【總結(jié)】××公司版本20××年××月員工離職管理制度頒布部門:執(zhí)行部門:執(zhí)行日期:第1章總則第一條目的為規(guī)范離職管理工作,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本管理制度。第二條適用范圍所有員工,不論何種原因離職,均依本辦法辦理,若有特例,由總經(jīng)理簽字認可。第2
2024-08-25 14:46
【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標:離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-14 13:25
【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標準及手段,及時滿足各部門的用人需求,
2025-04-12 05:53
【總結(jié)】第一篇:公司員工離職管理制度 公司員工離職管理制度 1、目的:為確保員工離職時,其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本制度。 2、適用范圍:公司所有員工離職時的處理程序。 3、...
2024-10-17 13:39
【總結(jié)】第一篇:員工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復印件、體檢報告及一寸免冠照片到項目負責人處,登記考勤上崗。 2、進入項目實習一周由部門負責人給予相關培訓。 ...
2024-10-21 08:29
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理制度012 員工離職管理制度 1、目的對員工離職管理進行規(guī)范,讓員工在離職時其工作能順利交接,保證工作的連續(xù)性及穩(wěn)定性,確保公司與離職員工的合法權(quán)益。 2、范圍 適用于公司...
2024-10-24 21:58
【總結(jié)】第一篇:員工招聘、調(diào)動、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表,向行政部申請并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學歷等)。 2、...
2024-11-16 05:36
【總結(jié)】離職管理制度 離職管理制度 離職管理制度 一、總則 第一條為規(guī)范公司及員工離職管理,特制定本管理制度。 第二條本管理制度適用于公司各部門。 二、離職情形 第三條若員工符合《勞動合同法...
2024-12-16 22:23
【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的離職管理程序,加強人員的流動管理,確保員工離職時,其工作及物品能明確的交接,以保障工作的順利開展,以及公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條適應**有限公司所有離職員工,均依本制度辦理。第三條管理原則1、公平、公開、公正的原則。2、公司與員工權(quán)責對等
2024-08-14 10:36
【總結(jié)】 最新2020餐飲行業(yè)員工離職管理制度 為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度。本制度適用于**酒店各部門。 一、定義:本制度中離職指主動辭職、辭退、開除、自動離職?! 《?、離職程序 (一)主動辭職: 1、范圍:員工要求脫離酒店,與酒店解除勞動關系?! ?、辭職申請:酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》(附件1),否則以一個月工資
2025-02-02 20:46
【總結(jié)】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護員工正常流動秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務副總、副總經(jīng)理”,“中層管理人員”指“公司各部門經(jīng)理”,“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同(以下簡稱合同)終止和
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】3/4.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料x股份有限公司程序文件員工離職與辭退管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。
2025-04-13 02:02
【總結(jié)】員工入離職管理制度通用版 員工入離職管理制度通用版 一、入職程序1、被聘用人員應按照公司員工入職程序進行入職;風險提示:企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔雙...
2024-12-15 02:28
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學識、技
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責離職員工1)按照本文件要求及時辦理相關的手續(xù),保證公司的利益不受損害。直接
2025-04-18 05:36