)、獎(jiǎng)杯等。其它資料與檔案。第三條 公司各部門(mén)員工都有保護(hù)檔案的義務(wù)。各部門(mén)指定專(zhuān)人擔(dān)任檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案管理具體工作。檔案管理監(jiān)督責(zé)任部門(mén)為公司辦公室，第一責(zé)任人為各部門(mén)指定的檔案管理員，第二責(zé)任人為檔案管理員所在部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人。 第四條 由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所有檔案進(jìn)行接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督公司各部門(mén)、各子公司的檔案管理工作，確保原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。辦公室應(yīng)逐步完善檔案管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。第五條 管理內(nèi)容與要求檔案的收集與整理(1)公司的歸檔資料實(shí)行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。(2)在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各部門(mén)收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合與支持。(3)凡應(yīng)該及時(shí)歸檔的資料，由檔案管理員負(fù)責(zé)及時(shí)歸檔。(4)各部門(mén)專(zhuān)用的收、發(fā)文件資料，按文件的保密等級(jí)確定是否歸檔。凡機(jī)密以上級(jí)的文件必須把原件放入檔案室。(5)公司檔案資料的分類(lèi)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司保管的檔案由公司及各子公司部門(mén)的檔案管理員做好平時(shí)文件的預(yù)立卷工作,并在事件結(jié)束后或在每季度頭一個(gè)月的十日前，將上季度需歸檔的預(yù)立卷的文件整理成冊(cè)移交辦公室保管,任何人不得據(jù)為己有。部門(mén)保管的檔案，在每季度第一個(gè)月十日前匯編成冊(cè)上報(bào)辦公室,并在每年的二月十日前將檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄交辦公室。辦公室根據(jù)各部門(mén)和各部門(mén)上報(bào)的檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄,進(jìn)行定期或不定期的檢查,督促各部門(mén)檔案的管理工作。檔案的借閱(1)董事局主席、總裁、副總裁、工會(huì)主席、三總師、總裁助理、辦公室主任借閱非保密級(jí)檔案可直接通過(guò)檔案管理員辦理借閱手續(xù)。(2)因工作需要，公司的其他人員需借閱非保密級(jí)檔案時(shí)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。(3)公司檔案保密等級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)級(jí)別。絕密級(jí)檔案禁止調(diào)閱；機(jī)密級(jí)檔案只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)外借；秘密級(jí)檔案經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后可以借閱，但借閱時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)。(4)檔案借閱者對(duì)所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線(xiàn)，更不能隨意亂放，以免遺失。檔案的銷(xiāo)毀(1)公司任何個(gè)人或部門(mén)非經(jīng)允許不得銷(xiāo)毀公司檔案資料。(2)當(dāng)某些檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí)，由檔案管理員提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)，交辦公室主任審核后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的公司檔案，檔案管理員必須進(jìn)行登記，并將銷(xiāo)毀檔案登記表永久保存。(4)在銷(xiāo)毀公司檔案資料時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)指定專(zhuān)人監(jiān)督銷(xiāo)毀。檔案?jìng)浞葜贫?(1)公司所有有價(jià)值的文件，報(bào)表，業(yè)務(wù)記錄等必須備份。 (2)各部門(mén)應(yīng)盡量采用電腦管理和工作，便于業(yè)務(wù)資料的數(shù)字化處理和保存。對(duì)存入電腦的資料、檔案，按計(jì)算機(jī)相關(guān)規(guī)定管理。(3)備份盤(pán)與源盤(pán)應(yīng)分開(kāi)存放，公司的備份盤(pán)應(yīng)在公司外保存。 第六條 技術(shù)檔案管理技術(shù)檔案的范圍(1)技術(shù)檔案是指工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝卡、安全規(guī)程；各種產(chǎn)品及原材料標(biāo)準(zhǔn)、中控分析標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)科研報(bào)告、產(chǎn)品總量報(bào)告；各種小試、中試的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、總結(jié)報(bào)告；各種產(chǎn)品的工藝圖、設(shè)備平面布置圖；各種技改方案、計(jì)劃等。(2)生產(chǎn)過(guò)程中的各種生產(chǎn)運(yùn)行操作記錄。技術(shù)檔案整理、歸檔、保存(1)技術(shù)檔案的整理由技術(shù)部按《檔案法》中關(guān)于技術(shù)文件管理的相關(guān)規(guī)定，由公司技術(shù)部歸口管理，每年整理一次。技術(shù)檔案的整理應(yīng)按檔案整理的要求編制目錄，用檔案夾包裝，內(nèi)設(shè)目錄，注明標(biāo)題、內(nèi)容及份頁(yè)備查，加蓋保存年限標(biāo)記。(2)各種臨時(shí)保存的操作記錄,由技術(shù)科整理歸檔,次