215215集團公司員工離職管理規(guī)定(已改無錯字)
2023-05-15 11:03:54 本頁面
【正文】 自行接收。6．12各員工所列移交項目，應(yīng)由部門主管詳加審查，不合之處，應(yīng)予更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財物、資料或公司對外的應(yīng)收款項有虧欠未清的，應(yīng)由該部門主管負責(zé)追索。6．13所有移交，必須由接交人在相關(guān)欄目中簽字。6．14所有移交手續(xù)應(yīng)在批準(zhǔn)離職日期內(nèi)辦妥。6．15離職時的工資結(jié)算：6．15．1所有離職人員結(jié)算工資時，必須向財務(wù)部呈遞相關(guān)人員簽注的《離職申請/審批表》，否則，財務(wù)部不得結(jié)算工資。6．15．2不按批準(zhǔn)日期離職而提前離職者，以自動離職論處，其未領(lǐng)工資作為對公司的補償，任何人批準(zhǔn)結(jié)算工資的簽字均為無效簽字。6．15．3按照公司工資發(fā)放流程：每月122日離職者，可于當(dāng)日結(jié)清全部未領(lǐng)工資；每月2331日離職者，因上月工資已進入上報審批階段，故只可結(jié)清本月全部工資，上月工資隨公司正常發(fā)放日發(fā)放。6．15．4開除人員于批準(zhǔn)離職后的一天之內(nèi)，按處罰文件決定的幅度結(jié)清工資，其余部分作為對公司的補償。辭退人員于批準(zhǔn)離職后的三天之內(nèi)結(jié)清工資。6．15．5自離人員不予結(jié)算工資。7． 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行，此前，凡與本規(guī)定相抵觸的制度和規(guī)定即行廢止。8． 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于南方集團行政人事部。廣東南方集團有限公司 人事編號： 員工離職申請/審批表填表： 年 月 日姓名部門職務(wù)入職日期 年月日離職原因□不適應(yīng)崗位工作 □崗位與工資不配套□職務(wù)調(diào)動離職 □違反公司規(guī)章制度□個人原因 □其它原因離職形式□辭職 □辭退 □自離 □開除申請離職日期（申請人本人填寫）年
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