1032最新河南電大公務員制度講座教學考一體化答(編輯修改稿)
2025-05-11 10:38 本頁面
【文章內容簡介】 辦理？（）ABCDA. 按照管理權限討論決定B. 組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內進行醞釀C. 民主推薦，確定考察對象D. 按照規(guī)定履行任職手續(xù) ，應當給予獎勵？（）ABCDA. 防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的B. 在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的C. 忠于職守，積極工作，成績顯著的D. 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的 ，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（） BDA. 立法人員B. 初任法官C. 執(zhí)法人員D. 初任檢察官 ：（） CDA. 丙曾因違反交通規(guī)則被罰款B. 丁曾受過黨紀處分C. 乙曾被開除公職D. 甲曾因犯罪受過刑事處罰 ？（） ACDA. 考察情況B. 考試成績C. 體檢結果D. 外表 ，采取什么辦法？（）ABCDA. 嚴格考察B. 公開考試C. 擇優(yōu)錄取D. 平等競爭 ，撤銷獎勵？（）ABCDA. 弄虛作假，騙取獎勵B. 有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形C. 申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D. 申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤 ？（）ABA. 公務員應當具備的基本能力B. 不同職位類別C. 智商D. 專業(yè) ，按照（ ）決定或者審批？（）ACA. 規(guī)定的程序B. 上級的批示C. 規(guī)定的權限D. 上級的意見 ？（）BCA. 詳細B. 具體C. 準確D. 真實 。本人如果對考核結果有異議，可以按照規(guī)定申請復議。（）錯誤、免職兩個方面的內容。（）正確 ，必須充分貫徹和體現(xiàn) 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）正確 ， 不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。（）錯誤，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。（）錯誤第三次作業(yè) ，不屬于公務員處分種類的是（）DA. 降級B. 記過C. 警告D. 免職 ，這屬于（）AA. 調任B. 轉任C. 掛職鍛煉D. 輪換 3.何種情況下公務員應當受到處分？C（）A. 意見與上級發(fā)生抵觸B. 執(zhí)行上級的錯誤決定或命令C. 因違法違紀應當承擔紀律責任D. 違法違紀但情節(jié)輕微，經批評教育后改正 ，應當按照規(guī)定（）CA. 留黨查看B. 停職C. 降低級別D. 不予錄用 、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）BA. 被要求免去領導職務B. 引咎辭去領導職務C. 不準辭職，等候處理D. 停職 、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當如何保障？（）DA. 盡量節(jié)省B. 機關營利保障C. 列人財政預算D. 機關經費自行解決 ，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)的制度是（）DA. 工資調整制度B. 工資調查制度C. 工資制定制度D. 工資評定制度 ，對公務員進行何種培訓（）CA. 心理B. 業(yè)務C. 分級分類D. 素質 ，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人？（）AA. 處分決定機關B. 紀檢機關C. 上級機關D. 監(jiān)察機關 （）AA. 工作紀律B. 道德紀律C. 組織紀律D. 政治紀律 （）AA. 自傷B. 在家突發(fā)事件致殘C. 在休假途中致殘D. 因公致殘 ，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（ ）（）DA. 審查B. 調查C. 檢查D. 審計 、因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（）BA. 工資B. 福利C. 保險D. 獎勵 ，不屬于公務員處分種類的是（）AA. 免職B. 警告C. 記過D. 降級 ，屬于公務員處分種類的是（）AA. 警告B. 辭退C. 免職D. 批評 ，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定？（）AA. 國務院B. 省級C. 市級D. 縣級 ？（）DA. 智能管理B. 職能管理C. 任職管理D. 登記管理 ，一年中累計超過30天的，應該被（） AA. 辭退B. 免職C. 降職D. 降級 ，主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的是（） AA. 級別工資B. 補貼C. 職務工資D. 獎金 ？（） CA. 平均分配B. 按勞分配C. 按需分配D. 綜合考慮 ，公務員（） BA. 應當服從B. 可提出異議C. 可申請復議D. 可拒絕執(zhí)行 （ ）相結合的工資制度（） CA. 職務與級別B. 職務與待遇C. 等級與工齡D. 津貼與基本工資 ，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（） DA. 違法違紀但情節(jié)輕微，經批評教育后改正B. 執(zhí)行上級的錯誤決定或命令C. 意見與上級發(fā)生抵觸D. 因違法違紀應當承擔紀律責任 ，在規(guī)定的（ ）內進行（）CA. 人數(shù)范圍B. 職位C. 編制限額和職數(shù)D. 編制 ，不屬于公務員處分種類的是（） DA. 警告B. 記過C. 降級D. 免職 ，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任？（） CA. 縣處級正職B. 省部級正職C. 廳局級正職
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