【文章內容簡介】 公室、集體宿舍和生產場所使用電爐； 第四 條 落實防盜措施： 、檔案室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源； ，辦公房間無人在內時要關好門窗和電燈； ，重要文件及貴重物品必須鎖好； 。 第五 條 全體員工 都有遵守本辦法及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 九 崗位職責： 行政辦公室 （附件） 湖南鼎信投資擔保股份有限公司 與公司共成長 同發(fā)展 做好每一天 12 （ 1）、負責辦公室的日常工作，及時準確的傳達總經理的工作指示； （ 2）、 制定辦公室的工作計劃，負責公司各項規(guī)章制度的制定，解釋工作； （ 3）、負責公司辦公用品及辦公設備的管理工作； （ 4）、負責公司人力資源管理，外聯工作及電話管理等工作； （ 5）、 負責公司會議的召集，支持工作； （ 6）、支持工作、違規(guī)行為的查處工作； （ 7）、協調公司相關部門的工作； （ 8）、不定時組織員工活動 ，力所能及解決職員工作外后顧之憂 ； （ 9）、根據員工的工作表現，客觀公正的提出工資調整、獎勵、提拔、處罰的建議，報總經理批準后執(zhí)行； （ 10）、對各類文件及時分類建檔，做好保密管理工作； （ 11）、完成總經理交辦的其他工作。 財務部 （附件） （ 1）、 熱愛本職工作，客觀公正、實事求是； （ 2）、愛崗敬業(yè)，平和服務心態(tài)地一視同仁； （ 3）、保守本公司的商業(yè)秘密，各負其責； （ 4）、凡現金支付，須部門經理簽字，再經部經理審批后方可支付。 （ 5）、 不 定期核對 相關工作賬務， 盤點 清查報表及貨物 。 （ 6）、制定規(guī)范的財務報表。 企 業(yè)策劃 部（附件） （ 1） 、 熟悉公司所有產品的基本情況； （ 2）、 遞交 規(guī)范文案 ， 力求不斷創(chuàng)新，對公司 長遠 發(fā)展方向，能提出積極有湖南鼎信投資擔保股份有限公司 與公司共成長 同發(fā)展 做好每一天 13 效的方案； （ 3）、及時與相關部門溝通 ，對 市場反饋信息 ， 計算準確數據 并 提出有效建議； （ 4）、 每周進行不定期的市場調查，每月提前做好下月宣傳計劃及本月宣傳總結 ； （ 5）、設計稿件不得有對公司不利的 文句矛盾與廣告相抵觸的現象；及時與上級溝通、確定文案發(fā)布日期； （ 6）、負責本公司人員的培訓、管理； （ 7）、對本公司的業(yè)務和業(yè)績作出相關的判斷和調整； （ 8）、 負責公司與商貿公司之間的廣告及宣傳業(yè)務溝通， 企劃方案完整保存。 業(yè)務部（附件） （ 1）、定期和不定期向總經理匯報工作，以便總經理隨時掌握市場動態(tài)和公司營銷計劃，企劃方案的完成情況； （ 2）、對下屬所提出的問題必須在 2日內給予明確的處理意見； （ 3）、負責顧客的上門服務工作； （ 4）、 制定周報、月報和季報表，年底匯總存檔。 十 獎懲： 員工上班期間應舉止文明 ,禮貌待人 ,使用禮貌用語 ； 衣冠整潔 ，不得濃妝艷抹，奇裝異服， 違者罰款 50 元 。 公司內部員工應互幫互助，不得大聲喧嘩， 不得 搞不團結 ,違 各罰款 50元 。 員工應將各自桌面用品、資料擺放整齊； 不的隨意亂仍廢紙等，保持自己周邊工作環(huán)境的干凈、整潔。 違者 各 罰款 20 元 。 湖南鼎信投資擔保股份有限公司 與公司共成長 同發(fā)展 做好每一天 14 上班期間不得吃零食，不 看與業(yè)務無關的書籍 、報紙（企劃部除外） ,工作時間不得在辦公室睡覺 ,偷閑怠工或擅自脫崗，違者 罰款 50元 。 辦公室本員工不得使用一次性杯子 ， 違者罰款 50元； 上班期間不得坐在桌椅之上，不得脫鞋，將腳放在辦公桌上，違者 罰款 50元 。 愛護公司辦公設備， 非專業(yè)人員不得私自操作電腦或復印機 ,較長時間不用時應使機器處于休眠狀態(tài) , 違者 罰款 50元 。 未 經允許不得擅自進入總經理、財務、辦公室 ,違者罰款 50元 。 。 按公司統(tǒng)一要求和口徑從事相應業(yè)務 ，對公司內部的經營計劃、方向 等有保密責任， 公司員工有責任及時報告不利于公司名譽、業(yè)務 、 項目等各方面的情況 ，不得利用公司資源從事與公司不相關的活動，或有關連的第二職業(yè)，違者開除 。 員工因個人原因不能繼續(xù)擔任本職工作的應提前 15 天向公司提出書面申請。在此期間，應繼續(xù)做好本職工作。不得擅自離職，否則，扣發(fā)當月全部工資。 1 對部門領導安排的工作任務應無條件服從，有不同意見，可先執(zhí)行，后向總經理反映。拒絕服從領導 安排態(tài)度惡劣的員工，罰款 50元 ,嚴重者，除名。 1 能夠嚴于利己 ,自覺遵守公司內部各項規(guī)章制度 ,思想要求進步 , 能在本職工作崗位上認真負責，工作態(tài)度端正， 對公司盡職盡責 ,對 同事 團結互助的員工 ,可以 在 大會上給予表揚 。 1 發(fā)現重大問題并及時解決，為公司減少不必要損失的，獎勵湖南鼎信投資擔保股份有限公司 與公司共成長 同發(fā)展 做好每一天 15 100～ 500元。 1 發(fā)現有損公司形象和利益的行為能及時匯報制止的，獎勵 50～200元。 1 能夠連續(xù)一年做到無遲到、早退、請假 、 全勤者 ,可獎勵現金1000元； 1 對公司 發(fā) 展提出可行性意見或建議的 ,并通過實施確實給公司帶來可 觀利益的 ,可給予 100～ 1000元的獎勵； 1 在 各級員工中 ,如發(fā)現有突出 才能 的 ,應當給予晉升提級的機會 。 1有利公司形象和利益的行為，有證人或證物，公司除大會上口頭表揚并 物資 獎勵 50～ 200元。 1員工中有日志匯表可創(chuàng)利并能完善公司的，可獎勵 20～ 100元再 為儲備干部。 每季根據各部門評定表給予優(yōu)秀員工物質獎勵。（附表） 2 嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節(jié)嚴重的將追究刑事責任。 行政辦公室 湖南鼎信投資擔保股份有限公司 與公司共成長 同發(fā)展 做好每一天 16 附表 請假條： 請 假 條 姓名 性別 部門 請假事由 請假時間 年 月 日至 年 月 日 共計 天 總經理 人事部 請假人 出差申請單： 出差申請表 出差人姓名 性別 部門 出差地點