20xx更新最新電大國家開放大學(xué)公務(wù)員制度講座教學(xué)考一體化網(wǎng)考形考作業(yè)試題及答案(編輯修改稿)
2025-07-21 07:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不屬于公務(wù)員控告受理機(jī)關(guān)的是（）（）12.申訴必須以（）決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。（），受理機(jī)關(guān)應(yīng)為（），可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（），給與（）處分（）（）（），屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待遇是（），應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）、協(xié)商一致，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營(yíng)利性組織任職。（）（），什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正（）（），由（）以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。（）（），可以實(shí)行聘任制的職位是（）（）（）、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退（）（），對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)直接提出申訴（）二多選題 ：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別（）（）（）（）（）（），保障公務(wù)員的合法權(quán)益，提高工作效能（）（），接受人民監(jiān)督，努力提高工作效率，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令?（）（）、服從命令?（），從其規(guī)定（）、權(quán)利和管理、任免、監(jiān)督、權(quán)利和管理（）、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，享受福利、保險(xiǎn)待遇（）、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（） ，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）？（）？（），并有相應(yīng)的職位空缺？（），應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（），按照下列何種程序辦理？（），研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（），使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的，積極工作，成績(jī)顯著的，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的，可以面向社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（）：（）？（），采取什么辦法？（），撤銷獎(jiǎng)勵(lì)？（），騙取獎(jiǎng)勵(lì)、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形？（），按照（）決定或者審批？（）？（）
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