215215集團(tuán)公司員工離職管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-11 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主管按權(quán)責(zé)審核或核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，所有移交手續(xù)辦理完畢后方可轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。6．5辭退/開除離職：6．5．1辭退離職：由廠長/部門經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同確定離職日期，但不得超過三天。6．5．2開除離職：由廠長/部門經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同確定離職日期，但不得超過一天。6．5．3辭退/開除手續(xù)：由直接主管填寫《員工離職申請/審批表》，注明辭退/開除理由，開除須同時(shí)附上處分的有關(guān)文件，按權(quán)限逐級審批后交行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。6．6調(diào)動(dòng)離職：6．6．1離職期限：由調(diào)入部門主管與調(diào)出部門主管協(xié)商，廠長/經(jīng)理簽字同意后，報(bào)行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)。6．6．2離職手續(xù)：調(diào)動(dòng)人員持調(diào)動(dòng)文件經(jīng)相關(guān)人員簽字，辦理各種移交手續(xù)后，方可到新的崗位就職。6．7上述離職手續(xù)辦理完畢后，由行政人事部開具《離職放行條》。6．8保安部憑《離職放行條》予以放行。6．9工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章程、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清冊并移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚，章程、技術(shù)資料、圖樣等類應(yīng)交相關(guān)資料保管部門簽收。6．10事務(wù)移交：6．10．1原領(lǐng)牌、證、卡等交還行政部。廣東南方集團(tuán)公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：3 of 3 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期： 6．10．2原領(lǐng)的工具、文具(消耗性的免)交還相關(guān)部門。6．10．3宿舍、飯?zhí)脙?nèi)由個(gè)人使用的物品交還相關(guān)人員簽收。6．10．4結(jié)清各種借（欠）款。6．11離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直接主管指定接替人接收，如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可指派時(shí)，暫由其主管
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